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Sustainability Coordinator

Richemont Giappone Added on Jun 15, 2026
Candidati a questo ruolo →

Lavorando all’interno del Regional Sustainability Team, fungerai da collegamento centrale per le operazioni di Richemont in Giappone, assicurando che le prestazioni ambientali siano misurate e riportate accuratamente. Ti occuperai del consolidamento dei dati per la reportistica locale e di gruppo, coordinando al contempo l’aspetto logistico dei workshop e dei comitati per la sostenibilità. Il tuo lavoro garantirà che gli elevati standard del gruppo in materia di tutela ambientale siano riflessi in modo coerente in tutti gli uffici e i dipartimenti.

Questo ruolo è fondamentale per colmare il divario tra la strategia ESG globale e l’esecuzione locale in Giappone. Gestendo il flusso di dati sulla sostenibilità e promuovendo il coinvolgimento dei dipendenti, aiuterai a favorire una cultura di responsabilità collettiva all’interno di uno dei portafogli di lusso più prestigiosi al mondo. È un’opportunità rara di influenzare l’impronta operativa di Maison iconiche come Cartier e IWC da un hub regionale.

Questo profilo è adatto a chi è fortemente analitico e attento ai dettagli, con la competenza bilingue necessaria per navigare fluidamente tra i framework di reporting aziendale e i requisiti amministrativi locali giapponesi.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

L'obiettivo primario di questo ruolo è il consolidamento e la gestione dei dati ambientali, sia per il reporting ESG a livello di gruppo che per la conformità normativa locale in Giappone. Ti assicurerai che tutte le metriche siano acquisite accuratamente e allineate alle linee guida di reporting globali, fungendo da punto di contatto principale per le richieste di dati nella regione. Oltre ai dati, sarai responsabile della promozione del coinvolgimento dei dipendenti organizzando workshop, comitati per la sostenibilità e campagne di comunicazione interna. Ciò include la gestione end-to-end di questi eventi, dalla promozione iniziale alla gestione dei feedback post-evento e al tracciamento logistico. È inoltre richiesta eccellenza amministrativa nella gestione di budget, fatture e ordini di acquisto legati alla sostenibilità. Fornirai supporto critico al Sustainability Manager nell'implementazione di progetti di sostenibilità specifici per le singole Maison, come Cartier o Montblanc, all'interno del mercato giapponese.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Il candidato in questa posizione acquisirà una profonda esperienza nei framework di reporting ESG globali e nelle specificità delle normative ambientali giapponesi. L'integrazione dei dati regionali in un sistema aziendale su larga scala come SAP fornirà preziose competenze tecniche nella contabilizzazione della sostenibilità. C'è una significativa opportunità di apprendere come le Maison del lusso bilancino eredità e artigianalità con le moderne aspettative di sostenibilità. Osserverai in prima persona come un'organizzazione complessa e multi-brand implementi una strategia di sostenibilità unificata tra diverse categorie di prodotti, dalla gioielleria fine alla moda di alta gamma. Inoltre, coordinando vari dipartimenti, svilupperai capacità di gestione di progetti cross-funzionali. Riceverai probabilmente mentorship su come influenzare gli stakeholder interni che potrebbero avere priorità contrastanti, affinando la tua capacità di promuovere iniziative green in un contesto aziendale.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede un mix di rigore analitico e spiccate doti interpersonali. È essenziale l'esperienza professionale nella sostenibilità, nell'analisi dei dati o in una funzione aziendale correlata, così come un'elevata dimestichezza nell'uso di Excel e SAP per la gestione dei dati. La fluidità sia nel giapponese che nell'inglese è imprescindibile, poiché dovrai tradurre le direttive globali in azioni locali e riferire i progressi regionali agli stakeholder internazionali. L'accuratezza e l'attenzione ai dettagli sono fondamentali, specialmente quando si trattano dati di conformità che influiscono sulla posizione legale dell'azienda. Sono molto apprezzati un approccio proattivo e la capacità di gestire molteplici priorità in un ambiente dinamico. Un'esperienza precedente nel settore del retail di lusso o un background in scienze ambientali saranno considerati un vantaggio significativo.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dimostra la tua competenza nell'analisi dei dati fornendo esempi di come hai gestito set di dati complessi o migliorato l'accuratezza del reporting in passato. Dimostrare una chiara comprensione degli standard di reporting ambientale giapponesi ti posizionerà immediatamente come un candidato di alto valore per questa specifica regione. L'allineamento con lo scopo 'We Craft the Future' è fondamentale; la tua candidatura dovrebbe riflettere un interesse genuino per l'intersezione tra artigianalità del lusso e business responsabile. Personalizza la tua lettera di presentazione per spiegare perché sei appassionato delle specifiche Maison all'interno del portfolio Richemont. Evidenzia i tuoi successi logistici e organizzativi. Poiché questo ruolo comporta il coordinamento di comitati e programmi per i dipendenti, fornire prove della tua capacità di gestire eventi o comunicazioni interne rassicurerà il team di selezione sulla tua competenza amministrativa.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si concentra fortemente sul monitoraggio dell'impronta ambientale, inclusi l'uso di energia, la gestione dei rifiuti e il reporting delle emissioni di carbonio. Sarai la persona che garantirà che queste metriche siano affidabili e riflettano i progressi dell'azienda verso i suoi obiettivi basati sulla scienza (science-based targets). La consapevolezza e la cultura dei dipendenti rappresentano un altro pilastro fondamentale. Guidando workshop e gestendo le comunicazioni interne, contribuirai direttamente agli aspetti 'sociali' e di 'governance' dell'ESG, assicurando che la sostenibilità non sia solo un esercizio di reporting, ma un valore vissuto tra i lavoratori in Giappone. Potresti inoltre supportare progetti specifici delle Maison, che possono variare dal design sostenibile delle boutique a iniziative di approvvigionamento responsabile. Ciò permette un mix tra governance aziendale ampia e sforzi di sostenibilità mirati e focalizzati sul prodotto.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali sarà il coordinamento dei dati provenienti da molteplici fonti. Dovrai influenzare referenti di diversi dipartimenti e brand che potrebbero non considerare la raccolta dati come la loro priorità assoluta, richiedendo persistenza e una comunicazione diplomatica. Gestire le normative in evoluzione in Giappone, pur rimanendo conformi alle linee guida interne globali di Richemont, può essere complesso. Dovrai rimanere agile e informato sui cambiamenti del panorama ESG per garantire che i processi di reporting siano sempre aggiornati. Inoltre, bilanciare i compiti amministrativi con il coordinamento strategico può essere impegnativo. Il successo richiede un'eccellente gestione del tempo per assicurare che il monitoraggio del budget e la fatturazione non sottraggano risorse alla missione di più alto livello: promuovere la consapevolezza della sostenibilità.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con la verifica dell'inserimento dei dati in SAP o Excel per preparare il prossimo rapporto ambientale trimestrale. Probabilmente sarai in contatto con la sede centrale globale in inglese per chiarire le linee guida sulla reportistica o fornire aggiornamenti sulle iniziative regionali. La parte centrale della giornata potrebbe essere dedicata alla pianificazione logistica di un workshop sulla sostenibilità, che potrebbe includere la stesura degli inviti, il coordinamento con i fornitori per materiali eco-friendly o la gestione del budget del team. Potresti inoltre incontrare il Sustainability Manager per discutere l'ordine del giorno della prossima riunione del Comitato per la Sostenibilità. Il pomeriggio potrebbe essere dedicato alla redazione di comunicazioni interne in giapponese per promuovere una nuova iniziativa di riciclo o un programma di volontariato. Concluderai la giornata elaborando fatture o fornendo supporto amministrativo per garantire che tutti i progetti di sostenibilità rimangano in linea con il budget previsto.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Il passaggio da Coordinator a Sustainability Manager è una progressione naturale all'interno del gruppo. Man mano che padroneggerai i cicli di reporting e costruirai relazioni tra le Maison, potresti col tempo assumere responsabilità più strategiche o ruoli specializzati nella gestione del carbonio o nelle catene di fornitura sostenibili. La mobilità interna è un punto di forza noto di Richemont. I professionisti della sostenibilità qualificati hanno spesso l'opportunità di spostarsi a livello regionale o globale, assumendo potenzialmente ruoli in altri hub principali come Ginevra, Parigi o Hong Kong man mano che la loro esperienza cresce. Costruirai inoltre una prestigiosa rete professionale. Lavorare con il Comitato per la Sostenibilità e stakeholder di alto livello attraverso vari marchi di lusso offre una visibilità che può portare a ruoli senior nella responsabilità sociale d'impresa o nella strategia ambientale.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Riferirai direttamente al Sustainability Manager per il Giappone, lavorando come parte fondamentale del team regionale di sostenibilità per eseguire la strategia più ampia del gruppo. Sarà necessaria un'interazione frequente con le Funzioni Corporate come Finanza, HR e Facilities per la raccolta dati e la gestione del budget. Fungerai da ponte tra questi dipartimenti per garantire che le metriche di sostenibilità siano integrate nelle operazioni aziendali generali. Gli stakeholder esterni includono le autorità locali giapponesi per la reportistica normativa e fornitori terzi per la logistica degli eventi. Collaborerai inoltre con i rappresentanti delle varie Maison (come Cartier o Chloé) per supportare i loro obiettivi di sostenibilità e le attività di coinvolgimento a livello di singolo marchio.

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