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Sustainability Coordinator

Richemont • Japon • Added on Jun 15, 2026
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En travaillant au sein de l’équipe Régionale de Durabilité, vous servirez de lien central pour les opérations de Richemont au Japon, en veillant à ce que la performance environnementale soit mesurée et rapportée avec précision. Vous prendrez en charge la consolidation des données pour le reporting local et au niveau du groupe, tout en coordonnant l’aspect logistique des ateliers et des comités de durabilité. Votre travail garantit que les normes élevées du groupe en matière de gestion environnementale sont reflétées de manière coherente dans tous les bureaux et départements.

Ce rôle est essentiel pour combler le fossé entre la stratégie ESG mondiale et l’exécution locale au Japon. En gérant le flux de données de durabilité et en stimulant l’engagement des employés, vous aidez à favoriser une culture de responsabilité collective au sein de l’un des portefeuilles de luxe les plus prestigieux au monde. C’est une opportunité rare d’influencer l’empreinte opérationnelle de Maisons iconiques telles que Cartier et IWC depuis un centre régional.

Ce poste convient à une personne ayant un esprit analytique et un grand sens du détail, possédant la **maîtraîfse bilingue nécessaire pour naviguer avec aisance entre les cadres de reporting d’entreprise et les exigences administratives locales japonaises.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'objectif principal de ce poste est la consolidation et la gestion des données environnementales, tant pour le reporting ESG à l'échelle du groupe que pour la conformité réglementaire locale au Japon. Vous veillerez à ce que tous les indicateurs soient capturés avec précision et alignés sur les directives de reporting mondiales, en servant de point de contact principal pour les questions relatives aux données dans la région. Au-delà des données, vous êtes responsable de stimuler l'engagement des employés en organisant des ateliers, des comités de durabilité et des campagnes de communication interne. Cela inclut la gestion de bout en bout de ces événements, de la promotion initiale à la gestion des retours post-événement et au suivi logistique. Une excellence administrative est également requise pour la gestion des budgets, factures et bons de commande liés à la durabilité. Vous apporterez un soutien critique au Responsable Durabilité dans le déploiement de projets de durabilité spécifiques pour des Maisons individuelles telles que Cartier ou Montblanc sur le marché japonais.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Un candidat à ce poste bénéficiera d'une exposition approfondie aux cadres de reporting ESG mondiaux et aux complexités spécifiques des réglementations environnementales japonaises. L'intégration de données régionales dans un système d'entreprise à grande échelle comme SAP apporte une expertise technique précieuse en comptabilité de la durabilité. Il existe une opportunité significative d'apprendre comment les Maisons de luxe équilibrent héritage et artisanat avec les attentes modernes en matière de durabilité. Vous observerez de première main comment une organisation complexe et multi-marques met en œuvre une stratégie de durabilité unifiée à travers diverses catégories de produits, de la haute joaillerie à la mode haut de gamme. De plus, en coordonnant divers départements, vous développerez des compétences en gestion de projet transversale. Vous recevrez probablement un mentorat sur la manière d'influencer des parties prenantes internes qui peuvent avoir des priorités divergentes, affinant ainsi votre capacité à plaider pour des initiatives vertes dans un cadre corporate.

À quoi ressemble le candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal apporte un mélange de rigueur analytique et de solides compétences interpersonnelles. Une expérience professionnelle en durabilité, en analyse de données ou dans une fonction corporate connexe est essentielle, tout comme une grande aisance avec Excel et SAP pour la gestion des données. La maîtrise du japonais et de l'anglais est non négociable, car vous devrez traduire les directives mondiales en actions locales et rendre compte des progrès régionaux aux parties prenantes internationales. La précision et le souci du détail sont primordiaux, surtout lorsqu'il s'agit de données de conformité qui affectent le statut juridique de l'entreprise. Un esprit proactif et la capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique sont hautement valorisés. Une exposition préalable au secteur du luxe ou une formation en sciences de l'environnement seraient considérées comme un avantage significatif.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre aisance avec les données en donnant des exemples de la manière dont vous avez précédemment géré des ensembles de données complexes ou amélioré la précision du reporting. Montrer une compréhension claire des normes de reporting environnemental japonaises vous positionnera immédiatement comme un candidat à forte valeur ajoutée pour cette région spécifique. L'alignement avec la mission 'We Craft the Future' est essentiel ; votre candidature doit refléter un intérêt sincère pour l'intersection entre l'artisanat de luxe et le business responsable. Personnalisez votre lettre de motivation pour expliquer pourquoi vous êtes passionné par les Maisons spécifiques du portefeuille Richemont. Mettez en avant vos réussites logistiques et organisationnelles. Comme ce rôle implique la coordination de comités et de programmes pour les employés, fournir des preuves de votre capacité à gérer des événements ou des communications internes rassurera l'équipe de recrutement sur vos compétences administratives.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre fortement sur le suivi de l'empreinte environnementale, incluant la consommation d'énergie, la gestion des déchets et le reporting des émissions de carbone. Vous serez la personne chargée de garantir que ces indicateurs sont fiables et reflètent les progrès de l'entreprise vers ses objectifs basés sur la science. La sensibilisation et la culture des employés constituent un autre pilier majeur. En animant des ateliers et en gérant les communications internes, vous contribuez directement aux aspects « sociaux » et de « gouvernance » de l'ESG, en veillant à ce que la durabilité ne soit pas seulement un exercice de reporting mais une valeur vécue par le personnel japonais. Vous pourriez également soutenir des projets spécifiques aux Maisons, allant de la conception de boutiques durables aux initiatives de sourcing responsable. Cela permet un mélange de gouvernance d'entreprise globale et d'efforts de durabilité ciblés sur les produits.

Quels sont les principaux défis qu'une personne dans ce rôle pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la coordination des données provenant de sources multiples. Vous devrez influencer des homologues dans différents départements et marques qui pourraient ne pas considérer la collecte de données comme leur priorité absolue, ce qui nécessitera de la persévérance et une communication diplomatique. Naviguer entre des réglementations évolutives au Japon tout en restant conforme aux directives internes mondiales de Richemont peut être complexe. Vous devez rester agile et vous tenir informé des évolutions du paysage ESG pour garantir que les processus de reporting restent à jour. De plus, équilibrer les tâches administratives et la coordination stratégique peut être exigeant. Le succès requiert une excellente gestion du temps pour s'assurer que le suivi budgétaire et la facturation ne nuisent pas à la mission plus globale de promotion de la sensibilisation à la durabilité.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par la verification des saisies de données dans SAP ou Excel afin de préparer un prochain rapport environnemental trimestriel. Vous serez probablement amenééé à correspondre avec le siège mondial en anglais pour clarifier les directives de reporting ou fournir des mises à jour sur les initiatives régionales. Le milieu de journée pourrait être consacré à la planification logistique d'un atelier sur la durabilité, ce qui pourrait inclure la rédaction d'invitations, la coordination avec des fournisseurs pour des matériaux éco-responsables ou la gestion du budget de l'équipe. Vous pourriez également rencontrer le Responsable Durabilité pour discuter de l'ordre du jour de la prochaine réunion du Comité de Durabilité. L'après-midi pourrait être consacré à la rédaction de communications internes en japonais pour promouvoir une nouvelle initiative de recyclage ou un programme de bénévolat. Vous terminerez la journée par le traitement des factures ou en apportant un soutien administratif pour garantir que tous les projets de durabilité restent sur les rails financierement.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel à ce poste ?

Passer de Coordinateur à Responsable Durabilité est une progression naturelle au sein du groupe. À mesure que vous maîtriserez les cycles de reporting et établirez des relations entre les Maisons, vous pourriez éventuellement assumer des responsabilités plus stratégiques ou des rôles spécialisés dans la gestion du carbone ou les chaînes d'approvisionnement durables. La mobilité interne est un point fort reconnu de Richemont. Les professionnels qualifiés de la durabilité ont souvent l'opportunité d'évoluer au niveau régional ou mondial, en occupant potentiellement des postes dans d'autres centres majeurs comme Genève, Paris ou Hong Kong à mesure que leur expertise s'accroît. Vous vous constituerez également un réseau professionnel prestigieux. Travailler avec le Comité de Durabilité et des parties prenantes de haut niveau à travers diverses marques de luxe offre une visibilité pouvant mener à des postes de direction en responsabilité sociétale des entreprises ou en stratégie environnementale.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous rapporterez directement au Responsable Durabilité pour le Japon, en travaillant au cæur de l'équipe régionale de durabilité pour exécuter la stratégie globale du groupe. Une interaction fréquente avec les Fonctions Corporate telles que la Finance, les RH et les Moyens Généraux sera nécessaire pour la collecte de données et la gestion budgétaire. Vous servirez de pont entre ces départements pour garantir que les indicateurs de durabilité sont intégrés dans les opérations commerciales générales. Les parties prenantes externes incluent les sautorités locales japonaises pour le reporting réglementaire et des prestataires tiers pour la logistique événementielle. Vous collaborerez également avec des représentants des différentes Maisons (comme Cartier ou Chloé) pour soutenir leurs objectifs de durabilité spécifiques à la marque et leurs activités d'engagement.

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