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Manager / Assistant Manager, Sustainability

Resorts World Sentosa Singapore Added on Jul 13, 2026
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Come parte del team centrale per la sostenibilità, sarai responsabile dell’ossatura analitica della strategia ambientale e sociale del resort. Il tuo focus quotidiano sarà condurre analisi dei gap ESG, confrontare le prestazioni con i peer globali e gestire la rigorosa raccolta dati necessaria per le comunicazioni internazionali (disclosures). Farai da ponte tra gli obiettivi aziendali di alto livello e i dati granulari necessari per monitorare i progressi.

Lavorare all’interno di uno dei più grandi resort integrati dell’Asia offre l’opportunità unica di generare un impatto su larga scala. Questo ruolo è fondamentale per mantenere la reputazione del gruppo nei rating ESG globali come MSCI e CDP, assicurando che l’ospitalità di lusso e l’intrattenimento coesistano con una solida governance ambientale. Traducendo trend complessi in insight azionabili, influenzerai direttamente il modo in cui milioni di visitatori vivono il turismo sostenibile in una destinazione tropicale ad alta densità.

Il profilo ideale è qualcuno che possieda un forte rigore analitico e una profonda familiarità con i framework di reporting come ISSB o GRI, unitamente a competenze di project management per coordinare diverse unità aziendali.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

La missione principale consiste nel gestire il ciclo di reporting annuale e garantire la conformità con l'evoluzione dei framework ESG. Sarai responsabile dell'esecuzione di meticolose analisi di gap per identificare il posizionamento del resort rispetto ai leader di settore e ai benchmark di sostenibilità. Oltre al monitoraggio dei dati, ti occuperai della ricerca sui trend ESG emergenti, traducendo i risultati in raccomandazioni strategiche per l'alta direzione. Ciò garantirà che gli obiettivi operativi del resort rimangano allineati alle migliori pratiche globali.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

I candidati acquisiranno una profonda competenza tecnica nella transizione dal GRI agli standard ISSB, un passaggio critico nel panorama normativo asiatico. L'esposizione alle metriche ESG specifiche dei settori hospitality e gaming, inclusa la gestione dei rifiuti su larga scala e l'efficienza energetica nei parchi a tema, offrirà conoscenze specialistiche. Imparerai inoltre a navigare tra le complessità delle disclosure MSCI e CDP all'interno di un ambiente aziendale di grandi dimensioni, padroneggiando il reporting integrato e le strategie di miglioramento dei rating ESG.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede una laurea in un campo legato alla sostenibilità e dimostra un approccio fortemente analitico. È richiesta un'esperienza comprovata nella redazione di report di sostenibilità dettagliati e una conoscenza operativa di framework quali TCFD o GRI. Le soft skill sono altrettanto importanti: è essenziale la capacità di comunicare dati complessi a stakeholder di diversi dipartimenti. Professionalità e precisione nella gestione dei progetti sono i tratti distintivi di un candidato di successo per questa posizione manageriale.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Per distinguerti, dimostra la tua capacità di gestire set di dati su larga scala e di trasformarli in report narrativi. Evidenziare l'esperienza specifica con i framework GRI o ISSB sarà particolarmente vantaggioso per questo team, che pone al primo posto l'accuratezza tecnica. Dimostra di comprendere l' impronta ambientale unica di un resort integrato: dal consumo idrico nei parchi marini all'energia negli hotel di lusso. Personalizzare la candidatura discutendo il benchmarking in queste aree specifiche dell'ospitalità proverà il tuo valore strategico.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si focalizza in gran parte sugli aspetti di governance e trasparenza dell'ESG. L'obiettivo è garantire che le dichiarazioni di sostenibilità del resort siano supportate da dati rigorosi e soddisfino gli elevati standard fissati dalle agenzie di rating globali. Le iniziative ambientali includono probabilmente la decarbonizzazione delle operazioni e l'approvvigionamento sostenibile, mentre le aree di focus sociale riguardano l'impatto sulla comunità e le pratiche di intrattenimento etico. Ti assicurerai che questi diversi progetti siano riportati accuratamente nelle disclosure.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una sfida significativa è il consolidamento dei dati provenienti da molteplici e diverse attrazioni, hotel e punti di ristoro. Ogni unità aziendale può avere diversi livelli di maturità in termini di sostenibilità, richiedendo un coordinamento paziente e processi di raccolta dati standardizzati. Inoltre, tenere il passo con l' ambiente normativo in rapida evoluzione a Singapore richiede costante vigilanza. Dovrai essere in grado di adattare rapidamente la strategia di reporting del resort per soddisfare i nuovi requisiti di disclosure obbligatoria.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con l'analisi dei dati ESG trimestrali e l'identificazione di lacune nelle performance di specifici dipartimenti. Potresti poi passare alla ricerca, analizzando come i concorrenti affrontano la biodiversità o i target di riduzione della plastica. I pomeriggi sono spesso dedicati a riunioni interfunzionali, per consigliare i team operativi su come documentare i loro successi in ambito sostenibilità per il prossimo report annuale. Concluderesti la giornata aggiornando le dashboard di progetto per assicurarti che tutte le scadenze di reporting siano rispettate.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Esiste un notevole margine di crescita verticale man mano che il resort consolida i propri impegni in materia di sostenibilità. I manager più performanti potranno accedere a ruoli di leadership per coordinare specifici pilastri della strategia ESG o gestire portafogli più ampi all'interno del gruppo. L'interazione con la pianificazione aziendale di alto livello e con le agenzie di rating internazionali offre una piattaforma di visibilità presso i senior executive. Questo ruolo rappresenta un trampolino di lancio per chiunque aspiri a diventare un leader della sostenibilità nel settore dell'ospitalità.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Interagirai frequentemente con il comitato ESG e i responsabili dei vari dipartimenti degli hotel e delle attrazioni. Queste interazioni saranno focalizzate sulla raccolta di dati sulle prestazioni e sulla consulenza per miglioramenti operativi volti a raggiungere i target di sostenibilità. Gli stakeholder esterni includono agenzie di rating ESG, consulenti per la sostenibilità ed enti regolatori. Garantire una comunicazione chiara tra questi auditor esterni e la leadership interna è una funzione centrale della tua gestione degli stakeholder.

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