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Assistant Manager Social Sustainability

PUMA Group • Cina • Added on Aug 7, 2026
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Come anello di collegamento fondamentale nella supply chain regionale, supervisionerai l’implementazione degli standard sociali nei siti produttivi. Ciò comporta il coordinamento di programmi di formazione, la gestione di audit di terze parti e la guida di visite di rimedio per garantire che le fabbriche rispettino i diritti dei lavoratori e i protocolli di sicurezza. Sarai il custode operativo del Codice di Condotta, colmando il divario tra la strategia globale e la realtà operativa delle fabbriche locali.

Nel mondo ad alta pressione della produzione di articoli sportivi, garantire il benessere dei lavoratori è un pilastro critico per l’integrità del brand. Questo ruolo offre l’opportunità di guidare miglioramenti significativi nei diritti umani, supportando i fornitori nella raccolta dei KPI sociali e facilitando l’elezione dei rappresentanti dei lavoratori. Il tuo lavoro avrà un impatto diretto su migliaia di vite nella supply chain, promuovendo ambienti di lavoro più sicuri ed equi.

Questa posizione è adatta a chi possiede una profonda conoscenza delle leggi sul lavoro e dei processi di auditing, e che si trova a proprio agio in un ruolo sul campo che richiede sia capacità di comunicazione diplomatica che un rigoroso controllo analitico.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Sarai responsabile del monitoraggio end-to-end degli standard sociali, sanitari e di sicurezza di PUMA presso le fabbriche dei fornitori. Ciò include la gestione di audit di terze parti, l'esecuzione di visite di verifica e l'assicurazione che qualsiasi problema di non conformità venga risolto efficacemente attraverso piani di azione correttiva. Oltre agli audit, guiderai programmi di sviluppo delle competenze per istruire la direzione della fabbrica e i lavoratori sul Codice di Condotta. Coordinerai inoltre la raccolta dei KPI sociali per monitorare i progressi rispetto agli obiettivi regionali sui diritti umani e aggiornerai i database interni di sostenibilità per tenere informati gli stakeholder sulle prestazioni dei fornitori.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Questo ruolo offre un'immersione profonda nella governance della supply chain globale e nell'applicazione pratica del Social & Labor Convergence Program (SLCP). Acquisirai competenze nell'interpretazione di complesse normative del lavoro e nella loro traduzione in standard operativi a livello di fabbrica. Inoltre, avrai modo di confrontarti con i quadri internazionali sui diritti umani e con iniziative multi-stakeholder come la Fair Labor Association (FLA). L'interazione con enti governativi regionali e colleghi del settore affinerà le tue capacità di negoziazione e la tua comprensione strategica del panorama ESG in Asia.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale deve possedere una laurea triennale o magistrale e vantare almeno cinque anni di esperienza nella compliance sociale o nell'auditing di sostenibilità. La fluidità in inglese è essenziale per il reporting e la comunicazione interna all'interno della struttura globale PUMA. È richiesta un'elevata competenza nell'uso di strumenti di gestione dati come Microsoft Excel per il monitoraggio dei KPI e una rigorosa attenzione ai dettagli. Un solido background nell'esecuzione di audit in loco e una conoscenza approfondita dei protocolli di salute e sicurezza sono requisiti altamente apprezzati per questa posizione focalizzata sull'attività sul campo.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Per distinguerti, metti in risalto la tua esperienza diretta in materia di rimedio e risoluzione dei conflitti in contesti produttivi. PUMA valorizza lo spirito proattivo, pertanto fornisci esempi concreti di come hai aiutato un fornitore a passare da una condizione di non conformità al rispetto degli standard internazionali. La familiarità con le dinamiche lavorative e le normative specifiche della regione del Guangdong rappresenterà un vantaggio significativo. Personalizza la tua candidatura per dimostrare come le tue competenze tecniche di auditing siano integrate dalla capacità di costruire un rapporto di fiducia sia con la dirigenza delle fabbriche che con i rappresentanti dei lavoratori.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà questo ruolo?

L'obiettivo primario è il pilastro 'Social' dell'ESG, specificamente per quanto riguarda i diritti umani, i salari equi e la salute e sicurezza sul lavoro. Ti assicurerai che le persone che realizzano i prodotti PUMA lavorino in ambienti che rispettino o superino le leggi locali e gli standard internazionali del lavoro. Avrai inoltre un ruolo nella governance e nella trasparenza, gestendo i dati degli audit e supportando l'elezione dei rappresentanti dei lavoratori. Ciò garantisce che gli operai abbiano voce in capitolo, in linea con l'impegno più ampio dell'azienda verso l'equità sociale e l'approvvigionamento responsabile.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali consiste nel bilanciare le pressioni commerciali del dipartimento sourcing con i rigorosi requisiti di compliance in materia di sostenibilità. Negoziare miglioramenti con i proprietari di fabbriche che potrebbero avere limiti di risorse richiede notevole perseveranza e diplomazia. Inoltre, tenere il passo con l' evoluzione delle normative locali e garantire standard coerenti tra un set diversificato di fornitori di Livello 1 e Livello 2 può essere impegnativo. Dovrai essere pronto a navigare tra complesse barriere culturali e linguistiche, mantenendo l'integrità del processo di audit.

Come potrebbe essere una giornata tipo in questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con la revisione dei report di audit di società terze e l'identificazione di criticità che richiedono un intervento immediato. Potresti trascorrere il pomeriggio in fabbrica, ispezionando i reparti produttivi per verificare le attrezzature di sicurezza e intervistando i lavoratori sulle loro condizioni. In ufficio, probabilmente parteciperai a call di team per coordinarti con i global sustainability manager o incontrerai i team di sourcing per discutere le performance dei fornitori. La giornata si conclude spesso con l'inserimento dei dati e la preparazione dei report mensili per monitorare i progressi dei piani di rimedio.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

In qualità di Assistant Manager, sarai su un percorso verso una leadership senior in ambito sostenibilità all'interno di una importante multinazionale. Il successo in questo ruolo può portare a posizioni di gestione regionale o a ruoli specializzati nella strategia globale per i diritti umani. L'impegno di PUMA per la mobilità interna significa che potresti potenzialmente transitare verso ruoli più ampi di reporting ESG o di approvvigionamento sostenibile. L'esperienza acquisita nel coinvolgimento degli stakeholder apre inoltre le porte a posizioni presso ONG o associazioni industriali internazionali.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Interagirai quotidianamente con i team di gestione delle fabbriche e i rappresentanti dei lavoratori per promuovere iniziative di conformità e formazione. Internamente, collaborerai strettamente con i dipartimenti di Sourcing e Produzione per garantire che le performance di sostenibilità influenzino le decisioni di acquisto. Gli stakeholder esterni includono auditor terzi, colleghi del settore in gruppi di lavoro e funzionari governativi locali. Rappresenterai inoltre PUMA nelle discussioni con organizzazioni della società civile e difensori dei diritti dei lavoratori per tutelare la reputazione del brand.

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