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Assistant Manager Social Sustainability

PUMA Group Chine Added on Aug 7, 2026
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En tant que maillon essentiel de la chaîne d’approvisionnement régionale, vous superviserez la mise en œuvre des normes sociales sur les sites de fabrication. Cela implique de coordonner des programmes de formation, de gérer des audits tiers et de mener des visites de remédiation pour s’assurer que les usines respectent les droits du travail et les protocoles de sécurité. Vous serez le garant opérationnel du Code de Conduite, faisant le pont entre la stratégie mondiale et la réalité du terrain en usine.

Dans l’univers sous haute pression de la fabrication d’articles de sport, veiller au bien-être des travailleurs est un pilier critique de l’intégrité de la marque. Ce rôle offre la chance d’impulser des améliorations significatives des droits de l’homme en guidant les fournisseurs dans la collecte des KPI sociaux et en facilitant l’élection des représentants des travailleurs. Votre travail a un impact direct sur des milliers de vies au sein de la chaîne d’approvisionnement en favorisant des environnements de travail plus sûrs et plus justes.

Ce poste convient à une personne possédant une connaissance approfondie du droit du travail et des processus d’audit, et qui s’épanouit dans un rôle de terrain exigeant à la fois une communication diplomatique et une surveillance analytique rigoureuse.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Vous serez responsable du suivi de bout en bout des normes sociales, de santé et de sécurité de PUMA dans les usines fournisseurs. Cela comprend la gestion des audits tiers, la réalisation de visites de vérification et l'assurance que tout problème de non-conformité est efficacement résolu via des plans d'actions correctives. Au-delà de l'audit, vous dirigerez des programmes de renforcement des capacités pour former la direction des usines et les travailleurs au Code de Conduite. Vous coordonnerez également la collecte des indicateurs clés de performance (KPI) sociaux pour suivre les progrès par rapport aux objectifs régionaux en matière de droits de l'homme et mettrez à jour les bases de données de durabilité internes pour tenir les parties prenantes informées de la performance des fournisseurs.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste offre une immersion profonde dans la gouvernance mondiale de la chaîne d'approvisionnement et l'application concrète du Social & Labor Convergence Program (SLCP). Vous développerez une expertise dans l'interprétation de réglementations du travail complexes et leur traduction en normes actionnables au niveau des usines. De plus, vous serez exposé aux cadres internationaux relatifs aux droits de l'homme ainsi qu'à des initiatives multipartites telles que la Fair Labor Association (FLA). Les échanges avec les organismes gouvernementaux régionaux et vos pairs du secteur affineront vos compétences en négociation et votre compréhension stratégique du paysage ESG en Asie.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat retenu doit être titulaire d'une licence ou d'un master et justifier d'au moins cinq ans d'expérience en conformité sociale ou en audit de durabilité. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour le reporting et la communication interne au sein de la structure mondiale de PUMA. Vous devez démontrer une grande maîtrise des outils de gestion de données, tels que Microsoft Excel pour le suivi des KPI, et faire preuve d'une attention rigoureuse aux détails. Une solide expérience dans la réalisation d'audits sur site et une compréhension approfondie des protocoles de santé et de sécurité sont fortement valorisées pour ce poste axé sur le terrain.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre expérience directe en matière de remédiation et de résolution de conflits dans un contexte industriel. PUMA valorise l'esprit d'initiative (« can-do spirit ») ; fournissez donc des exemples précis de la manière dont vous avez aidé un fournisseur à passer d'un état de non-conformité au respect des normes internationales. Une connaissance des dynamiques et réglementations du travail spécifiques à la région du Guangdong constituerait un avantage significatif. Adaptez votre candidature pour montrer que vos compétences techniques d'audit sont complétées par une capacité à instaurer une relation de confiance tant avec la direction des usines qu'avec les représentants des travailleurs.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

L'accent est mis principalement sur le pilier « Social » de l'ESG, plus précisément sur les droits de l'homme, les salaires équitables, ainsi que la santé et la sécurité au travail. Vous veillerez à ce que les personnes fabriquant les produits PUMA travaillent dans des environnements qui respectent ou dépassent les lois locales et les normes internationales du travail. Vous jouerez également un rôle dans la gouvernance et la transparence en gérant les données d'audit et en soutenant l'élection des représentants des travailleurs. Cela garantit que les ouvriers d'usine ont une voix, conformément à l'engagement plus large de l'entreprise en faveur de l'équité sociale et d'un approvisionnement responsable.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis consiste à équilibrer les pressions commerciales du département sourcing avec les exigences strictes de conformité en matière de durabilité. Négocier des améliorations avec des propriétaires d'usines qui peuvent être confrontés à des contraintes de ressources exige une persévérance et une diplomatie considérables. De plus, rester à jour face à l' évolution des réglementations locales et garantir des normes cohérentes parmi un ensemble diversifié de fournisseurs de rang 1 et 2 peut être exigeant. Vous devrez être prêt à naviguer entre des barrières culturelles et linguistiques complexes tout en préservant l'intégrité du processus d'audit.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'examen de rapports d'audit provenant de cabinets tiers et l'identification de points d'alerte critiques nécessitant un suivi immédiat. Vous pourriez passer l'après-midi sur le terrain dans une usine, parcourant les ateliers de production pour vérifier les équipements de sécurité et interrogeant les travailleurs sur leurs conditions de travail. De retour au bureau, vous participerez probablement à des appels d'équipe pour vous aligner avec les responsables mondiaux de la durabilité ou rencontrerez les équipes de sourcing pour discuter de la performance des fournisseurs. La journée se termine souvent par la saisie de données et la préparation de rapports d'activité mensuels pour suivre les progrès de la remédiation.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

En tant qu'Assistant Manager, vous êtes sur la voie vers un leadership senior en durabilité au sein d'une grande multinationale. La réussite dans ce rôle peut mener à des postes de direction régionale ou à des fonctions spécialisées dans la stratégie mondiale des droits de l'homme. L'engagement de PUMA en faveur de la mobilité interne signifie que vous pourriez potentiellement évoluer vers des rôles de reporting ESG plus larges ou vers des fonctions d'achats durables. L'expérience acquise dans l'engagement des parties prenantes ouvre également des portes vers des postes au sein d'ONG ou d'associations industrielles internationales.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez quotidiennement avec les équipes de direction d'usine et les représentants des travailleurs pour impulser des initiatives de conformité et de formation. En interne, vous collaborerez étroitement avec les départements Sourcing et Production pour garantir que la performance en matière de durabilité influence les décisions d'achat. Les parties prenantes externes incluent des auditeurs tiers, des pairs du secteur dans des groupes de travail et des responsables gouvernementaux locaux. Vous représenterez également PUMA lors de discussions avec des organisations de la société civile et des défenseurs des droits du travail afin de préserver la réputation de la marque.

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