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Sustainability Sr. Manager

PepsiCo Messico Added on Jul 8, 2026
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In qualità di responsabile dell’agenda pep+ in Messico, orchestrerai l’implementazione locale degli obiettivi globali di sostenibilità in operazioni ad alto impatto. Il tuo obiettivo principale sarà tradurre le visioni strategiche regionali in piani d’azione locali concreti, colmando il gap tra la governance di alto livello e l’esecuzione operativa. Avrai il controllo della tracciabilità dei dati, del monitoraggio dei KPI e dell’allineamento interfunzionale.

Questa posizione è essenziale poiché si colloca all’intersezione tra la politica aziendale e l’impatto reale per uno dei più grandi produttori di food & beverage al mondo. Gestendo le partnership locali con le ONG e promuovendo politiche pubbliche abilitanti, influenzerai direttamente il cambiamento sistemico necessario per raggiungere gli ambiziosi obiettivi SBTi e di gestione idrica. Sarai l’architetto che trasforma gli impegni ambientali in realtà aziendali strutturali.

Il profilo ideale è qualcuno che possieda la seniority strategica per influenzare i leader del C-suite senza un’autorità diretta e il rigore tecnico per gestire complessi framework di reporting ESG. Deve essere un pensatore sistemico, capace di muoversi con successo all’interno di una complessità aziendale su larga scala.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il Sustainability Sr. Manager è responsabile della guida dell'implementazione locale della governance pep+, garantendo che gli obiettivi globali di sostenibilità siano integrati efficacemente nel Piano Operativo Annuale del mercato messicano. Supervisionerai l'intero ciclo di vita delle iniziative di sostenibilità, dalla definizione delle traiettorie strategiche (glidepaths) alla presa di decisioni critiche sull'integrazione funzionale. Oltre alla strategia interna, la tua missione includerà il mantenimento di una rigorosa tracciabilità dei dati e l'accuratezza dei KPI per supportare una rendicontazione trasparente. Gestirai inoltre un portfolio diversificato di partnership esterne con ONG e fornitori per generare valore condiviso e ottimizzare i costi tecnici associati alle transizioni ambientali.

Principali opportunità di apprendimento per questo ruolo

In questo ruolo, avrai un'approfondita esperienza con i framework basati sulla scienza, tra cui il GHG Protocol e l'SBTi, su vasta scala industriale. Questa è un'opportunità unica per comprendere come gli standard globali vengano applicati all'interno delle complessità del panorama normativo ed economico messicano. L'esperienza nell'advocacy delle politiche pubbliche rappresenterà un'area di crescita significativa, interagendo con gli stakeholder governativi per influenzare le normative sulla sostenibilità. Affinerai inoltre la tua capacità di gestire cambiamenti organizzativi su larga scala e l'influenza strategica all'interno di un ambiente Fortune 500 globale.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede una significativa esperienza nella pianificazione strategica ESG e un track record comprovato nella gestione di sistemi di reporting complessi come il GRI. Deve avere una profonda comprensione dei framework di sostenibilità e la capacità di tradurli in roadmap aziendali concrete. Le soft skill sono fondamentali per questa posizione senior: devi essere un esperto di influenza senza autorità, capace di mobilitare i responsabili di diverse funzioni verso obiettivi ambientali collettivi. Sono essenziali una mentalità orientata allo scopo, un forte pensiero sistemico e resilienza di fronte alla complessità aziendale.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Concentra la tua candidatura su esempi specifici in cui hai integrato con successo la sostenibilità nei cicli aziendali principali, come la pianificazione strategica o il budgeting. Dimostrare la capacità di quantificare il valore finanziario o operativo delle iniziative ESG su larga scala ti permetterà di distinguerti. Evidenzia la tua esperienza nella gestione degli stakeholder esterni, in particolare nel contesto messicano. Menzionare collaborazioni efficaci con associazioni di categoria o enti governativi in materia di politica ambientale segnalerà che possiedi l'acume di advocacy necessario per questo ruolo di leadership senior.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà presumibilmente questo ruolo?

L'obiettivo principale sarà la trasformazione pep+, focalizzata sulla gestione idrica, l'economia circolare degli imballaggi e la riduzione delle emissioni di carbonio lungo l'intera catena del valore. Dedicherai probabilmente molto tempo alle strategie di azione climatica e a garantire che l'operatività sia allineata agli obiettivi di decarbonizzazione. Inoltre, il ruolo pone un forte accento su governance e responsabilità. Ciò significa fare in modo che la sostenibilità non sia un silo verticale, ma una priorità trasversale che coinvolga i dipartimenti di procurement, finanza e logistica per rispettare gli impegni aziendali per il 2030 e il 2040.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una sfida fondamentale riguarda la mobilitazione interfunzionale, poiché sarà necessario convincere le diverse business unit a dare priorità ai KPI di sostenibilità accanto alle metriche finanziarie tradizionali. Gestire la rapidità dei cambiamenti normativi in Messico, mantenendo al contempo gli standard aziendali globali, può inoltre creare delle frizioni. Assicurare l' integrità dei dati in una supply chain massiva rappresenta un altro ostacolo. Sarà necessario colmare le lacune nella tracciabilità e mantenere alti livelli di accuratezza nel reporting tra i diversi siti operativi e le partnership esterne.

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con una riunione con la leadership regionale per rivedere i progressi rispetto agli obiettivi annuali, seguita da una sessione con il team finanziario per allineare gli investimenti in sostenibilità con il business plan. La fascia centrale della giornata potrebbe essere riservata all'attività di advocacy esterna, con incontri con gruppi di settore o ONG. Il pomeriggio potrebbe essere dedicato all'analisi dei sistemi di tracciamento dei dati per verificare l'avanzamento dei KPI o alla conduzione di un workshop di formazione per i manager operativi locali. La giornata si conclude spesso con attività di coordinamento strategico, comunicando i progressi locali all'ufficio globale per la sostenibilità per garantire un allineamento end-to-end.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Questo ruolo senior offre un percorso chiaro verso la leadership esecutiva nell'ambito della sostenibilità, con potenziali evoluzioni verso posizioni di livello CSO (Chief Sustainability Officer) regionale o globale. La visibilità dell'agenda pep+ assicura che chi ottiene risultati eccellenti venga riconosciuto ai massimi livelli dell'organizzazione. Potrebbero esserci inoltre opportunità di transizione verso ruoli di affari strategici o corporate affairs, sfruttando la profonda conoscenza delle operazioni aziendali e l'esperienza nell'advocacy delle politiche pubbliche acquisita attraverso la lente della sostenibilità.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Gli stakeholder interni includono il General Manager e il Direttore Finanziario per il Messico, oltre all'Ufficio Sostenibilità Regionale. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili funzionali di Procurement, Corporate Affairs e Supply Chain per integrare gli obiettivi pep+. Gli stakeholder esterni sono altrettanto critici e comprendono organismi normativi governativi, coalizioni di settore e partner ONG. Gestire queste relazioni è fondamentale per costruire l'ambiente abilitante necessario per il successo della sostenibilità a lungo termine dell'azienda.

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