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Sustainability Sr. Manager

PepsiCo México Added on Jul 8, 2026
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Como líder da agenda pep+ no México, você orquestrará a implementação local das metas globais de sustentabilidade em operações de alto impacto. Seu foco principal é garantir que as visões estratégicas regionais sejam traduzidas em planos de ação locais concretos, eliminando a lacuna entre a governança de alto nível e a execução operacional. Você será responsável pela rastreabilidade de dados, acompanhamento de KPIs e alinhamento multifuncional.

Esta posição é essencial porque está na interseção entre a política corporativa e o impacto no mundo real para um dos maiores fabricantes de alimentos e bebidas do mundo. Ao gerir parcerias locais com ONGs e defender políticas públicas facilitadoras, você influencia diretamente a mudança sistêmica necessária para atingir as ambiciosas metas de SBTi e de gestão hídrica. Você é o arquiteto que garante que os compromissos ambientais se tornem realidades estruturais do negócio.

Esta vaga é ideal para quem possui a senioridade estratégica para influenciar líderes do C-level sem autoridade direta e o rigor técnico para gerir frameworks complexos de relatórios ESG. Você deve ter um pensamento sistêmico e sentir-se confortável navegando pela complexidade de grandes corporações.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O Gerente Sênior de Sustentabilidade é responsável por liderar a implementação local da governança pep+, garantindo que as metas globais de sustentabilidade sejam integradas de forma eficaz ao Plano Operacional Anual do mercado mexicano. Você supervisionará todo o ciclo de vida das iniciativas de sustentabilidade, desde a definição de trajetórias estratégicas até a tomada de decisões críticas sobre integração funcional. Além da estratégia interna, sua missão inclui manter uma rastreabilidade rigorosa de dados e a precisão dos KPIs para apoiar relatórios transparentes. Você também gerenciará um portfólio diversificado de parcerias externas com ONGs e fornecedores para gerar valor compartilhado e otimizar os custos técnicos associados às transições ambientais.

Principais oportunidades de aprendizado para esta vaga

Nesta função, você terá ampla exposição a frameworks baseados na ciência, incluindo o GHG Protocol e o SBTi, em escala industrial massiva. Esta é uma oportunidade única de observar como padrões globais são aplicados dentro das complexidades do cenário regulatório e econômico mexicano. A expertise em defesa de políticas públicas (public policy advocacy) será uma área de crescimento significativa, à medida que você interaja com stakeholders governamentais para influenciar as regulamentações de sustentabilidade. Você também aprimorará sua capacidade de gerir mudanças organizacionais de larga escala e exercer influência estratégica em um ambiente global Fortune 500.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal deve possuir experiência significativa em planejamento estratégico de ESG e um histórico comprovado na gestão de sistemas de relatórios complexos, como o GRI. É fundamental ter um profundo entendimento de frameworks de sustentabilidade e a capacidade de traduzi-los em roteiros de negócios acionáveis. As soft skills são primordiais para esta posição sênior; você deve ser especialista em influência sem autoridade, sendo capaz de mobilizar diversos líderes funcionais em prol de metas ambientais coletivas. Uma mentalidade orientada por propósitos, combinada com um forte pensamento sistêmico e resiliência diante da complexidade corporativa, é essencial.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Foque sua candidatura em exemplos específicos onde você integrou a sustentabilidade aos ciclos centrais de negócios com sucesso, como em orçamentos ou planejamento estratégico. Demonstrar sua capacidade de quantificar o valor financeiro ou operacional de iniciativas de ESG em larga escala fará você se destacar. Destaque sua experiência com gestão de stakeholders externos, particularmente no contexto mexicano. Mencionar colaborações bem-sucedidas com associações industriais ou órgãos governamentais em relação a políticas ambientais sinalizará que você possui a perspicácia necessária de advocacy para esta função de liderança sênior.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?

O foco central será a transformação pep+, que visa a gestão hídrica, embalagens de economia circular e a redução de emissões de carbono em toda a cadeia de valor. Você provavelmente dedicará um tempo significativo a estratégias de ação climática e a garantir o alinhamento operacional com as metas de descarbonização. Além disso, a função foca fortemente em governança e prestação de contas. Isso significa garantir que a sustentabilidade não seja um silo vertical, mas sim uma prioridade horizontal que envolva os departamentos de compras, finanças e logística para cumprir os compromissos da empresa para 2030 e 2040.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um desafio importante envolve a mobilização multifuncional, pois você precisará convencer várias unidades de negócio a priorizar KPIs de sustentabilidade juntamente com as métricas financeiras tradicionais. Navegar pela velocidade das mudanças regulatórias no México, mantendo os padrões corporativos globais, também pode gerar atritos. Assegurar a integridade dos dados em uma cadeia de suprimentos massiva é outro obstáculo. Você precisará resolver lacunas de rastreabilidade e manter altos níveis de precisão nos relatórios em diversos sites operacionais e parcerias externas.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma reunião com a liderança regional para revisar o progresso em relação às metas anuais, seguida por uma sessão com a equipe financeira para alinhar os investimentos em sustentabilidade ao plano de negócios. O meio do dia pode ser reservado para advocacia externa, reunindo-se com grupos da indústria ou ONGs. Sua tarde pode envolver o mergulho em sistemas de rastreamento de dados para verificar o progresso dos KPIs ou a condução de um workshop de treinamento para gestores operacionais locais. O dia geralmente termina com trabalho de ligação estratégica, comunicando o progresso local ao escritório global de sustentabilidade para garantir o alinhamento de ponta a ponta.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Esta função sênior oferece um caminho claro em direção à liderança executiva na área de sustentabilidade, podendo levar a cargos de nível CSO regional ou global. A visibilidade da agenda pep+ garante que os profissionais de alto desempenho sejam reconhecidos nos níveis mais altos da organização. Você também poderá ter oportunidades de migrar para funções de assuntos corporativos ou estratégicos mais amplos, aproveitando a profunda compreensão das operações de negócios e a advocacia de políticas públicas adquirida sob a ótica da sustentabilidade.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Os stakeholders internos incluem o Gerente Geral e o Diretor Financeiro do México, bem como o Escritório Regional de Sustentabilidade. Você também trabalhará em estreita colaboração com líderes funcionais de Compras, Assuntos Corporativos e Cadeia de Suprimentos para integrar as metas do pep+. Os stakeholders externos são igualmente críticos, envolvendo órgãos reguladores governamentais, coalizões industriais e parceiros de ONGs. Gerir esses relacionamentos é fundamental para construir o 'ambiente facilitador' necessário para o sucesso da sustentabilidade da empresa a longo prazo.

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