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Sustainability Sr. Manager

PepsiCo México Added on Jul 8, 2026
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Como responsable de la agenda pep+ en México, coordinarás la implementación local de los objetivos globales de sostenibilidad en operaciones de alto impacto. Tu enfoque principal será asegurar que las visiones estratégicas regionales se traduzcan en planes de acción locales concretos, cerrando la brecha entre la gobernanza de alto nivel y la ejecución operativa. Tendrás el control de la trazabilidad de los datos, el seguimiento de los KPI y la alineación interfuncional.

Esta posición es esencial porque se sitúa en la intersección entre la política corporativa y el impacto real para uno de los mayores fabricantes de alimentos y bebidas del mundo. Al gestionar alianzas locales con ONG y abogar por políticas públicas favorables, influyes directamente en el cambio sistémico necesario para cumplir los ambiciosos objetivos de SBTi y gestión del agua. Eres el arquitecto que garantiza que los compromisos ambientales se conviertan en realidades estructurales del negocio.

Este puesto es ideal para alguien que posea la veteranía estratégica necesaria para influir en los líderes de la alta dirección sin tener autoridad directa, y el rigor técnico para gestionar marcos complejos de informes ESG. Debes ser una persona con pensamiento sistémico que se sienta cómoda navegando en la complejidad corporativa a gran escala.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El Sr. Manager de Sostenibilidad es responsable de liderar el despliegue local de la gobernanza de pep+, asegurando que los objetivos globales de sostenibilidad se integren eficazmente en el Plan Operativo Anual del mercado de México. Supervisará todo el ciclo de vida de las iniciativas de sostenibilidad, desde la definición de las hojas de ruta estratégicas hasta la toma de decisiones críticas sobre la integración funcional. Más allá de la estrategia interna, su misión incluye mantener una trazabilidad de datos rigurosa y la precisión de los KPI para respaldar un reporte transparente. Asimismo, gestionará una cartera diversa de alianzas externas con ONG y proveedores para generar valor compartido y optimizar los costes técnicos asociados a las transiciones ambientales.

Oportunidades clave de aprendizaje para este puesto

En este rol, obtendrá una exposición profunda a marcos basados en la ciencia, incluidos el Protocolo GHG y SBTi, a una escala industrial masiva. Se trata de una oportunidad única para observar cómo se aplican los estándares globales dentro de las complejidades del panorama regulatorio y económico mexicano. La especialización en la promoción de políticas públicas será un área de crecimiento significativa, ya que interactuará con actores gubernamentales para influir en las normativas de sostenibilidad. También perfeccionará su capacidad para gestionar cambios organizacionales a gran escala y ejercer influencia estratégica dentro de un entorno global Fortune 500.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal aporta una experiencia significativa en planificación estratégica ESG y una trayectoria contrastada en la gestión de sistemas de reporte complejos como GRI. Debe poseer un conocimiento profundo de los marcos de sostenibilidad y la capacidad de traducirlos en hojas de ruta empresariales accionables. Las habilidades interpersonales son fundamentales para este puesto senior; debe ser un experto en influencia sin autoridad, capaz de movilizar a diversos responsables funcionales hacia objetivos ambientales colectivos. Es esencial contar con una mentalidad orientada a propósitos, combinada con un fuerte pensamiento sistémico y resiliencia ante la complejidad corporativa.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Enfoque su solicitud en ejemplos específicos donde haya integrado la sostenibilidad en los ciclos básicos del negocio, como el presupuesto o la planificación estratégica. Demostrar su capacidad para cuantificar el valor financiero u operativo de las iniciativas ESG a gran escala le hará destacar. Resalte su experiencia en la gestión de stakeholders externos, especialmente en el contexto mexicano. Mencionar colaboraciones exitosas con asociaciones industriales u organismos gubernamentales en materia de política ambiental indicará que posee la perspicacia de incidencia necesaria para este puesto de liderazgo senior.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El enfoque principal será la transformación pep+, centrada en la gestión responsable del agua, el embalaje de economía circular y la reducción de emisiones de carbono en toda la cadena de valor. Es probable que dediques una parte considerable de tu tiempo a las estrategias de acción climática y a asegurar que la operativa esté alineada con los objetivos de descarbonización. Además, el puesto pone un gran énfasis en la gobernanza y la rendición de cuentas. Esto implica garantizar que la sostenibilidad no sea un silo vertical, sino una prioridad transversal que involucre a los departamentos de compras, finanzas y logística para cumplir los compromisos de la empresa para 2030 y 2040.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Un desafío importante es la movilización interfuncional, ya que deberás convencer a diversas unidades de negocio para que prioricen los KPI de sostenibilidad junto con las métricas financieras tradicionales. Gestionar la velocidad de los cambios normativos en México manteniendo los estándares corporativos globales también puede generar fricciones. Otro obstáculo es garantizar la integridad de los datos en una cadena de suministro masiva. Tendrás que solucionar las brechas de trazabilidad y mantener altos niveles de precisión en los informes en diversos centros operativos y asociaciones externas.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este cargo?

Un día típico podría comenzar con una reunión con el liderazgo regional para revisar el progreso respecto a los objetivos anuales, seguida de una sesión con el equipo de finanzas para alinear las inversiones en sostenibilidad con el plan de negocio. El mediodía podría reservarse para la incidencia externa, reuniéndose con grupos industriales u ONG. Por la tarde, podrías analizar los sistemas de seguimiento de datos para verificar el progreso de los KPI o dirigir un taller de formación para los responsables operativos locales. El día suele terminar con labores de enlace estratégico, comunicando los avances locales a la oficina global de sostenibilidad para asegurar una alineación integral.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Este puesto de responsabilidad ofrece un camino claro hacia la dirección ejecutiva en el ámbito de la sostenibilidad, con la posibilidad de alcanzar puestos de nivel CSO (Chief Sustainability Officer) regional o global. La visibilidad de la agenda pep+ garantiza que quienes tengan un alto rendimiento sean reconocidos en los niveles más altos de la organización. También podrías tener oportunidades para pasar a roles de asuntos corporativos o estratégicos más amplios, aprovechando el profundo conocimiento de las operaciones comerciales y la incidencia en políticas públicas adquiridos a través del prisma de la sostenibilidad.

Principales interlocutores con los que interactuarás

Los interlocutores internos incluyen al Director General y al Director Financiero de México, así como a la Oficina de Sostenibilidad Regional. También trabajarás estrechamente con los responsables funcionales de Compras, Asuntos Corporativos y Cadena de Suministro para integrar los objetivos de pep+. Los interlocutores externos son igualmente críticos, incluyendo a organismos reguladores gubernamentales, coaliciones industriales y socios de ONG. La gestión de estas relaciones es fundamental para crear el «entorno propicio» necesario para el éxito de la sostenibilidad a largo plazo de la empresa.

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