Director, Social Impact & Sustainability Strategy

L'obiettivo principale è guidare l'evoluzione della strategia e della roadmap SI&S a livello di gruppo. Sarai responsabile di garantire che gli obiettivi relativi a carbonio, acqua, rifiuti ed equità sanitaria rimangano ambiziosi e conformi agli standard globali. Ciò include l'identificazione di specifici punti di accelerazione per migliorare le prestazioni tra le diverse unità aziendali. Guiderai in modo indipendente iniziative strategiche di alto profilo, come l'affinamento del piano di transizione del carbonio o lo sviluppo di nuovi programmi per il clima e la salute. Il tuo ruolo è colmare il divario tra l'intento esecutivo di alto livello e la realtà operativa, assicurando che la sostenibilità non sia solo una policy, ma una parte integrante del modello di business. Inoltre, fungerai da consulente interno e sparring partner per diverse funzioni. Traducendo le tendenze esterne del settore e i cambiamenti normativi in opzioni strategiche, assicurerai che l'azienda rimanga leader nello spazio ESG, adempiendo al contempo ai suoi doveri verso i pazienti e gli stakeholder.

In questo ruolo, avrai un'esposizione senza precedenti ai processi di decision making a livello executive all'interno di un ambiente Fortune 500. L'interazione diretta con il Comitato ESG e il Consiglio di Amministrazione rappresenta una masterclass su come le organizzazioni globali navigano l'intersezione tra successo commerciale e impatto sociale. Approfondirai inoltre la tua competenza nei framework di sostenibilità avanzati, in particolare quelli relativi ai target basati sulla scienza e al reporting sulla biodiversità. Mentre il panorama normativo farmaceutico evolve, sarai in prima linea nell'implementazione di complessi standard di compliance e reporting come la CSRD in un contesto multinazionale. Infine, il ruolo offre un'opportunità unica di apprendere il nesso tra cambiamento climatico e salute. Comprendere come il degrado ambientale influenzi i modelli di malattia e l'accesso ai farmaci è un campo di studio all'avanguardia che questa posizione ti permette di esplorare attraverso l'implementazione pratica.

Il candidato ideale è un profilo strategico di alto livello con un background nella consulenza gestionale o una vasta esperienza nella strategia ESG aziendale. Deve possedere una profonda competenza tecnica sui temi ambientali, in particolare sulla transizione carbonica e la circolarità, unita a una forte passione per l'impatto sociale e l'equità sanitaria. Sono essenziali spiccate capacità di orchestrazione, poiché sarà necessario influenzare i leader all'interno di una struttura a matrice complessa senza avere un'autorità gerarchica formale. Il candidato deve sentirsi a proprio agio tanto nel presentare concetti di 'mosse audaci' al CEO quanto nel discutere metriche operative con i responsabili della supply chain o della R&S. È richiesto un percorso accademico in Economia, Ingegneria o Scienze della Vita, spesso integrato da un MBA. La padronanza della lingua inglese e la capacità di sintetizzare dati complessi in presentazioni esecutive chiare e persuasive sono requisiti imprescindibili per avere successo in questa posizione di alta visibilità.

Per distinguersi, evitate i discorsi generici sulla sostenibilità e concentratevi su risultati tangibili. Condividete esempi specifici in cui siete riusciti a fare passi concreti verso gli obiettivi di decarbonizzazione aziendali o avete implementato programmi ESG cross-funzionali complessi. Dimostrare una conoscenza della catena del valore farmaceutica rappresenterà un vantaggio significativo. La candidatura dovrebbe evidenziare la capacità di essere un 'sparring partner' strategico. Dimostrate di saper mettere in discussione lo status quo pur rimanendo pragmatici riguardo ai vincoli aziendali. Menzionare la familiarità con gruppi di settore come il Pharmaceutical Environment Group (PEG) dimostrerà che siete già inseriti nei dibattiti di settore più rilevanti. Infine, calibrate la vostra narrazione per enfatizzare l' equilibrio. Poiché il ruolo è diviso equamente tra temi ambientali e sociali, assicuratevi che il vostro profilo rifletta competenze in entrambi i pilastri. Nello specifico, menzionate l'esperienza con gli Science Based Targets (SBTi) insieme alla vostra comprensione dell'accesso ai farmaci o della filantropia.

Il ruolo stabilisce un equilibrio calcolato tra tutela ambientale ed equità sociale. Sul fronte ambientale, l'attenzione è fortemente orientata verso la decarbonizzazione, la gestione idrica e il campo emergente della biodiversità e delle soluzioni basate sulla natura nell'ambito produttivo. Dal punto di vista sociale, l'attenzione è rivolta all' accesso inclusivo ai farmaci e all'equità sanitaria. Ciò significa analizzare come i prodotti principali dell'azienda possano raggiungere le popolazioni sottoservite mantenendo al contempo un modello di business sostenibile. Probabilmente lavorerete a progetti che collegano direttamente il cambiamento climatico ai risultati di salute pubblica. La governance è un altro elemento chiave, poiché contribuirete a definire il quadro di governance ESG che il Consiglio di Amministrazione utilizza per supervisionare queste iniziative. Garantire che gli obiettivi di sostenibilità siano 'adeguati allo scopo' comporta un costante benchmarking rispetto ai competitor globali e ai requisiti normativi in evoluzione.

La sfida più significativa è influenzare senza avere autorità. Navigare in un'azienda con oltre 80.000 dipendenti richiede un'immensa capacità di persuasione e l'abilità di convincere i leader funzionali che le priorità di sostenibilità siano critiche quanto gli obiettivi commerciali a breve termine. Un'altra sfida è la complessità del panorama normativo. Restare al passo con i requisiti di disclosure ESG in rapida evoluzione in molteplici giurisdizioni, mantenendo al contempo una strategia globale unitaria, richiede un'elevata agilità cognitiva e una meticolosa attenzione ai dettagli. Infine, sarà necessario gestire il gap di operativizzazione. Una cosa è ideare 'mosse audaci' per il CEO; un'altra è garantire che tali mosse si traducano con successo in programmi funzionali che operino efficacemente in un ambiente di produzione farmaceutica altamente regolamentato.

Una giornata tipica potrebbe iniziare con una riunione di revisione strategica con il Responsabile della Strategia SI&S per affinare una proposta per la prossima riunione del Comitato ESG. Successivamente, potreste dedicare diverse ore alla collaborazione con il team Operations per analizzare i progressi sugli obiettivi di carbonio e rifiuti. Nel pomeriggio, potreste rappresentare l'azienda in una chiamata di un gruppo di lavoro WBCSD o di settore, contribuendo allo sviluppo di nuovi standard per il settore farmaceutico. A questo seguirebbe una sessione di 'sparring' con il team Investor Relations per assicurarsi che le narrazioni ESG siano coerenti e supportate dai dati. La giornata si concluderebbe probabilmente con un tempo dedicato al deep work per fare ricerca sulle normative emergenti o redigere un white paper sui rischi sanitari legati al clima, garantendo che il team esecutivo rimanga informato sugli sviluppi esterni più critici.

Questa posizione rappresenta un trampolino di lancio di alto livello. Data la vicinanza al board decisionale esecutivo, un rendimento positivo vi renderà visibili per ruoli di leadership globale all'interno della Sostenibilità, della Strategia o persino nella Gestione Generale di una business unit. Potreste eventualmente transitare verso un ruolo di Chief Sustainability Officer o diventare un lead senior in Global Health and Access. La natura cross-funzionale del lavoro apre inoltre le porte a ruoli senior in Ethics & Compliance, Finanza o Corporate Affairs. Inoltre, l'aspetto della rappresentanza esterna del ruolo permette di costruire una potente rete professionale all'interno di organizzazioni globali come l'ONU, il WBCSD e l'SMI, posizionandovi come leader di pensiero nella comunità internazionale della sostenibilità.

Interagirai frequentemente con leader di livello Executive-1 e -2, fornendo loro le informazioni necessarie per prendere decisioni ESG ad alto rischio. Ciò include il Chief Sustainability Officer e i membri del Comitato ESG a livello esecutivo. I partner funzionali interni includono i responsabili di Global Operations, Development e Commercial, nonché team specializzati in Finanza, Investor Relations ed Ethics & Compliance. La capacità di costruire ponti con questi diversi gruppi è fondamentale per l'integrazione della strategia. A livello esterno, ti interfaccerai con gruppi di pari del settore e ONG internazionali. Questi stakeholder sono vitali per plasmare gli standard di settore e garantire che l'azienda rimanga competitiva e differenziata nei suoi sforzi di sostenibilità sulla scena globale.