Director, Social Impact & Sustainability Strategy

O foco principal é impulsionar a evolução da estratégia e do roadmap de SI&S em todo o grupo. Você será responsável por garantir que as metas relacionadas a carbono, água, resíduos e equidade em saúde permaneçam ambiciosas e em conformidade com os padrões globais. Isso inclui a identificação de pontos de aceleração específicos para melhorar o desempenho em diversas unidades de negócio. Você liderará independentemente iniciativas estratégicas de alto perfil, como o refinamento do plano de transição de carbono ou o desenvolvimento de novos programas para mudança climática e saúde. Seu papel é preencher a lacuna entre a intenção executiva de alto nível e a realidade operacional, garantindo que a sustentabilidade não seja apenas uma política, mas parte integrada do modelo de negócios. Além disso, você atuará como consultor interno e parceiro de debate para diversas funções. Ao traduzir tendências externas da indústria e mudanças regulatórias em opções estratégicas, você garante que a empresa continue a ser líder no espaço ESG, cumprindo seu dever para com os pacientes e stakeholders.

Nesta função, você terá uma exposição incomparável aos processos de tomada de decisão em nível executivo dentro de um ambiente Fortune 500. O engajamento direto com o Comitê de ESG e o Conselho de Administração proporciona uma verdadeira aula sobre como organizações globais navegam na interseção entre o sucesso comercial e o impacto societal. Você também aprofundará sua expertise em frameworks de sustentabilidade avançados, particularmente aqueles relacionados a metas baseadas na ciência e relatórios de biodiversidade. À medida que o cenário regulatório para a indústria farmacêutica muda, você estará na vanguarda da implementação de padrões complexos de conformidade e relatórios, como o CSRD, em um contexto multinacional. Finalmente, a função oferece uma oportunidade única de aprender sobre a conexão entre mudança climática e saúde. Compreender como a degradação ambiental afeta os padrões de doenças e o acesso a medicamentos é um campo de estudo de ponta que esta posição permite explorar através da implementação no mundo real.

O candidato ideal é um estrategista nato com experiência em consultoria de gestão ou vasta trajetória em estratégia corporativa de ESG. Você deve possuir um profundo conhecimento técnico de temas ambientais, especificamente transição de carbono e circularidade, aliado a uma paixão por impacto social e equidade em saúde. Fortes habilidades de orquestração são essenciais, pois você precisará influenciar líderes em uma matriz complexa sem possuir autoridade hierárquica formal sobre eles. Você deve se sentir tão confortável apresentando conceitos de 'movimentos ousados' ao CEO quanto discutindo métricas operacionais com líderes de P&D ou de cadeia de suprimentos. É necessária formação acadêmica em Administração, Engenharia ou Ciências da Vida, frequentemente complementada por um MBA. Fluência em inglês e a capacidade de sintetizar dados complexos em apresentações executivas claras e persuasivas são características indispensáveis para o sucesso nesta posição de alta visibilidade.

Para se destacar, vá além do discurso genérico sobre sustentabilidade e foque em conquistas tangíveis. Compartilhe exemplos específicos de como você impactou as metas de carbono corporativas ou implementou programas de ESG cross-funcionais complexos. Demonstrar compreensão da cadeia de valor farmacêutica será uma vantagem significativa. Sua candidatura deve destacar sua capacidade de ser um 'sparring partner' estratégico. Mostre que você consegue desafiar o status quo, mantendo-se pragmático quanto às restrições do negócio. Mencionar sua familiaridade com grupos específicos do setor, como o Pharmaceutical Environment Group (PEG), demonstra que você já está conectado às discussões relevantes da área. Por fim, adapte sua narrativa para enfatizar o equilíbrio. Como a função é dividida igualmente entre temas ambientais e sociais, certifique-se de que seu perfil reflita competência em ambos os pilares. Especificamente, mencione sua experiência com Science Based Targets (SBTi) juntamente com sua compreensão de acesso de pacientes ou filantropia.

A função estabelece um equilíbrio calculado entre gestão ambiental e equidade social. No lado ambiental, o foco está fortemente voltado para a descarbonização, gestão hídrica e o campo emergente de biodiversidade e soluções baseadas na natureza dentro do escopo de manufatura. No âmbito social, o foco é o acesso inclusivo a medicamentos e a equidade em saúde. Isso significa analisar como os produtos principais da empresa podem chegar a populações carentes, mantendo um modelo de negócio sustentável. Você provavelmente trabalhará em projetos que vinculem as mudanças climáticas diretamente aos resultados de saúde pública. A governança também é um componente fundamental, pois você ajudará a definir a estrutura de governança de ESG que o Conselho de Administração utiliza para supervisionar essas iniciativas. Garantir que as metas de sustentabilidade sejam 'adequadas ao propósito' envolve a realização constante de benchmarking com pares globais e requisitos regulatórios em evolução.

O desafio mais significativo é influenciar sem autoridade. Navegar em uma empresa com mais de 80.000 funcionários exige um enorme soft power e a capacidade de convencer líderes funcionais de que as prioridades de sustentabilidade são tão críticas quanto as metas comerciais de curto prazo. Outro desafio é a complexidade do cenário regulatório. Acompanhar os requisitos de divulgação de ESG, que mudam rapidamente em múltiplas jurisdições, enquanto se mantém uma estratégia global unificada, exige alta agilidade cognitiva e atenção meticulosa aos detalhes. Por fim, você deve gerenciar o gap de operacionalização. Uma coisa é idealizar 'movimentos ousados' para o CEO; outra bem diferente é garantir que esses movimentos sejam traduzidos com sucesso em programas funcionais que operem em um ambiente de fabricação farmacêutica altamente regulamentado.

Um dia típico pode começar com uma reunião de revisão estratégica com o Head de Estratégia de SI&S para refinar uma proposta para a próxima reunião do Comitê de ESG. Em seguida, você pode passar várias horas colaborando com a equipe de Operações para analisar o progresso das metas de carbono e resíduos. À tarde, você poderia representar a empresa em uma chamada de um grupo de trabalho da WBCSD ou do setor, contribuindo para o desenvolvimento de novos padrões para o setor farmacêutico. Isso seria seguido por uma sessão de 'sparring' com a equipe de Relações com Investidores para garantir que as narrativas de ESG sejam consistentes e embasadas em dados. Seu dia provavelmente terminaria com um tempo de trabalho profundo (deep-work) dedicado à pesquisa de regulamentações emergentes ou à redação de um white paper sobre riscos climáticos relacionados à saúde, garantindo que a equipe executiva permaneça informada sobre os desenvolvimentos externos mais críticos.

Esta posição é um trampolim de alto nível. Dada a sua proximidade com o conselho de decisão do nível executivo, um desempenho bem-sucedido coloca você no radar para cargos de liderança global em Sustentabilidade, Estratégia ou até mesmo na Gestão Geral de uma unidade de negócio. Você poderá, eventualmente, transitar para a função de Chief Sustainability Officer ou tornar-se um líder sênior em Saúde Global e Acesso. A natureza cross-funcional do trabalho também abre portas para cargos sêniores em Ética e Compliance, Finanças ou Assuntos Corporativos. Além disso, o aspecto de representação externa da função permite que você construa uma rede profissional poderosa em organizações globais como a ONU, WBCSD e SMI, posicionando-o como um líder de pensamento na comunidade internacional de sustentabilidade.

Você interagirá frequentemente com líderes de nível Executive-1 e -2, fornecendo-lhes a inteligência necessária para tomar decisões de ESG de alto risco. Isso inclui o Chief Sustainability Officer e membros do Comitê de ESG de nível executivo. Os parceiros funcionais internos incluem líderes de Operações Globais, Desenvolvimento e Comercial, bem como equipes especializadas em Finanças, Relações com Investidores e Ética e Compliance. Sua capacidade de construir pontes com esses diversos grupos é crítica para a integração da estratégia. Externamente, você se envolverá com grupos de pares da indústria e ONGs internacionais. Esses stakeholders são vitais para moldar os padrões do setor e garantir que a empresa permaneça competitiva e diferenciada em seus esforços de sustentabilidade no cenário global.