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ESG Strategy & Innovation Specialist

Multiversity Group • Italia • Added on Jul 23, 2026
Candidati a questo ruolo →

Lavorando direttamente con l’Head of ESG, sarai responsabile del coordinamento quotidiano delle iniziative della roadmap di sostenibilità in tutto il Gruppo. Ti occuperai di guidare le valutazioni di doppia materialità e di promuovere progetti pilota d’impatto che integrino obiettivi sociali nella piattaforma di educazione digitale. Fungerai da ponte tra la conformità normativa e l’innovazione sostenibile creativa.

Questo ruolo è fondamentale perché va oltre la semplice compliance, trattando la sostenibilità come un motore di crescita per l’EdTech. Scalando i modelli di impatto sociale e le iniziative relative alle competenze del futuro (future-skills), contribuirai a democratizzare l’istruzione di qualità in Italia. Avrai un ruolo chiave nel trasformare i principi ESG in prodotti educativi tangibili e in partnership strategiche con startup e centri di ricerca.

Il profilo ideale è quello di chi possiede cinque anni di esperienza nella consulenza per la sostenibilità e ama alternare governance tecnica e gestione pratica dei progetti. Cerchiamo un problem-solver proattivo, a proprio agio nel navigare l’evoluzione degli standard di reporting europei e della misurazione dell’impatto.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il cuore di questo ruolo consiste nell'architettura e implementazione della strategia ESG del Gruppo. Sarai responsabile della definizione dei target di sostenibilità e dell'assicurazione che vengano monitorati attraverso strutture di governance solide, come i comitati ESG e le reti di champion. Una parte significativa del tuo tempo sarà dedicata all'esecuzione di valutazioni di doppia materialità, fondamentali per l'allineamento con i moderni standard di reporting. Oltre alla governance amministrativa, guiderai attivamente piloti di innovazione e studi di impatto. Ciò significa identificare opportunità in cui l'educazione digitale possa creare valore sociale e costruire i framework per misurarne l'impatto. Coordinate inoltre con i vari dipartimenti per garantire che gli obiettivi ESG siano integrati in tutto il ciclo di vita aziendale, dallo sviluppo del prodotto alla comunicazione.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

In questa posizione acquisirai una profonda competenza nella CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) e nel framework ESRS, che sono all'avanguardia nelle normative europee sulla sostenibilità. Lavorare nel settore EdTech offre una prospettiva unica sulla misurazione dell'impatto sociale, permettendoti di padroneggiare le metodologie per quantificare il valore dell'istruzione e dell'apprendimento permanente. Inoltre, affinerai le tue competenze nella gestione dell'ecosistema collaborando con startup, incubatori e centri di ricerca universitari. Questo ruolo offre un posto in prima fila per osservare come un leader di mercato faccia evolvere il proprio modello di business verso la trasformazione sostenibile, fornendo un'esperienza preziosa nel change management e nell'innovazione strategica sostenibile.

Com'è delineato il candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede tra 4 e 7 anni di esperienza dedicata nella consulenza per la sostenibilità o ESG. È richiesto un Master in un ambito pertinente, come Economia, Scienze Ambientali o Gestione della Sostenibilità, e un'ottima padronaggio della lingua inglese per l'uso professionale quotidiano. Il rigore analitico combinato con solide competenze di project management è essenziale per il successo in questo ruolo. Sono altrettanto importanti le soft skill; il team di selezione ricerca un approccio curioso e proattivo. Cerchiamo qualcuno che consideri l'ESG non solo come un insieme di regole da seguire, ma come un catalizzatore per l'innovazione aziendale. L'esperienza con gli standard GRI e una chiara comprensione dell'ecosistema startup o dello sviluppo di case study di impatto renderanno il tuo profilo particolarmente competitivo.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, vai oltre l'elenco delle certificazioni e dimostra la tua capacità di costruire qualcosa da zero. Usa la lettera di presentazione per evidenziare un progetto specifico in cui hai tradotto un requisito ESG di alto livello in un'iniziativa pratica e localizzata che abbia generato un valore misurabile. Trattandosi di un'azienda EdTech, sarà molto apprezzato l'interesse per la democratizzazione dell'istruzione e per il modo in cui gli strumenti digitali possano colmare il divario di competenze. Preparati a discutere la tua conoscenza tecnica della doppia materialità e della CSRD. Il team valorizza le persone capaci di gestire la complessità in autonomia, quindi enfatizza la tua esperienza nella gestione di stakeholder tra diversi dipartimenti e la tua dimestichezza con il processo decisionale basato sui dati.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà principalmente questo ruolo?

Il ruolo si focalizza intensamente sui 'pilastri Social e Governance' dell'ESG. Data la natura dell'azienda come ente formativo, l'impatto sociale attraverso le 'competenze del futuro' e l'apprendimento inclusivo è una priorità assoluta. Probabilmente lavorerai a progetti per misurare come l'educazione online contribuisca alla mobilità sociale e allo sviluppo regionale in Italia. Sul fronte della governance, l'obiettivo è integrare l'ESG nel DNA aziendale. Ciò include la gestione del processo di materialità per identificare le aree in cui l'azienda ha l'impatto e i rischi più significativi. Sebbene i temi ambientali, come il reporting climatico, rientrino nel perimetro del team, il tuo ruolo specifico è orientato verso la strategia, l'innovazione e la creazione di partnership per garantire la sostenibilità a lungo termine.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe dover affrontare?

Una delle sfide principali sarà l' integrazione cross-funzionale dei target ESG. In qualità di specialista, dovrai influenzare diverse unità di business che potrebbero avere priorità contrastanti; ciò richiederà un alto livello di diplomazia e una comunicazione chiara per dimostrare il valore delle iniziative di sostenibilità. Passare dalla teoria consolidata all'esecuzione operativa all'interno di un ambiente digitale dinamico può essere altrettanto impegnativo. Inoltre, restare aggiornati sui cambiamenti dei requisiti normativi in diverse giurisdizioni (inclusa Malta) richiede vigilanza costante. Garantire che i dati di impatto siano accurati e verificabili ai fini del reporting, mantenendo al contempo l'energia creativa necessaria per i progetti di innovazione, è un delicato esercizio di equilibrio.

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con un incontro strategico con l'Head of ESG per rivedere i progressi della roadmap attuale. Successivamente, potresti dedicare alcune ore al coordinamento con gli 'ESG Champions' delle diverse università (Pegaso, Mercatorum, San Raffaele) per raccogliere i dati necessari a una valutazione di materialità o a un report di impatto. I pomeriggi sono spesso più collaborativi e possono includere una call con una startup partner o un centro di ricerca per discutere di un nuovo progetto di innovazione sostenibile. La giornata potrebbe concludersi con l'analisi delle metriche di impatto sociale o con la stesura di un memo interno su come i nuovi standard ESRS influenzeranno la trasparenza del reporting del Gruppo. Due giorni a settimana, questo flusso di lavoro è gestito da remoto tramite smart working.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale previste per questo ruolo?

Il ruolo è inserito all'interno di un team dinamico e in evoluzione, offrendo ampi spazi di avanzamento professionale man mano che la funzione ESG cresce all'interno del Gruppo. Il successo nella gestione di progetti complessi e di progetti pilota di innovazione potrebbe portare a ruoli strategici di livello senior o a posizioni manageriali specializzate all'interno del dipartimento di sostenibilità. Inoltre, l' elevata visibilità di questa posizione — grazie all'interazione con il senior leadership e con partner strategici esterni — rappresenta un'eccellente piattaforma per costruire una reputazione professionale nel panorama ESG italiano. Con l'espansione internazionale dell'azienda, potrebbero inoltre presentarsi opportunità per guidare iniziative di trasformazione della sostenibilità a livello globale.

I principali stakeholder con cui interagirai

Interagirai quotidianamente con l' Head of ESG e gli altri membri del team di sostenibilità. Internamente, il tuo raggio d'azione include il Comitato ESG e gli ESG Champions, figure chiave per l'attuazione delle iniziative tra i vari brand educativi e le accademie del Gruppo. Esternamente, sarai il volto degli sforzi di innovazione dell'azienda nel rapporto con startup, università e centri di ricerca. Ti coordinerai inoltre con enti del terzo settore e incubatori per sviluppare partnership di impatto sociale. Queste interazioni sono finalizzate alla co-creazione di soluzioni allineate agli obiettivi educativi e di sostenibilità a lungo termine del Gruppo.

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