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ESG Strategy & Innovation Specialist

Multiversity Group • Italie • Added on Jul 23, 2026
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En collaboration directe avec le Responsable ESG, vous serez responsable de la coordination quotidienne des initiatives de la feuille de route de durabilité à l’échelle du Groupe. Votre mission consistera à piloter les analyses de double matérialité et à conduire des projets pilotes d’impact intégrant des objectifs sociaux dans la plateforme d’éducation numérique. Vous serez le trait d’union entre la conformité réglementaire et l’innovation durable créative.

Ce rôle est crucial car il dépasse la simple conformité pour traiter la durabilité comme un moteur de croissance pour l’EdTech. En déployant des modèles d’impact social et des initiatives liées aux compétences d’avenir, vous contribuez à démocratiser l’éducation de qualité en Italie. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des principes ESG en produits éducatifs tangibles et en partenariats stratégiques avec des startups et des centres de recherche.

Ce profil convient à une personne possédant cinq ans d’expérience en conseil en durabilité et appréciant un mélange de gouvernance technique et de gestion de projet opérationnelle. Vous devez être capable de résoudre des problèmes de manière proactive et être à l’aise pour naviguer dans le paysage évolutif des normes de reporting européennes et de la mesure d’impact.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le cœur de ce rôle consiste à concevoir et mettre en œuvre la stratégie ESG du Groupe. Vous serez responsable de la définition des objectifs de durabilité et de leur suivi via des structures de gouvernance robustes, telles que des comités ESG et des réseaux de champions. Une part importante de votre temps sera consacrée à la réalisation d' analyses de double matérialité, essentielles pour s'aligner sur les normes de reporting modernes. Au-delà de la gouvernance administrative, vous dirigerez activement des pilotes d'innovation et des études d'impact. Cela implique d'identifier les opportunités où l'éducation numérique peut créer de la valeur sociale, puis de construire les cadres permettant de mesurer cet impact. Vous coordonnerez également vos actions avec les différents départements pour garantir que les objectifs ESG sont intégrés à tout le cycle de vie de l'entreprise, du développement produit à la communication.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

À ce poste, vous acquerrez une expertise approfondie de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et du cadre ESRS, qui sont à la pointe des réglementations européennes sur la durabilité. Travailler dans le secteur de l'EdTech offre un angle unique sur la mesure de l'impact social, vous permettant de maîtriser les méthodologies de quantification de la valeur de l'éducation et de l'apprentissage tout au long de la vie. De plus, vous perfectionnerez vos compétences en gestion d'écosystème en collaborant avec des startups, des incubateurs et des centres de recherche universitaires. Ce rôle vous offre une place de choix pour observer comment un leader du marché pivote son modèle d'affaires vers une transformation durable, vous apportant une expérience précieuse en gestion du changement et en innovation durable stratégique.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie de 4 à 7 ans d'expérience dédiée en durabilité ou en conseil ESG. Vous devez posséder un Master dans un domaine pertinent tel que l'économie, les sciences de l'environnement ou le management de la durabilité, et maîtriser parfaitement l'anglais pour un usage professionnel quotidien. Une rigueur analytique combinée à de solides compétences en gestion de projet est essentielle pour réussir dans ce rôle. Les soft skills sont tout aussi importantes ; l'équipe de recrutement recherche un esprit curieux et proactif. Vous devez être quelqu'un qui considère l'ESG non pas comme un ensemble de règles à suivre, mais comme un catalyseur d'innovation commerciale. Une expérience avec les normes GRI et une compréhension claire de l'écosystème des startups ou du développement d'études de cas d'impact rendront votre profil particulièrement compétitif.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, allez au-delà d'une simple liste de certifications et démontrez votre capacité à bâtir un projet à partir de zéro. Utilisez votre lettre de motivation pour mettre en avant un projet spécifique où vous avez traduit une exigence ESG de haut niveau en une initiative concrète et localisée ayant créé une valeur mesurable. Comme il s'agit d'une entreprise EdTech, manifester un intérêt pour la démocratisation de l'éducation et la manière dont les outils numériques peuvent combler le déficit de compétences sera très apprécié. Préparez-vous à discuter de vos connaissances techniques sur la double matérialité et la CSRD. L'équipe valorise les profils capables de gérer la complexité avec autonomie ; insistez donc sur votre expérience dans la gestion des parties prenantes à travers différents départements et votre aisance avec la prise de décision basée sur les données.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste se concentre principalement sur les <strong2piliers 'Sociaux' et de 'Gouvernance' de l'ESG. Étant donné que l'entreprise est un organisme de formation, l'impact social via les « compétences d'avenir » et l'apprentissage inclusif est une priorité absolue. Vous travaillerez probablement sur des projets mesurant la contribution de l'éducation en ligne à la mobilité sociale et au développement régional en Italie. Côté gouvernance, l'objectif est d' <strong2intégrer l'ESG dans l'ADN de l'entreprise. Cela inclut la gestion du processus de matérialité pour identifier les domaines où l'entreprise a l'impact et les risques les plus significatifs. Bien que les thématiques environnementales, comme le reporting climatique, fassent partie du périmètre de l'équipe, votre rôle s'oriente spécifiquement vers la <strong2stratégie, l'innovation et le développement de partenariats afin de garantir la durabilité à long terme.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera l'<strong2intégration transversale des objectifs ESG. En tant que spécialiste, vous devrez influencer diverses unités opérationnelles qui peuvent avoir des priorités contradictoires, ce qui exigera un grand sens de la diplomatie et une communication claire pour démontrer la valeur des initiatives de durabilité. Le passage de la théorie établie à l'exécution opérationnelle dans un environnement numérique rapide peut également s'avérer exigeant. De plus, s'adapter aux <strong2évolutions réglementaires dans plusieurs juridictions (dont Malte) requiert une vigilance constante. Veiller à ce que les données d'impact soient à la fois précises et auditables pour le reporting, tout en maintenant l'énergie créative nécessaire aux projets d'innovation, est un exercice d'équilibre délicat.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion stratégique avec le Responsable ESG afin de passer en revue l'avancement de la feuille de route. Vous pourriez ensuite passer quelques heures à coordonner les actions avec les « ESG Champions » des différentes universités (Pegaso, Mercatorum, San Raffaele) pour collecter des données en vue d'une analyse de matérialité ou d'un rapport d'impact. Les après-midi sont souvent plus collaboratifs, avec potentiellement un appel avec une startup partenaire ou un centre de recherche pour discuter d'un nouveau projet d'innovation durable. Vous pourriez terminer la journée en analysant des indicateurs d'impact social ou en rédigeant une note interne sur l'impact des nouvelles normes ESRS sur la transparence du reporting du Groupe. Deux jours par semaine, ce flux de travail est géré à distance via le smart working.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Ce poste est intégré au sein d'une équipe dynamique et en pleine évolution, offrant d'importantes perspectives d'avancement professionnel à mesure que la fonction ESG se développe au sein du Groupe. La réussite dans la gestion de projets complexes et de pilotes d'innovation pourrait vous ouvrir la voie vers des rôles stratégiques plus seniors ou des postes de management spécialisés au sein du département développement durable. De plus, la haute visibilité de ce rôle — impliquant des interactions avec la direction générale et des partenaires stratégiques externes — constitue une excellente plateforme pour se bâtir une réputation professionnelle dans le paysage ESG italien. À mesure que l'entreprise poursuit son expansion internationale, des opportunités pourraient également s'offrir à vous pour piloter des efforts de transformation globale de la durabilité.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené(e) à interagir

Vous interagirez quotidiennement avec le Responsable ESG et les autres membres de l'équipe développement durable. En interne, votre cercle d'influence comprend le Comité ESG et les ESG Champions, essentiels à la mise en œuvre des initiatives à travers les différentes marques d'enseignement et académies du Groupe. En externe, vous serez le visage des efforts d'innovation de l'entreprise auprès des startups, universités et centres de recherche. Vous coordonnerez également les relations avec des entités du tiers secteur et des incubateurs pour développer des partenariats d'impact social. Ces interactions visent à co-créer des solutions alignées sur les objectifs de durabilité et d'éducation à long terme du Groupe.

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