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Nachhaltigkeits- und Projektmanager

Lühmann Gruppe • Germania • Added on Nov 6, 2026
Candidati a questo ruolo →

Questo ruolo contribuirà a rendere più strutturato l’approccio alla sostenibilità di Lühmann Gruppe. La persona responsabile gestirà la rendicontazione ESG e i relativi processi di raccolta dei dati, curerà il software per la sostenibilità e aiuterà le diverse società del gruppo a trasformare informazioni frammentarie in indicatori coerenti e standard pratici.

Il lavoro collega i requisiti di rendicontazione a un’attività diversificata nei settori dell’energia e della mobilità, che comprende stazioni di servizio, lubrificanti, gas, energia e car sharing. La rendicontazione VSME e la preparazione a eventuali requisiti CSRD conferiscono al ruolo una chiara dimensione di governance. Dati affidabili possono aiutare i vertici a comprendere gli impatti ambientali e sociali delle attività del gruppo. L’azienda indica inoltre l’impegno sociale e il sostegno alla sede di Hoya come parte della propria identità.

Il ruolo è adatto a chi ha esperienza pratica nella rendicontazione della sostenibilità, sa coordinare progetti tra diversi reparti e si sente a proprio agio nel tradurre i requisiti ESG in processi applicabili in un gruppo a conduzione familiare.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali mansioni e responsabilità di questo ruolo?

La persona nel ruolo coordinerà i dati sulla sostenibilità tra le diverse società del gruppo Lühmann Gruppe, curerà gli indicatori ESG e i processi di raccolta dei dati e gestirà il software dedicato alla sostenibilità. Tra le attività principali rientrano la rendicontazione secondo gli standard VSME e la preparazione ai futuri requisiti CSRD. Si occuperà inoltre di definire standard e metodi pratici, supportare i reparti sui temi ESG e preparare report e documenti utili alle decisioni del management e degli altri stakeholder. L’obiettivo più ampio è rendere le informazioni sulla sostenibilità più coerenti e fruibili in tutto il gruppo.

Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo

La posizione permette di acquisire competenze pratiche nella rendicontazione VSME e nella preparazione agli obblighi CSRD all’interno di un gruppo attivo nei settori della distribuzione di carburanti, dei lubrificanti, dei gas, dell’energia e della mobilità. Offre inoltre l’opportunità di mettere in relazione le norme sulla sostenibilità con la raccolta dei dati e i processi aziendali. Il lavoro a contatto con diverse funzioni aziendali può contribuire a sviluppare competenze nel coordinamento dei progetti, nella gestione del software ESG e nella comunicazione con il management. L’annuncio menziona opportunità di crescita, ma non specifica corsi, certificazioni o percorsi di mentoring.

Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze?

Il profilo richiesto prevede una laurea in sostenibilità o gestione ambientale, economia aziendale, ingegneria gestionale o una formazione equivalente, oltre a esperienza professionale nella gestione della sostenibilità e nella rendicontazione. Sono rilevanti la conoscenza degli standard VSME e CSRD, dei software ESG, della preparazione dei dati e della gestione di progetti interfunzionali. Il ruolo richiede anche capacità analitiche, una comunicazione efficace e un approccio strutturato e autonomo. È particolarmente adatta una persona capace di collaborare con reparti diversi e tradurre i requisiti di rendicontazione in processi pratici.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Presenta un esempio concreto di un processo di raccolta dei dati ESG che hai creato o migliorato, spiegando come hai raccolto le informazioni dai diversi team e verificato che fossero coerenti. Se hai lavorato con gli standard VSME o CSRD, descrivi il tuo contributo specifico, anziché limitarti a elencarli. Collega la tua esperienza nella gestione dei progetti alla realtà di un gruppo con attività diverse: spiega come adatteresti i metodi a contesti operativi differenti, dalle stazioni di servizio ai lubrificanti, fino all’energia e al car sharing. Preparati a illustrare come i dati sulla sostenibilità possano supportare le decisioni del management, oltre che la rendicontazione.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si concentrerà probabilmente sulla governance e sulla rendicontazione della sostenibilità in un gruppo attivo nella distribuzione di carburanti, nei lubrificanti, nei gas, nell’energia e nel car sharing. Le priorità immediate sono la coerenza dei dati ESG, la rendicontazione VSME e la preparazione a eventuali requisiti CSRD. La descrizione della posizione non indica obiettivi specifici sulle emissioni né progetti ambientali. Il ruolo può comunque aiutare l’azienda a individuare e organizzare le informazioni sugli impatti delle diverse attività. L’azienda cita inoltre il proprio impegno sociale e il sostegno alla sede di Hoya.

Quali sono le principali sfide che si potrebbero affrontare in questo ruolo?

Una delle sfide principali potrebbe essere raccogliere informazioni affidabili e confrontabili tra società e aree operative diverse. La persona nel ruolo dovrà definire processi chiari senza presupporre che tutte le attività utilizzino già le stesse definizioni, gli stessi sistemi o le stesse pratiche di rendicontazione. Un’altra sfida potrebbe consistere nel trasformare requisiti di rendicontazione in evoluzione in standard applicabili e prepararsi agli obblighi CSRD, gestendo al contempo la rendicontazione VSME corrente. Sarà inoltre necessario ottenere la collaborazione di team impegnati, con priorità operative differenti.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione?

La giornata potrebbe alternare la verifica dei dati ESG nel sistema di rendicontazione, il contatto con le società del gruppo per chiarire informazioni mancanti o poco chiare e il perfezionamento dei metodi di raccolta condivisi. Le attività potranno variare in base alle scadenze di rendicontazione e alle esigenze dei progetti. La persona nel ruolo potrebbe anche supportare i colleghi sui temi della sostenibilità, coordinare attività interfunzionali e preparare aggiornamenti o documenti utili alle decisioni del management. Alle riunioni con i diversi reparti del gruppo si affiancheranno probabilmente momenti dedicati all’analisi e alla rendicontazione.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre il ruolo?

La posizione permette di approfondire le competenze nella rendicontazione della sostenibilità, in particolare secondo gli standard VSME e in vista della CSRD, sviluppando al contempo esperienza nei sistemi per i dati ESG e nel coordinamento di progetti a livello di gruppo. Collaborare con diverse aree di attività offre inoltre una preziosa esperienza in contesti operativi differenti. Con il tempo, il ruolo potrebbe evolvere verso maggiori responsabilità nella strategia ESG, nella governance della rendicontazione o nella gestione dei programmi di sostenibilità. L’azienda menziona opportunità di crescita, ma non specifica un percorso di carriera né un programma di formazione strutturato.

I principali stakeholder con cui potresti collaborare

La persona nel ruolo collaborerà probabilmente con i referenti della sostenibilità delle diverse società e funzioni del gruppo, raccogliendo dati e aiutando i team ad applicare metodi condivisi. La descrizione della posizione prevede espressamente di supportare i reparti e coordinare le informazioni tra le diverse società del gruppo. Tra gli altri interlocutori probabili figurano i vertici aziendali, destinatari di report e documenti decisionali, e gli utenti del software per la sostenibilità. La rendicontazione potrebbe coinvolgere anche stakeholder esterni, ma l’annuncio non indica partner o soggetti incaricati della verifica.

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