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Senior Director, Global Responsible Sourcing & Supply Chain Sustainability

Levi Strauss & Co. Stati Uniti Added on Jun 26, 2026
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Questa posizione di leadership executive supervisiona l’integrità di una supply chain globale gestendo i rischi legati ai diritti umani e all’ambiente a ogni livello. Sarai il principale architetto dei framework di due diligence, assicurando che le violazioni lavorative e i danni ecologici non siano solo identificati, ma attivamente risolti. Riferendo direttamente al Chief Sustainability Officer, avrai l’autorità di contestare decisioni aziendali per proteggere i lavoratori e gli ecosistemi in tutte le regioni di sourcing.

Il ruolo rappresenta un pilastro critico di un brand sinonimo di standard lavorativi pionieristici. Integrando una rigorosa risoluzione dei rischi nel cuore della produzione di abbigliamento, garantirai che il successo commerciale non avvenga a scapito dell’uomo o dell’ambiente. In un’era di crescenti leggi sulla trasparenza della supply chain, questo lavoro colma il divario tra l’etica di alto livello e la realtà operativa in aree geografiche ad alto rischio.

Questa posizione è adatta a un esperto della materia con oltre due decenni di esperienza nella governance della supply chain e il coraggio di guidare indagini sensibili all’interno di una complessa matrice globale.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

In qualità di senior leader, progetterai ed eseguirai framework di global human rights and environmental due diligence. Il ruolo è incentrato sull'identificazione, l'escalation e la risoluzione di rischi complessi attraverso più livelli di fornitura, garantendo che gli elevati standard dell'azienda in materia di lavoro ed ecologia siano rigorosamente applicati. Sarai inoltre responsabile della ready regulatory, preparando l'organizzazione alle evoluzioni dei requisiti globali di disclosure. Ciò include la supervisione della risoluzione dei casi di reclamo e il mantenimento di dati pronti per l'audit per il reporting esterno, fornendo al contempo una direzione strategica a un team globale di professionisti del sourcing.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Questa posizione offre un'approfondita esposizione a ambienti normativi all'avanguardia come la Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) dell'UE, fornendo una piattaforma per padroneggiare la compliance ai massimi livelli. Acquisirai un'esperienza senza pari nella gestione di complessi rischi socio-politici in aree di sourcing ad alto rischio. Inoltre, avrai l'opportunità di partecipare e guidare influenti inizitive multi-stakeholder come la Sustainable Apparel Coalition (Higg) e SLCP. Il ruolo permette di acquisire competenze avanzate nell'integrazione delle valutazioni dell'impatto sui diritti umani all'interno di un modello di business commerciale su larga scala.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale è un professionista esperto con almeno 20 anni di esperienza nel sourcing responsabile o nella sostenibilità della supply chain. Deve possedere profonde conoscenze tecniche degli standard lavorativi e della gestione del rischio ambientale, supportate da un track record nella gestione di indagini sensibili e casi di rimedio. Oltre alle competenze tecniche, deve dimostrare un coraggioso giudizio etico e la capacità di influenzare la leadership C-suite. Un Master in un campo pertinente e una mentalità basata sui dati e orientata ai sistemi sono altamente apprezzati per navigare nelle complessità di una supply chain globale.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguersi, andare oltre la teoria generale della sostenibilità e dimostrare un track record di mitigazione concreta dei rischi in contesti manifatturieri complessi. Evidenziare casi specifici in cui sono state gestite con successo escalation ad alto rischio o controversie sindacali con integrità e rigore. Allineare la candidatura ai valori specifici del brand, sottolineando la capacità di bilanciare operazioni commerciali e mandati etici. Dimostrare una comprensione sofisticata di come i rischi ambientali, come la gestione delle risorse idriche, si intersechino con i diritti umani, mostrerà l'approccio olistico valorizzato dall'azienda.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si concentra intensamente sull' impronta sociale e ambientale della supply chain, in particolare sui diritti dei lavoratori nella produzione di capi d'abbigliamento. Guiderai le iniziative per la prevenzione del lavoro forzato, i salari equi e condizioni di lavoro sicure nelle fabbriche di tutto il mondo. Sul fronte ambientale, l'attenzione rimarrà probabilmente sulla gestione responsabile delle risorse all'interno della supply chain, inclusi l'uso dell'acqua, la gestione chimica e la protezione della biodiversità. Ti assicurerai che gli obiettivi ambientali non siano solo target aziendali, ma realtà operative a livello di fornitore.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

La sfida principale risiede nella complessità delle supply chain multi-livello in regioni ad alto rischio dove la trasparenza è difficile da mantenere. Gestire la tensione tra velocità/costo di produzione e una rigorosa compliance etica richiede un'elevata intelligenza emotiva e resilienza. Inoltre, stare al passo con il rapidamente mutevole panorama normativo globale rappresenta una sfida costante. Sarai tenuto a tradurre requisiti legali astratti in modelli operativi concreti che un team di procurement globale possa implementare con successo.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica prevede riunioni strategiche di alto livello con il Chief Sustainability Officer e partner cross-funzionali dei dipartimenti Legale e Sourcing per discutere i rischi emergenti. Potresti dedicare del tempo a rivedere lo stato di indagini sensibili su reclami o ad analizzare i dati degli audit dei fornitori per identificare tendenze sistemiche. I pomeriggi potrebbero essere dedicati all' engagement con gli stakeholder esterni, incontrando ONG o sindacati per discutere le sfide dell'intero settore. Il ruolo è dinamico e oscilla tra la leadership del team interno, la pianificazione strategica e la gestione urgente di crisi che sorgono in diversi fusi orari.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Data la seniority di questo ruolo, la crescita è orientata verso un' influenza executive globale e la definizione del futuro dell'etica nell'industria dell'abbigliamento. Il successo in questa posizione ti porterà ai vertici del settore, con il potenziale per passare a ruoli di leadership aziendale più ampi o a posizioni di Chief Sustainability Officer. Avrai inoltre l'opportunità di agire come thought leader nel settore, rappresentando il brand in forum internazionali e influenzando le politiche globali sul sourcing responsabile e la protezione dei lavoratori.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Internamente, collaborerai strettamente con i dipartimenti Supply Chain, Sviluppo Prodotto e Legale per garantire che la sostenibilità sia integrata nelle decisioni aziendali. Riferirai direttamente al Chief Sustainability Officer e interagirai con altri senior executive riguardo ai rischi reputazionali. Esternamente, la tua rete includerà fornitori di primo livello e sub-fornitori, funzionari governativi, sindacati e organizzazioni non governative (ONG). Queste interazioni sono spesso focalizzate sulla risoluzione collaborativa dei problemi, l'audit di compliance e la garanzia di trasparenza nelle pratiche lavorative.

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