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Senior Director, Global Responsible Sourcing & Supply Chain Sustainability

Levi Strauss & Co. Estados Unidos Added on Jun 26, 2026
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Este puesto de liderazgo ejecutivo supervisa la integridad de una cadena de suministro global mediante la gestión de los riesgos humanos y ambientales en todos los niveles. Será el arquitecto principal de los marcos de diligencia debida, asegurando que las violaciones laborales y los daños ecológicos no solo se identifiquen, sino que se resuelvan activamente. Reportando directamente al Chief Sustainability Officer, tendrá la autoridad para cuestionar decisiones empresariales con el fin de proteger a los trabajadores y los ecosistemas en todas las regiones de abastecimiento.

Este puesto representa un pilar crítico de una marca sinónimo de estándares laborales pioneros. Al integrar una remediación de riesgos rigurosa en el núcleo de la fabricación de prendas de vestir, usted garantiza que el éxito comercial no se produzca a costa de personas o del medio ambiente. En una era de leyes de transparencia de la cadena de suministro cada vez más estrictas, este trabajo cierra la brecha entre la ética de alto nivel y la realidad operativa en geografías de alto riesgo.

Este perfil es ideal para un experto en la materia con más de dos décadas de experiencia en gobernanza de la cadena de suministro y la valentía necesaria para liderar investigaciones sensibles dentro de una matriz global compleja.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

Como líder senior, diseñará y ejecutará marcos de diligencia debida global en materia de derechos humanos y medio ambiente. El puesto se centra en identificar, escalar y remediar riesgos complejos en múltiples niveles de proveedores, asegurando que se apliquen estrictamente los altos estándares de la empresa en materia laboral y ecológica. También será responsable de la preparación regulatoria, preparando a la organización para los cambiantes requisitos globales de divulgación. Esto implica supervisar la resolución de casos de reclamaciones y mantener datos auditables para informes externos, todo ello proporcionando dirección estratégica a un equipo global de profesionales de compras.

Oportunidades clave de aprendizaje para este puesto

Esta posición ofrece una exposición profunda a entornos regulatorios de vanguardia, como la Directiva de Diligencia Debida de las Empresas en materia de Sostenibilidad (CSDDD) de la UE, proporcionando una plataforma para dominar el cumplimiento normativo al más alto nivel. Obtendrá una experiencia inigualable en la gestión de riesgos sociopolíticos complejos en geografías de abastecimiento de alto riesgo. Además, tendrá la oportunidad de participar y liderar iniciativas multiactor influyentes, como la Sustainable Apparel Coalition (Higg) y SLCP. El puesto facilita la adquisición de conocimientos avanzados en la integración de evaluaciones de impacto sobre los derechos humanos dentro de un modelo de negocio comercial a gran escala.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal es un profesional veterano con al menos 20 años de experiencia en abastecimiento responsable o sostenibilidad de la cadena de suministro. Debe poseer profundos conocimientos técnicos de las normas laborales y la gestión de riesgos ambientales, respaldados por una trayectoria en el manejo de investigaciones sensibles y casos de remediación. Más allá de las competencias técnicas, debe demostrar un juicio ético valiente y capacidad para influir en la alta dirección (C-suite). Se valorará muy positivamente un máster en un campo relevante y una mentalidad orientada a los datos y a los sistemas para navegar las complejidades de una cadena de suministro global.

Consejos para destacar y realizar una candidatura exitosa

Para destacar, vaya más allá de la teoría general de la sostenibilidad y demuestre una trayectoria de mitigación de riesgos concreta en contextos de fabricación complejos. Resalte casos específicos en los que haya gestionado con éxito escaladas de alto riesgo o disputas laborales con integridad y rigor. Alinee su solicitud con los valores específicos de la marca, enfatizando su capacidad para equilibrar las operaciones comerciales con los mandatos éticos. Demostrar una comprensión sofisticada de cómo los riesgos ambientales, como la gestión del agua, se intersectan con los derechos humanos evidenciará el enfoque holístico que la empresa valora.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?

El puesto se centra intensamente en la huella social y ambiental de la cadena de suministro, especialmente en los derechos laborales en la fabricación de prendas de vestir. Liderará la lucha contra el trabajo forzoso, los salarios justos y las condiciones de trabajo seguras en las fábricas globales. En el aspecto ambiental, el enfoque probablemente se mantendrá en la gestión responsable de los recursos dentro de la cadena de suministro, incluyendo el uso del agua, la gestión de productos químicos y la protección de la biodiversidad. Usted asegurará que los objetivos ambientales no sean solo metas corporativas, sino realidades operativas a nivel de proveedor.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

El principal desafío reside en la complejidad de las cadenas de suministro multinivel en regiones de alto riesgo donde la transparencia es difícil de mantener. Gestionar la tensión entre la velocidad/coste de fabricación y un cumplimiento ético riguroso requiere una alta inteligencia emocional y resiliencia. Además, mantenerse al día con el panorama regulatorio global en rápida evolución representa un desafío constante. Debe traducir requisitos legales abstractos en modelos operativos accionables que un equipo de compras global pueda implementar con éxito.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico incluye reuniones estratégicas de alto nivel con el Chief Sustainability Officer y socios interfuncionales de los departamentos Legal y de Compras para discutir riesgos emergentes. Podría dedicar tiempo a revisar el estado de investigaciones sensibles sobre reclamaciones o a analizar datos de auditorías de proveedores para identificar tendencias sistémicas. Sus tardes podrían dedicarse a la interacción con partes interesadas externas, reuniéndose con ONG o sindicatos para discutir desafíos de toda la industria. El puesto es dinámico, alternando entre el liderazgo del equipo interno, la planificación estratégica y la gestión urgente de crisis a medida que surgen problemas en diferentes zonas horarias.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Dada la antigüedad de este puesto, el crecimiento se orienta hacia la influencia ejecutiva global y la configuración del futuro de la ética en la industria textil. El éxito en este rol le situará en la cima del sector, con el potencial de pasar a un liderazgo corporativo más amplio o a puestos de Chief Sustainability Officer. También tendrá la oportunidad de actuar como líder de opinión en la industria, representando a la marca en foros internacionales e influyendo en la política global sobre abastecimiento responsable y protección de los trabajadores.

Los principales interlocutores con los que podría interactuar

Internamente, colaborará estrechamente con los departamentos de Cadena de Suministro, Desarrollo de Producto y Legal para garantizar que la sostenibilidad esté integrada en las decisiones empresariales. Reportará directamente al Chief Sustainability Officer e interactuará con otros ejecutivos senior en relación con los riesgos reputacionales. Externamente, su red incluirá proveedores de primer nivel y subproveedores, funcionarios gubernamentales, sindicatos y organizaciones no gubernamentales (ONG). Estas interacciones suelen centrarse en la resolución colaborativa de problemas, la auditoría de cumplimiento y la garantía de transparencia en las prácticas laborales.

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