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Senior Director, Global Responsible Sourcing & Supply Chain Sustainability

Levi Strauss & Co. Vereinigte Staaten Added on Jun 26, 2026
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Diese Führungsposition auf Executive-Ebene überwacht die Integrität einer globalen Lieferkette, indem sie menschenrechtliche und ökologische Risiken auf jeder Stufe steuert. Sie sind der primäre Architekt von Sorgfaltspflicht-Frameworks und stellen sicher, dass Arbeitsrechtsverletzungen und ökologische Schäden nicht nur identifiziert, sondern aktiv behoben werden. In direkter Berichtslinie zum Chief Sustainability Officer haben Sie die Befugnis, Geschäftsentscheidungen anzufechten, um Arbeitnehmer und Ökosysteme in allen Sourcing-Regionen zu schützen.

Die Rolle stellt eine kritische Säule einer Marke dar, die synonym mit wegweisenden Arbeitsnormen steht. Durch die Integration einer gründlichen Risikobehebung in den Kern der Bekleidungsherstellung stellen Sie sicher, dass kommerzieller Erfolg nicht auf Kosten von Menschen oder der Umwelt geht. In einer Zeit zunehmender Gesetze zur Transparenz der Lieferkette schließt diese Arbeit die Lücke zwischen hochgestellter Ethik und operationaler Realität in Hochrisikogebieten.

Diese Position eignet sich für einen erfahrenen Fachexperten mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Lieferketten-Governance und dem Mut, sensible Untersuchungen innerhalb einer komplexen, globalen Matrix zu leiten.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Als Führungskraft auf Senior-Level entwerfen und implementieren Sie Frameworks für die globale menschenrechtliche und umweltbezogene Sorgfaltspflicht. Der Schwerpunkt der Rolle liegt darin, komplexe Risiken über mehrere Lieferstufen hinweg zu identifizieren, zu eskalieren und zu beheben, um sicherzustellen, dass die hohen Standards des Unternehmens in den Bereichen Arbeit und Ökologie strikt durchgesetzt werden. Sie sind zudem für die Regulatory Readiness verantwortlich und bereiten die Organisation auf die sich entwickelnden globalen Offenlegungspflichten vor. Dies umfasst die Überwachung der Lösung von Beschwerdefällen und die Pflege revisionssicherer Daten für die externe Berichterstattung, während Sie gleichzeitig die strategische Leitung eines globalen Teams von Sourcing-Experten übernehmen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Position bietet tiefe Einblicke in hochmoderne regulatorische Umfelder, wie die EU-Richtlinie über die nachhaltige Unternehmenssorgfaltspflicht (CSDDD), und bietet eine Plattform, um Compliance auf höchstem Niveau zu beherrschen. Sie werden beispiellose Erfahrungen in der Steuerung komplexer soziopolitischer Risiken in Hochrisikogebieten des Sourcings sammeln. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an einflussreichen Multi-Stakeholder-Initiativen wie der Sustainable Apparel Coalition (Higg) und SLCP teilzunehmen und diese zu leiten. Die Rolle ermöglicht den Erwerb fortgeschrittener Expertise bei der Integration von Menschenrechts-Folgenabschätzungen in ein groß angelegtes kommerzielles Geschäftsmodell.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat ist eine erfahrene Fachkraft mit mindestens 20 Jahren Erfahrung im Bereich Responsible Sourcing oder Supply Chain Sustainability. Sie müssen über fundiertes technisches Wissen in Bezug auf Arbeitsnormen und Umwelt-Risikomanagement verfügen, belegt durch eine Erfolgsbilanz in der Bearbeitung sensibler Untersuchungen und Sanierungsfälle. Über die fachlichen Qualifikationen hinaus sollten Sie ein mutiges ethisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit besitzen, die Führungsebene (C-Suite) zu beeinflussen. Ein Master-Abschluss in einem relevanten Bereich sowie eine datengesteuerte, systemorientierte Denkweise sind von großem Wert, um die Komplexität einer globalen Lieferkette zu bewältigen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie über allgemeine Nachhaltigkeitstheorien hinausgehen und eine Erfolgsbilanz in der konkreten Risikominimierung in komplexen Fertigungskontexten vorweisen. Heben Sie spezifische Beispiele hervor, in denen Sie Hochrisiko-Eskalationen oder Arbeitskonflikte mit Integrität und Gründlichkeit erfolgreich gelöst haben. Richten Sie Ihre Bewerbung an den spezifischen Werten der Marke aus und betonen Sie Ihre Fähigkeit, kommerzielle Operationen mit ethischen Mandaten in Einklang zu bringen. Ein differenziertes Verständnis dafür, wie Umweltrisiken wie der verantwortungsvolle Umgang mit Wasser (Water Stewardship) mit Menschenrechten verknüpft sind, wird den ganzheitlichen Ansatz demonstrieren, den das Unternehmen schätzt.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich intensiv auf den sozialen und ökologischen Fußabdruck der Lieferkette, insbesondere auf Arbeitsrechte in der Bekleidungsherstellung. Sie werden die Vorreiterrolle bei der Prävention von Zwangsarbeit, fairen Löhnen und sicheren Arbeitsbedingungen in globalen Fabriken übernehmen. Auf der ökologischen Seite wird der Fokus wahrscheinlich auf der Ressourcenschonung innerhalb der Lieferkette liegen, einschließlich Wasserverbrauch, Chemikalienmanagement und dem Schutz der biologischen Vielfalt. Sie stellen sicher, dass Umweltziele nicht nur Unternehmensvorgaben sind, sondern auf Lieferantenebene zur betrieblichen Realität werden.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?

Die größte Herausforderung liegt in der Komplexität mehrstufiger Lieferketten in Hochrisikoregionen, in denen die Transparenz schwer aufrechtzuerhalten ist. Die Balance zwischen Fertigungsgeschwindigkeit/Kosten und strenger ethischer Compliance erfordert eine hohe emotionale Intelligenz und Resilienz. Zusätzlich stellt das Mithalten mit der sich schnell ändernden globalen regulatorischen Landschaft eine ständige Herausforderung dar. Sie müssen abstrakte rechtliche Anforderungen in umsetzbare Betriebsmodelle übersetzen, die ein globales Beschaffungsteam erfolgreich implementieren kann.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag umfasst strategische Meetings auf hoher Ebene mit dem Chief Sustainability Officer und funktionsübergreifenden Partnern aus den Bereichen Recht und Sourcing, um aufkommende Risiken zu besprechen. Sie verbringen möglicherweise Zeit mit der Überprüfung des Status sensibler Beschwerdeuntersuchungen oder analysieren Daten aus Lieferanten-Audits, um systemische Trends zu identifizieren. Ihre Nachmittage könnten der Einbindung externer Stakeholder gewidmet sein, etwa Gesprächen mit NGOs oder Gewerkschaften über branchenweite Herausforderungen. Die Rolle ist dynamisch und wechselt zwischen interner Teamführung, strategischer Planung und dringendem Krisenmanagement, wenn in verschiedenen Zeitzonen Probleme auftreten.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Aufgrund der Seniorität dieser Position ist das Wachstum auf globalen exekutiven Einfluss und die Gestaltung der zukünftigen Ethik der Bekleidungsindustrie ausgerichtet. Ein Erfolg in dieser Position bringt Sie an die Spitze des Fachbereichs, mit dem Potenzial für einen Aufstieg in die breitere Unternehmensführung oder in eine Position als Chief Sustainability Officer. Sie haben zudem die Möglichkeit, als Thought Leader in der Branche zu agieren, die Marke bei internationalen Foren zu repräsentieren und die globale Politik zu verantwortungsvollem Sourcing und Arbeitsschutz zu beeinflussen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Intern werden Sie eng mit den Abteilungen Supply Chain, Produktentwicklung und Recht zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit in Geschäftsentscheidungen verankert ist. Sie berichten direkt an den Chief Sustainability Officer und interagieren mit anderen Führungskräften in Bezug auf Reputationsrisiken. Extern umfasst Ihr Netzwerk Tier-1- und Sub-Tier-Lieferanten, Regierungsvertreter, Gewerkschaften und Nichtregierungsorganisationen (NGOs). Diese Interaktionen konzentrieren sich häufig auf gemeinsames Problemlösen, Compliance-Audits und die Gewährleistung von Transparenz bei den Arbeitspraktiken.

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