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Responsable de projets RSE Climat

Lactalis Group Francia Added on Jul 15, 2026
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In qualità di figura centrale per l’azione climatica a livello corporate, guiderai il percorso di decarbonizzazione del gruppo attraverso i siti produttivi internazionali. Il tuo focus quotidiano sarà affinare la strategia climatica, automatizzare la raccolta dei dati Scope 1 e 2 e implementare progetti pilota di riduzione del carbonio a livello globale. In sostanza, colmerai il divario tra il reporting GHG di alto livello e la realtà operativa sul campo.

Generare un impatto nel principale produttore di latticini al mondo rappresenta una sfida unica a causa della scala massiccia dell’impronta industriale. Traducendo obiettivi scientifici complessi come quelli dell’SBTi in playbook azionabili per diversi team locali, influenzi direttamente il modo in cui una delle più grandi aziende alimentari al mondo gestisce la propria transizione energetica e le emissioni industriali.

Questo profilo è adatto a chi possiede una mentalità ingegneristica e almeno cinque anni di esperienza industriale. Dovresti sentirti a tuo agio sia nel gestire complessi set di dati in Excel che nel guidare workshop pedagogici per team multiculturali, al fine di promuovere una cultura condivisa di responsabilità climatica.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

L'obiettivo principale di questo ruolo è orchestrare e implementare la strategia climatica del Gruppo attraverso la sua vasta rete industriale internazionale. Sarai responsabile della supervisione della roadmap di decarbonizzazione, mirata specificamente alle emissioni dirette e indirette derivanti dal consumo energetico. Ciò comporta la traduzione degli obiettivi ambientali aziendali in piani d'azione locali e concreti per i vari siti produttivi. Oltre alla strategia, ti occuperai del processo di reporting dei GHG. Questo include la raccolta, il consolidamento e l'analisi rigorosa dei dati sul carbonio per garantirne l'accuratezza e la conformità agli standard internazionali. Sarà inoltre richiesto di promuovere miglioramenti strutturali implementando strumenti automatizzati che aumentino l'efficienza e l'affidabilità della contabilità del carbonio del gruppo. Una parte essenziale della missione è l'animazione interna e la formazione. Agirai come esperto climatico per una rete globale di referenti CSR, fornendo loro il supporto metodologico e gli strumenti operativi necessari per eseguire efficacemente i target di sostenibilità a livello di sito.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Lavorare presso la sede corporate di un leader globale offre un'ampia esposizione alla decarbonizzazione industriale su larga scala. Acquisirai un'esperienza pratica nella gestione di complesse transizioni climatiche all'interno dell'industria alimentare, settore all'avanguardia della transizione ecologica. Ciò include la padronanza dell'applicazione di framework internazionali come SBTi e CDP in un ambiente aziendale altamente competitivo. Avrai inoltre l'opportunità di sviluppare competenze nella digitalizzazione dei dati di sostenibilità. Lavorando all'automazione dei processi di reporting, imparerai a strutturare i flussi di dati tra diverse entità internazionali, una competenza sempre più critica per la leadership ESG moderna. Inoltre, l'ambito globale del ruolo offre prospettive uniche sulla gestione multiculturale e sulla guida del cambiamento all'interno di un'organizzazione imponente.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede una laurea in ingegneria o una qualifica equivalente in HSE, Agricoltura o CSR. È richiesta un'esperienza di almeno 5 anni in ambito industriale, supportata da un solido track record nella gestione del carbonio, nell'ottimizzazione energetica o nella consulenza ambientale. La competenza tecnica nel GHG Protocol e la familiarità con i Science-Based Targets sono prerequisiti essenziali per questa posizione. Sono obbligatorie spiccate capacità analitiche, in particolare la padronanza di Excel per la strutturazione e l'ottimizzazione dei dati. Poiché il ruolo comporta l'influenza di team in diverse aree geografiche, è necessaria la fluidità sia in francese che in inglese. Le soft skill sono altrettanto importanti; il gruppo ricerca un profilo che unisca doti pedagogiche a una mentalità orientata alle soluzioni e persistente, per guidare un cambiamento organizzativo a lungo termine.

Consigli per distinguersi e candidarsi con successo

Per distinguerti, enfatizza la tua capacità di collegare la contabilità tecnica del carbonio con la realtà industriale. Invece di elencare semplicemente le certificazioni, dimostra come hai aiutato in passato i team operativi a comprendere e adottare gli obiettivi climatici. Lactalis valorizza lo spirito imprenditoriale, quindi evidenziare occasioni in cui hai preso l'iniziativa per migliorare un processo o guidare un progetto in autonomia avrà un forte impatto sul team di selezione. Poiché questo ruolo comporta un significativo lavoro sull'affidabilità dei dati, metti in luce il tuo rigore e l'attenzione ai dettagli. Preparati a discutere come garantisci la qualità dei dati in ambienti complessi. Allineare la tua candidatura alla cultura aziendale a conduzione familiare — che privilegia il pragmatismo e la visione a lungo termine — dimostrerà inoltre che sei in sintonia con la cultura della sede di Laval e del team globale.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà questo ruolo?

Il ruolo si focalizza specificamente sulla gestione delle emissioni Scope 1 e 2, che copre l'impronta di carbonio energetica diretta e indiretta dei siti produttivi dell'azienda. Questo è un pilastro fondamentale della strategia ambientale del gruppo, con un impatto diretto sulla transizione energetica e l'efficienza industriale. Ti concentrerai probabilmente su progetti di efficienza energetica, l'integrazione di fonti di energia rinnovabile e la riduzione della dipendenza dall'energia termica. Inoltre, il ruolo si intreccia con gli obiettivi di reporting e trasparenza ESG del gruppo. Migliorando l'affidabilità dei dati climatici e rispondendo a framework come il CDP, aiuterai l'azienda a mantenere la propria licenza sociale di operare e a soddisfare le crescenti richieste di responsabilità climatica degli stakeholder. Il tuo lavoro supporterà la missione complessiva di fornire prodotti gourmet e salutari riducendo al minimo l'impronta ambientale della produzione lattiero-casearia.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali sarà l'omogeneizzazione di dati e pratiche tra 250 siti produttivi situati in vari paesi. Ogni sito può avere diversi livelli di maturità riguardo alle questioni climatiche, richiedendo un costante adattamento della comunicazione e dell'approccio pedagogico. Garantire l'accuratezza dei dati in un ambiente così decentralizzato e su larga scala richiede grande perseveranza e rigore analitico. Potresti anche affrontare la sfida di bilanciare la velocità operativa con il cambiamento strutturale. Accelerare la traiettoria climatica in un gigante industriale globale comporta la navigazione in processi decisionali complessi. Influenzare con successo diversi stakeholder — dai direttori di impianto ai dirigenti aziendali — affinché diano priorità alla riduzione del carbonio parallelamente ai target di produzione sarà un ostacolo critico per chi ricoprirà questa posizione.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con un incontro di coordinamento con i referenti CSR internazionali per fornire supporto metodologico sul calcolo dell'impronta di carbonio. Il pomeriggio potrebbe essere dedicato all'analisi approfondita di modelli Excel o software di reporting per consolidare i dati sulle emissioni recenti provenienti da diversi siti, ricercando anomalie o opportunità di automazione del reporting. Più tardi, potresti lavorare a deliverable strategici, come la preparazione di un rapporto sull'avanzamento dei target SBTi per la Direzione CSR o la progettazione di un nuovo modulo di formazione per i manager dei siti. La giornata prevede spesso una collaborazione interfunzionale, ad esempio incontri con i team industriali o energetici per discutere la fattibilità tecnica di un progetto pilota specifico per la riduzione del carbonio. Il tuo programma sarà probabilmente un mix di lavoro analitico di alto livello e costante comunicazione con i team di tutto il mondo.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Lactalis attribuisce grande importanza alla mobilità interna e alla pianificazione della carriera a lungo termine. Per chi ricopre questo ruolo, il percorso di carriera potrebbe portare a posizioni di leadership più senior all'interno del dipartimento CSR Corporate o a passaggi laterali nel management operativo, nella leadership EH&S o in ruoli di eccellenza industriale. Data la presenza globale del gruppo, le assegnazioni internazionali sono una possibilità concreta per i dipendenti più meritevoli. Potrai inoltre beneficiare di un piano di sviluppo individualizzato, parte della 'Lactalis Experience'. Questo assicura che le tue competenze tecniche in ambito climatico siano integrate da una formazione alla leadership, preparandoti a responsabilità gestionali più ampie. Mentre l'azienda continua a espandere i suoi impegni in materia di sostenibilità, ruoli come questo sono naturalmente posizionati come incubatori di talenti per i futuri executive orientati alla sostenibilità.

I principali stakeholder con cui interagirai

Interagirai regolarmente con la Rete dei Referenti CSR in vari paesi e siti produttivi, fungendo da principale punto di contatto per la metodologia climatica. All'interno della sede centrale, lavorerai a stretto contatto con il CSR Corporate Director e altri responsabili di pôle per garantire che la strategia climatica rimanga allineata con la visione di sostenibilità più ampia del gruppo. Le interazioni esterne riguarderanno piattaforme climatiche e auditor, come il CDP o verificatori terzi, ai quali presenterai le performance di carbonio del gruppo. Internamente, collaborerai anche con i team 'Métiers' — ingegneri, energy manager e specialisti della comunicazione — per assicurare che le azioni climatiche siano tecnicamente solide e comunicate efficacemente sia ai dipendenti che agli stakeholder esterni.

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