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Responsable de projets RSE Climat

Lactalis Group • Francia • Added on Jul 15, 2026
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Como figura central de la acción climática a nivel corporativo, pilotarás la trayectoria de descarbonización del grupo en los centros de producción internacionales. Tu enfoque diario se centrará en perfeccionar la estrategia climática, automatizar la recopilación de datos de Alcance 1 y 2 y desplegar pilotos de reducción de carbono a nivel global. Básicamente, cierras la brecha entre el reporte de GEI de alto nivel y la realidad operativa sobre el terreno.

Generar un impacto en el productor de lácteos líder mundial es un desafío único debido a la escala masiva de la huella industrial. Al traducir objetivos científicos complejos, como los de SBTi, en guías prácticas para diversos equipos locales, influyes directamente en cómo una de las mayores empresas alimentarias del mundo gestiona su transición energética y sus emisiones industriales.

Este puesto es ideal para alguien con mentalidad de ingeniería y al menos cinco años de experiencia industrial. Debes sentirte igualmente cómodo manejando conjuntos de datos complejos en Excel y liderando talleres pedagógicos para equipos multiculturales con el fin de fomentar una cultura compartida de responsabilidad climática.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El objetivo principal de este rol es orquestar y desplegar la estrategia climática del Grupo en toda su vasta red industrial internacional. Serás responsable de supervisar la hoja de ruta de descarbonización, centrándote específicamente en las emisiones directas e indirectas derivadas del consumo energético. Esto implica traducir los objetivos ambientales corporativos en planes de acción locales y concretos para diversas instalaciones de producción. Más allá de la estrategia, te harás cargo del proceso de reporte de GEI. Esto incluye la recopilación, consolidación y el análisis riguroso de los datos de carbono para garantizar la precisión y el cumplimiento de los estándares internacionales. También se espera que impulses mejoras estructurales mediante la implementación de herramientas automatizadas que optimicen la eficiencia y fiabilidad de la contabilidad de carbono del grupo. Una parte esencial de la misión es la animación y formación interna. Actuarás como el experto climático para una red global de referentes de RSC, proporcionándoles el apoyo metodológico y las herramientas operativas necesarias para ejecutar eficazmente los objetivos de sostenibilidad a nivel de planta.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Trabajar en la sede corporativa de un líder global ofrece una exposición profunda a la descarbonización industrial a gran escala. Ganarás experiencia práctica en la gestión de transiciones climáticas complejas dentro de la industria de alimentos y bebidas, que se encuentra a la vanguardia del cambio ecológico. Esto incluye dominar la aplicación de marcos internacionales como SBTi y CDP en un entorno corporativo de alta exigencia. También tendrás la oportunidad de desarrollar experiencia en la digitalización de datos de sostenibilidad. Al trabajar en la automatización de los procesos de reporte, aprenderás a estructurar los flujos de datos entre diversas entidades internacionales, una habilidad cada vez más crítica para el liderazgo moderno en ESG. Además, el alcance global del puesto proporciona una perspectiva única sobre la gestión multicultural y el liderazgo del cambio dentro de una organización masiva.

¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal posee un título de ingeniería o cualificación equivalente en HSE, Agricultura o RSC. Debe aportar al menos 5 años de experiencia en un entorno industrial, junto con una trayectoria sólida en gestión de carbono, optimización energética o consultoría ambiental. El dominio técnico del GHG Protocol y la familiaridad con los Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi) son requisitos indispensables para este puesto. Es obligatorio contar con altas capacidades analíticas, particularmente el dominio de Excel para la estructuración y optimización de datos. Debido a que el rol implica influir en equipos de diferentes geografías, es necesario dominar tanto el francés como el inglés. Las habilidades interpersonales son igualmente importantes; el grupo busca un perfil que combine talento pedagógico con una mentalidad persistente y orientada a soluciones para impulsar un cambio organizacional a largo plazo.

Consejos para destacar y lograr una candidatura exitosa

Para destacar, enfatiza tu capacidad para vincular la contabilidad técnica de carbono con la realidad industrial. En lugar de limitarte a enumerar certificaciones, demuestra cómo has ayudado anteriormente a los equipos operativos a comprender y adoptar los objetivos climáticos. Lactalis valora el espíritu emprendedor, por lo que resaltar casos en los que tomaste la iniciativa para mejorar un proceso o liderar un proyecto de forma independiente tendrá un gran impacto en el equipo de selección. Dado que este puesto implica un trabajo significativo en la fiabilidad de los datos, muestra tu rigor y atención al detalle. Prepárate para explicar cómo garantizas la calidad de los datos en entornos complejos. Alinear tu candidatura con la cultura de empresa familiar del grupo —que prioriza el pragmatismo y la visión a largo plazo— también demostrará que encajas culturalmente en la sede de Laval y en el equipo global.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra específicamente en la gestión de las emisiones de Alcance 1 y 2, que abarca la huella de carbono directa e indirecta relacionada con la energía de los centros de producción de la empresa. Este es un pilar fundamental de la estrategia ambiental del grupo, que impacta directamente en su transición energética y eficiencia industrial. Probablemente te centrarás en proyectos de eficiencia energética, la integración de fuentes de energía renovable y la reducción de la dependencia de la energía térmica. Además, el rol se entrelaza con los objetivos de transparencia y reporte ESG del grupo. Al mejorar la fiabilidad de los datos climáticos y responder a marcos como el CDP, ayudarás a la empresa a mantener su licencia social para operar y a satisfacer las crecientes demandas de rendición de cuentas climáticas de los stakeholders. Tu trabajo apoyará la misión general de ofrecer productos gourmet y saludables minimizando al mismo tiempo la huella ambiental de la producción láctea.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos será la homogeneización de datos y prácticas en 250 centros de producción ubicados en diversos países. Cada planta puede tener diferentes niveles de madurez respecto a las cuestiones climáticas, lo que requerirá que adaptes constantemente tu comunicación y enfoque pedagógico. Garantizar la precisión de los datos en un entorno tan descentralizado y a gran escala requiere una perseverancia y un rigor analítico considerables. También podrías enfrentarte al reto de equilibrar la velocidad operativa con el cambio estructural. Acelerar la trayectoria climática en un gigante industrial global implica navegar procesos de toma de decisiones complejos. Influir con éxito en diversos stakeholders —desde gerentes de planta hasta ejecutivos corporativos— para priorizar la reducción de carbono junto con los objetivos de producción será un obstáculo crítico para la persona en esta posición.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con una reunión de coordinación con los referentes internacionales de RSC para brindar apoyo metodológico sobre la huella de carbono. Por la tarde, podrías dedicarte a analizar a fondo modelos de Excel o software de reporte para consolidar los datos de emisiones recientes de diversos centros, buscando anomalías u oportunidades de automatización de los informes. Más tarde, podrías trabajar en entregables estratégicos, como la preparación de un informe de progreso sobre los objetivos SBTi para la Dirección de RSC o el diseño de un nuevo módulo de formación para los responsables de centro. El día suele implicar una colaboración interdisciplinar, posiblemente reuniéndose con los equipos industriales o de energía para discutir la viabilidad técnica de un proyecto piloto específico de reducción de carbono. Tu agenda será probablemente una mezcla de trabajo analítico de alto nivel y comunicación constante con equipos de todo el mundo.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Lactalis otorga una gran importancia a la movilidad interna y a la planificación de la carrera a largo plazo. Para alguien en este puesto, la trayectoria profesional podría conducir a posiciones de liderazgo más senior dentro del departamento de RSC Corporativa o a movimientos laterales hacia la gestión operativa, el liderazgo de EH&S o roles de excelencia industrial. Dada la presencia global del grupo, las asignaciones internacionales son una posibilidad muy real para los empleados con un alto rendimiento. También te beneficiarás de un plan de desarrollo individualizado, que forma parte de la 'Lactalis Experience'. Esto garantiza que tus competencias técnicas en materia climática se complementen con formación en liderazgo, preparándote para responsabilidades de gestión más amplias. A medida que la empresa sigue ampliando sus compromisos de sostenibilidad, roles como este se posicionan naturalmente como incubadoras de talento para futuros ejecutivos con visión ecológica.

Principales interlocutores con los que interactuarás

Interactuarás regularmente con la Red de Referentes de RSC de diversos países y centros de producción, siendo su principal punto de contacto para la metodología climática. En la sede central, trabajarás estrechamente con el Director Corporativo de RSC y otros responsables de área para asegurar que la estrategia climática siga alineada con la visión de sostenibilidad global del grupo. Las interacciones externas incluirán plataformas climáticas y auditores, como el CDP o verificadores externos, a quienes presentarás el desempeño de carbono del grupo. Internamente, también colaborarás con los equipos de 'Métiers' (ingenieros, gestores energéticos y especialistas en comunicación) para garantizar que las acciones climáticas sean técnicamente sólidas y se comuniquen eficazmente tanto a los empleados como a los interlocutores externos.

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