Corporate ESG

Il fulcro del ruolo è la conformità ESG e la rendicontazione per un’azienda che presenta informative in numerose giurisdizioni. Nel lavoro quotidiano, questo probabilmente significa raccogliere e verificare i dati ambientali, sociali e di governance delle diverse unità aziendali, ricondurli a standard come GRI, SASB o BRSR e preparare la documentazione che sarà esaminata da revisori e agenzie di rating. Poiché Infosys è quotata sia in India sia negli Stati Uniti, il calendario delle rendicontazioni è probabilmente fitto e ciclico. Nel lungo periodo, chi ricopre questo ruolo contribuirebbe a mantenere coerenti e pronte per la revisione le informative ESG di Infosys, man mano che le normative diventano più stringenti. Potrebbe occuparsi di migliorare i processi di raccolta dei dati, rispondere ai questionari delle agenzie di rating ESG e collaborare con la funzione finanziaria per garantire che gli indicatori ESG siano tracciabili quanto quelli finanziari. Il ruolo è strettamente legato ai numeri: accuratezza e controllo delle versioni contano quanto la narrazione.

Questa posizione offre un’esperienza diretta con diversi standard di rendicontazione ESG e processi di revisione, a una scala che poche aziende possono eguagliare. Chi la ricopre potrà approfondire come vengono preparate, sottoposte a verifica e pubblicate le informative, e come agenzie di rating quali MSCI o Sustainalytics valutano una grande società di servizi IT. Lavorare in Infosys significa anche imparare come circolano i dati ESG in un’organizzazione complessa e presente in più Paesi, sviluppando competenze nell’analisi dei dati, nei controlli interni e nel coordinamento degli stakeholder. Potrebbero esserci occasioni per contribuire a miglioramenti dei processi o a nuovi requisiti informativi man mano che vengono introdotti. Per chi ha tre o quattro anni di esperienza, è un’opportunità per passare dall’esecuzione delle attività di rendicontazione a un ruolo attivo nel definire come un’azienda globale adempie ai propri obblighi di conformità.

L’annuncio indica come requisiti un MBA in finanza o in un ambito affine e tre o quattro anni di esperienza nella conformità ESG, nella rendicontazione o nella sostenibilità. Questa combinazione suggerisce che il profilo ideale sappia lavorare con i dati finanziari e parlare sia il linguaggio del team sostenibilità sia quello delle funzioni finanziarie e di revisione. Sono richieste esplicitamente solide capacità analitiche e padronanza degli strumenti per la gestione e la rendicontazione dei dati. Oltre alle competenze tecniche, il ruolo richiede ottime capacità comunicative e di gestione degli stakeholder, perché i dati ESG vanno raccolti da persone che non rispondono gerarchicamente a questa figura. Sono inoltre richieste attenzione ai dettagli ed esperienza nella gestione della documentazione per le revisioni. La conoscenza delle agenzie di rating ESG, delle piattaforme di disclosure e dell’analisi finanziaria degli indicatori ESG rappresenterebbe un vantaggio, così come la familiarità con gli sviluppi normativi in India e all’estero.

Trattandosi di un ruolo di conformità e rendicontazione in un’azienda con obblighi informativi molto ampi, le candidature più convincenti presenteranno esempi concreti di dati ESG preparati, verificati o sottoposti a revisione. Indica gli standard con cui hai lavorato, i cicli di rendicontazione a cui hai contribuito e gli eventuali processi di revisione o assurance a cui hai partecipato. Quando possibile, quantifica i risultati, ad esempio indicando il numero di entità o di punti dati coordinati. Infosys opera nei servizi IT, quindi è utile dimostrare di capire come si applicano i criteri ESG a un’azienda di servizi, anziché a un produttore: emissioni legate agli uffici e ai viaggi, indicatori sociali relativi a una forza lavoro numerosa e aspettative di governance degli investitori globali. Nella lettera di presentazione, collega la tua esperienza finanziaria agli indicatori ESG e spiega perché ti interessa l’aspetto della conformità nella sostenibilità. Preparati a rispondere a domande su come gestiresti dati incompleti o incoerenti provenienti dalle unità aziendali: è probabile che faccia parte del lavoro.

In Infosys, questo ruolo si concentrerebbe con ogni probabilità sulla rendicontazione e sulla governance ESG, più che sulla realizzazione di progetti. Comprenderebbe i dati ambientali relativi agli impegni climatici dell’azienda, gli indicatori sociali riguardanti una forza lavoro di oltre 370.000 persone e le informative di governance richieste da investitori e autorità di regolamentazione. Il ruolo probabilmente contribuisce alla preparazione dei rapporti annuali di sostenibilità, delle dichiarazioni BRSR e delle risposte alle agenzie di rating ESG. Essendo una società di servizi IT, Infosys ha un’impronta ambientale diretta inferiore a quella di un’azienda manifatturiera; l’attenzione potrebbe quindi concentrarsi sui consumi energetici dei campus, sui viaggi di lavoro e sulle crescenti aspettative riguardo alle emissioni della catena di fornitura e legate ai clienti. La dimensione sociale potrebbe includere diversità, benessere dei dipendenti e programmi per le comunità. Chi ricopre questo ruolo contribuisce a rendere tutte queste informazioni verificabili e coerenti nei diversi mercati.

Una delle sfide più probabili riguarda la qualità e la tempestività dei dati in un’azienda che opera in oltre 50 Paesi. Gli indicatori ESG provengono spesso da numerosi team con priorità diverse; raccogliere informazioni complete e accurate prima delle scadenze di rendicontazione può quindi essere impegnativo. Il ruolo fa inoltre da raccordo tra sostenibilità, finanza e revisione, e richiede di conciliare definizioni e aspettative diverse su cosa costituisca un dato di qualità. Un’altra difficoltà è l’evoluzione continua delle normative. I requisiti informativi in India, nell’UE e altrove cambiano costantemente: chi ricopre il ruolo deve mantenere aggiornata la rendicontazione senza interrompere i processi consolidati. Le verifiche dei revisori e i questionari delle agenzie di rating richiedono inoltre grande precisione. Per riuscire, servono probabilmente pazienza, attenzione nella documentazione e capacità di portare avanti più progetti contemporaneamente.

Una giornata tipo alternerebbe probabilmente il lavoro sui dati alle attività di coordinamento. La mattina potrebbe essere dedicata a esaminare i dati ESG inviati dalle diverse unità aziendali, confrontare i valori con quelli dei periodi precedenti e aggiornare modelli o strumenti di monitoraggio per la rendicontazione. Potrebbero inoltre esserci incontri con i colleghi di finanza, gestione delle strutture o risorse umane per colmare lacune o concordare le definizioni prima della scadenza di un’informativa. Il ritmo varia in base al calendario delle rendicontazioni. Nei periodi meno intensi, ci si potrebbe concentrare sul miglioramento dei processi, sulla preparazione ai cambiamenti degli standard o sulle richieste delle agenzie di rating. In prossimità della pubblicazione, le giornate diventano più impegnative: il controllo delle versioni, le revisioni interne e le richieste dei revisori assumono la priorità. In quei periodi potrebbero esserci anche contatti con revisori esterni o consulenti.

Per chi ha tre o quattro anni di esperienza, questo ruolo può aprire la strada a posizioni senior nella rendicontazione o nella conformità ESG. Dimostrare di saper gestire informative complesse per un’azienda quotata e attiva a livello globale permette di costruire un’esperienza spendibile in diversi settori. Potrebbero inoltre esserci opportunità di passare ad aree correlate, come le relazioni con gli investitori, la gestione dei rischi o la strategia di sostenibilità all’interno di Infosys. L’esperienza nei processi di revisione e nei rapporti con le agenzie di rating è preziosa, perché queste competenze sono sempre più richieste con l’ampliarsi degli obblighi informativi. Chi migliora le modalità di raccolta e verifica dei dati ESG può assumere responsabilità più ampie nel tempo. Il ruolo offre inoltre una prospettiva sul legame tra sostenibilità, finanza e governance, utile per accedere in seguito a posizioni dirigenziali.

Tra i principali interlocutori interni figurerebbero probabilmente il team sostenibilità o ESG, le funzioni finanziarie e di controllo, la revisione interna, la gestione delle strutture, le risorse umane e l’ufficio legale. Poiché i dati ESG vengono raccolti in tutta l’azienda, il ruolo richiede di instaurare rapporti collaborativi con chi detiene le informazioni di base, ma potrebbe non considerare prioritaria la rendicontazione. Comunicazione chiara e costante attività di follow-up sono probabilmente essenziali. All’esterno, la persona potrebbe interagire con revisori, agenzie di rating ESG e amministratori di piattaforme di disclosure, oltre che con eventuali consulenti che supportano la rendicontazione. Questi rapporti tendono a essere formali e basati su evidenze, poiché i risultati confluiscono nelle informative pubbliche. Gli investitori e gli analisti sono interlocutori indiretti: la qualità della rendicontazione influenza il modo in cui valutano Infosys.