Corporate ESG

La esencia de este puesto es el cumplimiento de los requisitos ESG y la elaboración de informes para una empresa que presenta información en numerosos países. En el día a día, probablemente implique recopilar y verificar datos ambientales, sociales y de gobernanza de distintas unidades de negocio, organizarlos según marcos como GRI, SASB o BRSR y preparar la documentación que revisarán los auditores y las agencias de calificación. Como Infosys cotiza tanto en India como en Estados Unidos, es probable que el calendario de informes sea intenso y cíclico. A largo plazo, la persona que ocupe este puesto contribuirá a que la información ESG de Infosys sea coherente y esté lista para una auditoría, a medida que se endurece la regulación. Esto podría incluir mejorar los procesos de recopilación de datos, responder a cuestionarios de agencias de calificación ESG y colaborar con el equipo financiero para garantizar que las métricas ESG sean tan trazables como las financieras. El puesto está muy ligado a las cifras, por lo que la precisión y el control de versiones son tan importantes como la narrativa.

Este puesto ofrece experiencia práctica en diversos marcos de información ESG y procesos de auditoría, a una escala que pocas empresas pueden igualar. La persona seleccionada probablemente profundizará en cómo se preparan, verifican y publican las comunicaciones ESG, y en cómo agencias de calificación como MSCI o Sustainalytics evalúan a una gran empresa de servicios de TI. Trabajar en Infosys también permite conocer cómo circulan los datos ESG en una organización compleja y presente en varios países, y desarrollar competencias en análisis de datos, controles internos y coordinación con distintas partes interesadas. Puede haber oportunidades de contribuir a mejoras de procesos o a la adaptación a nuevos requisitos de información a medida que surjan. Para alguien con tres o cuatro años de experiencia, es una oportunidad para pasar de ejecutar tareas de elaboración de informes a definir cómo una empresa global cumple sus obligaciones normativas.

La oferta pide un máster en Administración de Empresas (MBA) con especialización en Finanzas o un campo relacionado, además de tres o cuatro años de experiencia en cumplimiento ESG, elaboración de informes o sostenibilidad. Esta combinación apunta a una persona que se maneja bien con datos financieros y sabe comunicarse tanto con el equipo de sostenibilidad como con las áreas de finanzas y auditoría. También se solicitan expresamente sólidas capacidades analíticas y dominio de herramientas de datos e informes. Además de los conocimientos técnicos, el puesto requiere buenas dotes de comunicación y capacidad para gestionar a las partes interesadas, ya que habrá que recopilar datos ESG de personas que no dependen directamente de quien ocupe el cargo. También se mencionan la atención al detalle y la experiencia gestionando documentación de auditoría. Conocer las agencias de calificación ESG, las plataformas de divulgación y el análisis financiero de métricas ESG ayudaría a destacar, al igual que estar al tanto de la evolución normativa en India y otros países.

Al tratarse de un puesto de cumplimiento normativo y elaboración de informes en una empresa con amplias obligaciones de divulgación, las candidaturas más sólidas incluirán ejemplos concretos de datos ESG que hayas preparado, verificado o auditado. Indica qué marcos has utilizado, en qué ciclos de elaboración de informes has participado y qué procesos de auditoría o verificación has llevado a cabo. Siempre que sea posible, cuantifica tu experiencia, por ejemplo, indicando el número de entidades o puntos de datos que coordinaste. Infosys es una empresa de servicios de TI, así que conviene demostrar que entiendes cómo se aplican los criterios ESG a una empresa de servicios y no a una compañía industrial: emisiones de oficinas y viajes, indicadores sociales relacionados con una plantilla numerosa y expectativas de gobernanza de inversores internacionales. En la carta de presentación, vincula tu experiencia financiera con las métricas ESG y explica por qué te interesa el aspecto normativo de la sostenibilidad. Prepárate para responder preguntas sobre cómo gestionarías datos incompletos o incoherentes de distintas unidades de negocio, ya que probablemente forme parte del trabajo.

En Infosys, este puesto probablemente se centraría en la elaboración de informes y la gobernanza ESG, más que en la ejecución de proyectos. Esto abarca los datos ambientales vinculados a los compromisos climáticos de la empresa, los indicadores sociales relativos a una plantilla de más de 370.000 personas y la información sobre gobernanza que esperan inversores y organismos reguladores. Es probable que el puesto contribuya a los informes anuales de sostenibilidad, las declaraciones BRSR y las respuestas a agencias de calificación ESG. Al ser una empresa de servicios de TI, la huella ambiental directa de Infosys es menor que la de una compañía industrial. Por tanto, el foco podría estar en el consumo energético de sus campus, los viajes de trabajo y las crecientes expectativas respecto a las emisiones de la cadena de suministro y las relacionadas con los clientes. El ámbito social podría incluir la diversidad, el bienestar de la plantilla y los programas comunitarios. Quien ocupe el puesto ayudará a que toda esta información sea verificable y coherente en los distintos mercados.

Uno de los retos más probables es garantizar la calidad y puntualidad de los datos en una empresa que opera en más de 50 países. Las métricas ESG suelen proceder de numerosos equipos con prioridades distintas, por lo que recopilar información completa y precisa antes de la fecha límite de publicación puede resultar exigente. Además, el puesto hace de nexo entre sostenibilidad, finanzas y auditoría, lo que implica conciliar distintas definiciones y expectativas sobre qué se considera un dato de calidad. Otro reto es la evolución constante de la normativa. Los requisitos de divulgación en India, la UE y otros lugares siguen cambiando, por lo que será necesario mantener los informes actualizados sin alterar los procesos establecidos. Las auditorías y los cuestionarios de las agencias de calificación exigen también un alto grado de precisión. Para tener éxito, probablemente se necesiten paciencia, hábitos rigurosos de documentación y capacidad para llevar varios proyectos a la vez.

Un día típico probablemente combinaría el análisis de datos con tareas de coordinación. Por la mañana, se podrían revisar los datos ESG enviados por distintas unidades de negocio, contrastar las cifras con periodos anteriores y actualizar plantillas o herramientas de seguimiento. También es probable que haya reuniones con compañeros de finanzas, instalaciones o recursos humanos para resolver carencias o confirmar criterios antes de la fecha límite de publicación. El ritmo dependerá del calendario de elaboración de informes. En los periodos más tranquilos, el foco podría estar en mejorar procesos, prepararse para cambios en los marcos de información o responder a solicitudes de agencias de calificación. A medida que se acerque la publicación, la carga de trabajo aumentará y pasarán a primer plano el control de versiones, las revisiones internas y las consultas de auditoría. En esos momentos, también puede haber contacto con auditores externos o consultores.

Para alguien con tres o cuatro años de experiencia, este puesto puede abrir la puerta a puestos sénior de elaboración de informes o cumplimiento ESG. Asumir la responsabilidad de información compleja en una empresa cotizada con presencia internacional permite construir una trayectoria profesional valorada en distintos sectores. También podría haber oportunidades de pasar a áreas relacionadas dentro de Infosys, como relaciones con inversores, riesgos o estrategia de sostenibilidad. La experiencia con procesos de auditoría y agencias de calificación es valiosa, ya que estas competencias se demandan cada vez más a medida que se amplían los requisitos de información. Quien consiga mejorar la recopilación y verificación de datos ESG podría asumir responsabilidades más amplias con el tiempo. El puesto también permite entender la relación entre sostenibilidad, finanzas y gobernanza, algo que puede facilitar el acceso a puestos directivos en el futuro.

Entre las principales partes interesadas internas probablemente estén los equipos de sostenibilidad o ESG, finanzas y control de gestión, auditoría interna, instalaciones, recursos humanos y asuntos jurídicos. Como los datos ESG se recopilan en toda la empresa, el puesto requiere establecer relaciones de colaboración con quienes son responsables de la información, aunque no consideren prioritarios los informes. La comunicación clara y el seguimiento serán fundamentales. En el ámbito externo, la persona podría relacionarse con auditores, agencias de calificación ESG y administradores de plataformas de divulgación, y quizá con consultores que presten apoyo en la elaboración de informes. Estas relaciones suelen ser formales y basadas en pruebas, ya que los resultados se incorporan a información pública. Los inversores y analistas son partes interesadas indirectas, puesto que la calidad de los informes influye en cómo evalúan a Infosys.