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Group ESG Director

IDAK Food Group Svizzera Added on Jul 20, 2026
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In qualità di Group ESG Director, progetterai e guiderai la roadmap complessiva della sostenibilità per un diversificato portafoglio europeo di produttori di surgelati. Si tratta di un mandato di leadership ad alto impatto, in cui andrai oltre la strategia di alto livello per stabilire le basi tecniche della governance, definendo i KPI e i framework di reporting che responsabilizzano diciotto siti produttivi. Il tuo compito sarà colmare il divario tra l’ambizione a livello di gruppo e la realtà operativa locale.

Nel settore della produzione alimentare, caratterizzato da un uso intensivo di risorse, questo ruolo è fondamentale per guidare un cambiamento sistemico nell’uso dell’acqua, nelle emissioni di carbonio e nei diritti umani lungo tutta la catena di fornitura. Integrando l’ESG nelle funzioni aziendali principali di molteplici marchi indipendenti, assicurerai che la sostenibilità diventi un motore misurabile di valore a lungo termine, piuttosto che un semplice compito di conformità periferico per il gruppo.

Questo ruolo è ideale per chi è un leader della trasformazione esperto, con una profonda competenza tecnica della CSRD e una spiccata capacità di influenzare gli stakeholder executive attraverso diverse culture e lingue europee.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

La missione principale consiste nel progettare ed eseguire una strategia ESG completa a livello di holding globale, assicurando che la sostenibilità sia integrata nel DNA operativo di ogni marchio del portfolio. Sarai responsabile della definizione dei pilastri 'Planet, People, Products, and Practices', traducendoli in roadmap operative e KPI misurabili per le diverse unità di business. Oltre alla strategia, gestirai il framework di governance ESG, che include la composizione e la guida del Comitato di Pilotaggio per la Sostenibilità. Supervisionerai inoltre la transizione verso il reporting allineato alla CSRD, garantendo che i dati provenienti dai diciotto siti produttivi siano accurati, verificabili e strategicamente utili per il processo decisionale.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Questo ruolo offre un'esposizione senza precedenti alle complessità della produzione multi-sito e alle intricate normative ESG internazionali tra diverse giurisdizioni europee. Approfondirai la tua competenza in materia di conformità normativa gestendo l'implementazione degli standard ESRS e GRI all'interno di un'infrastruttura di gruppo in rapida espansione. Inoltre, acquisirai una significativa esperienza nella gestione del cambiamento a livello esecutivo. Bilanciare le identità uniche di marchi indipendenti di snack e prodotti surgelati, creando al contempo una cultura di gruppo unificata, rappresenta una rara opportunità per padroneggiare l'arte dell'influenza strategica per la sostenibilità.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale vanta almeno 10 anni di esperienza professionale in ruoli ESG o di trasformazione strategica, preferibilmente nei settori food & beverage o manifatturiero. È richiesta un'elevata competenza tecnica riguardo a SBTi, EcoVadis e CSRD/ESRS, che costituiranno le pietre miliari della tua architettura di reporting. Fondamentali sono anche le soft skill; il ruolo richiede un influencer diplomatico ma assertivo, capace di muoversi in un ambiente multiculturale. La padronanza della lingua inglese è obbligatoria, mentre la conoscenza del francese, tedesco o italiano rappresenterà un valore aggiunto significativo, permettendo un dialogo più approfondito con i responsabili dei siti locali.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Per distinguerti, evita di limitarti a parlare di una generica 'passione per la sostenibilità' e concentra la tua candidatura su esperienze di trasformazione quantificabili. Descrivi casi specifici in cui hai implementato con successo sistemi di reporting o di governance ESG su più siti o unità di business, evidenziando come hai gestito la qualità dei dati e la resistenza degli stakeholder. Dimostrare una conoscenza approfondita delle sfide specifiche dell'industria alimentare, come l'approvvigionamento sostenibile e la gestione dei rifiuti nella logistica del freddo, porterà un valore immediato. Nella lettera di presentazione, spiega come affronteresti l'integrazione dell'ESG in una struttura di holding in cui le società del portfolio mantengono la propria indipendenza operativa.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà questo ruolo?

Il tuo focus sarà fortemente orientato verso la decarbonizzazione operativa e la trasparenza della catena di approvvigionamento. Ciò comporta il coordinamento di iniziative relative al clima, all'efficienza energetica e alla riduzione dei rifiuti all'interno dei 18 siti produttivi. Data la natura del settore, l'approvvigionamento responsabile e l'innovazione nel packaging saranno priorità critiche per soddisfare le aspettative dei clienti e le normative. È presente anche una componente sociale e di governance significativa, specificamente legata ai diritti umani e alla salute e sicurezza dei lavoratori a livello internazionale. Sarai l'architetto dei sistemi che garantiscono il rispetto costante di questi valori, dal Regno Unito all'Italia.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

La sfida più significativa sarà la standardizzazione dei dati e delle pratiche ESG tra aziende che possiedono sistemi legacy propri e culture locali distinte. Sarà necessario costruire una prontezza tecnica al reporting per la CSRD in un ambiente in rapida crescita, dove la supervisione centrale deve essere bilanciata con l'agilità imprenditoriale locale. Inoltre, gestire le priorità contrastanti di diverse funzioni — come Procurement, R&D e Finanza — può risultare complesso. Fare in modo che gli obiettivi ESG non siano percepiti come un onere, ma come uno strumento di creazione di valore, richiede una negoziazione costante e la capacità di dimostrare il business case della sostenibilità.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con una riunione di governance, analizzando l'andamento dei KPI con il Sustainability Steering Committee per garantire l'allineamento con i pilastri strategici del Gruppo. Successivamente, potresti collaborare per diverse ore con i dipartimenti Procurement o R&S per affinare le linee guida sull'approvvigionamento sostenibile degli ingredienti o le iniziative per imballaggi eco-compatibili. Nel pomeriggio, potresti passare a un approfondimento tecnico sui flussi di reporting, risolvendo problemi di raccolta dati con il responsabile di un sito produttivo in un altro Paese. La giornata si conclude spesso con l' engagement degli stakeholder esterni, come la rappresentanza del gruppo in forum di settore o l'incontro con consulenti per la preparazione dei prossimi audit ESG.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Trattandosi di un ruolo di leadership ad alta visibilità che riporta ai vertici di un gruppo in crescita, il potenziale di crescita è considerevole. Avrai l'opportunità di definire il "modello operativo ESG del futuro" dell'azienda, tracciando di fatto il tuo percorso come executive ESG di alto livello all'interno dell'industria alimentare europea. L'esecuzione efficace di questo mandato potrebbe portare a ruoli di leadership strategica più ampi all'interno del gruppo o all'opportunità di guidare importanti progetti di integrazione M&A da una prospettiva di sostenibilità, assicurando che le nuove acquisizioni soddisfino gli standard ESG del gruppo fin dal primo giorno.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Interagirai frequentemente con il Consiglio di Amministrazione e il Comitato ESG, fornendo loro le informazioni necessarie per guidare la strategia del gruppo. Internamente, i tuoi partner più stretti saranno i responsabili di Operations, Finance e HR, nonché i team di gestione locale dei vari siti produttivi. Esternamente, sarai il volto di IDAK Food Group per clienti, enti di certificazione e consulenti ESG. Gestire questa rete di stakeholder richiede la capacità di tradurre complessi requisiti tecnici ESG in un linguaggio aziendale persuasivo e adattato a ogni specifico interlocutore.

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