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Group ESG Director

IDAK Food Group Suiza Added on Jul 20, 2026
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Como Director de ESG del Grupo, diseñarás y dirigirás la hoja de ruta de sostenibilidad global a través de una cartera diversa de productores de alimentos congelados en Europa. Se trata de un mandato de liderazgo de alto impacto en el que irás más allá de la estrategia general para establecer las bases técnicas de la gobernanza, definiendo los KPI y los marcos de reporte que garanticen la responsabilidad de dieciocho centros de producción. Tu labor consistirá en cerrar la brecha entre la ambición a nivel de grupo y la realidad operativa local.

En el sector de la fabricación de alimentos, que requiere un uso intensivo de recursos, este puesto es fundamental para impulsar un cambio sistémico en el uso del agua, las emisiones de carbono y los derechos humanos en toda la cadena de suministro. Al integrar los criterios ESG en las funciones principales de negocio de múltiples marcas independientes, lograrás que la sostenibilidad se convierta en un motor medible de valor a largo plazo y no en una mera tarea de cumplimiento periférica para el grupo.

Este perfil es ideal para alguien que sea un líder de transformación experimentado, con un profundo dominio técnico de la CSRD y capacidad para influir en ejecutivos a través de diversas culturas e idiomas europeos.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

La misión principal es diseñar y ejecutar una estrategia de ESG integral en toda la sociedad holding global, asegurando que la sostenibilidad se integre en el ADN operativo de cada marca de la cartera. Será responsable de definir los pilares de 'Planeta, Personas, Productos y Prácticas', traduciéndolos en hojas de ruta accionables y KPIs medibles para diversas unidades de negocio. Más allá de la estrategia, liderará el marco de gobernanza ESG, lo que incluye la formación y dirección del Comité de Dirección de Sostenibilidad. También supervisará la transición hacia un reporte alineado con la CSRD, asegurando que los datos de los dieciocho centros de producción sean precisos, auditables y estratégicamente útiles para la toma de decisiones.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Este puesto ofrece una exposición sin precedentes a las complejidades de la fabricación multisitio y a los entresijos de las normativas internacionales de ESG en diversas jurisdicciones europeas. Profundizará su experiencia en cumplimiento normativo mientras gestiona la implementación de los estándares ESRS y GRI dentro de una infraestructura de grupo en rápida expansión. Además, adquirirá una experiencia significativa en gestión del cambio a nivel ejecutivo. Equilibrar las identidades únicas de marcas independientes de snacks y alimentos congelados mientras se crea una cultura de grupo unificada brinda una oportunidad excepcional para dominar el arte de la influencia estratégica en sostenibilidad.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal aportará al menos 10 años de experiencia profesional en roles de ESG o transformación estratégica, preferiblemente en los sectores de alimentos y bebidas o fabricación. Debe poseer un alto nivel de conocimientos técnicos sobre SBTi, EcoVadis y CSRD/ESRS, ya que estos serán los pilares de su arquitectura de reportes. Las habilidades blandas son igualmente vitales; el puesto requiere un influenciador diplomático pero asertivo capaz de desenvolverse en un entorno multicultural. El dominio del inglés es obligatorio, pero la competencia adicional en francés, alemán o italiano diferenciará significativamente a los candidatos, permitiendo una interacción más profunda con los gerentes de las plantas locales.

Consejos para destacar y lograr una candidatura exitosa

Para destacar, vaya más allá de hablar de una 'pasión por la sostenibilidad' a nivel general y centre su solicitud en una experiencia de transformación cuantificable. Detalle casos específicos en los que haya implementado con éxito sistemas de gobernanza o reportes ESG en múltiples centros o unidades de negocio, destacando cómo gestionó la calidad de los datos y la resistencia de los stakeholders. Una proximidad analítica a los desafíos específicos de la industria alimentaria, como el abastecimiento sostenible y la gestión de residuos en logística de congelados, demostrará un valor inmediato. En su carta de presentación, explique cómo abordaría la integración de ESG en una estructura de sociedad holding donde las empresas de la cartera mantienen su propia independencia operativa.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

Su enfoque estará fuertemente orientado a la descarbonización operativa y la transparencia de la cadena de suministro. Esto implica coordinar iniciativas de clima, eficiencia energética y reducción de residuos en los 18 centros de producción. Dado el sector de la empresa, el abastecimiento responsable y la innovación en embalajes serán prioridades críticas para cumplir con las expectativas de los clientes y la normativa. También hay un componente social y de gobernanza significativo, específicamente en torno a los derechos humanos y la salud y seguridad de la plantilla internacional. Usted será el arquitecto de los sistemas que garanticen que estos valores se mantengan consistentemente desde el Reino Unido hasta Italia.

¿Cuáles son los principales desafíos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

El desafío más significativo será la estandarización de los datos y prácticas de ESG en empresas que tienen sus propios sistemas heredados y culturas locales distintas. Deberá generar la capacidad técnica de reporte para la CSRD en un entorno de rápido crecimiento, donde la supervisión central debe equilibrarse con la agilidad emprendedora local. Además, gestionar las prioridades contrapuestas de diferentes funciones (como Compras, I+D y Finanzas) puede resultar difícil. Garantizar que los objetivos de ESG no se vean como una carga, sino como una herramienta de creación de valor, requiere una negociación constante y la capacidad de demostrar la viabilidad económica de la sostenibilidad.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con una reunión de gobernanza, revisando el progreso de los KPI con el Comité Directivo de Sostenibilidad para asegurar la alineación con los pilares estratégicos del Grupo. Después, podrías dedicar varias horas a colaborar con los departamentos de Compras o I+D para perfeccionar las directrices de abastecimiento sostenible de ingredientes o iniciativas de embalaje ecológico. Por la tarde, podrías pasar a un análisis técnico detallado de los flujos de reporte, resolviendo problemas de recopilación de datos con el responsable de un centro de producción en otro país. La jornada suele concluir con la gestión de stakeholders externos, como representar al grupo en foros industriales o reunirse con consultores para preparar las próximas auditorías ESG.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Al ser un puesto de liderazgo de alta visibilidad que reporta a la alta dirección de un grupo en crecimiento, el potencial de crecimiento es sustancial. Tendrás la oportunidad de definir el «modelo operativo ESG del futuro» de la compañía, trazando tu propio camino como un ejecutivo ESG de primer nivel dentro de la industria alimentaria europea. La ejecución exitosa de este mandato podría conducir a roles de liderazgo estratégico más amplios dentro del grupo o a la oportunidad de encabezar proyectos importantes de integración de M&A desde una perspectiva de sostenibilidad, asegurando que las nuevas adquisiciones cumplan los estándares ESG del grupo desde el primer día.

Principales stakeholders con los que interactuarás

Interactuarás frecuentemente con el Consejo de Administración y el Comité ESG, proporcionándoles la información necesaria para orientar la estrategia del grupo. Internamente, tus socios más cercanos serán los responsables de Operaciones, Finanzas y RR. HH., así como los equipos de gestión local en los diversos centros de producción. Externamente, serás la cara del IDAK Food Group ante clientes, organismos de certificación y consultores ESG. Gestionar esta red de stakeholders requiere la capacidad de traducir requisitos técnicos complejos de ESG a un lenguaje empresarial persuasivo y adaptado a cada audiencia específica.

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