I

Group ESG Director

IDAK Food Group • Suíça • Added on Jul 20, 2026
Candidatar-se a esta vaga →

Como Diretor de ESG do Grupo, você irá projetar e conduzir o roteiro de sustentabilidade abrangente em um portfólio diversificado de produtores de alimentos congelados na Europa. Este é um mandato de liderança de alto impacto, onde você irá além da estratégia de alto nível para estabelecer as bases técnicas de governança, definindo os KPIs e as estruturas de relatórios que responsabilizam as dezoito unidades de produção. Você dedicará seu tempo a preencher a lacuna entre a ambição do grupo e a realidade operacional local.

No setor de fabricação de alimentos, que demanda intensamente recursos, esta função é crítica para impulsionar mudanças sistêmicas no uso da água, emissões de carbono e direitos humanos em toda a cadeia de suprimentos. Ao integrar o ESG nas funções principais de negócio de várias marcas independentes, você garante que a sustentabilidade se torne um motor mensurável de valor a longo prazo, e não apenas uma tarefa periférica de conformidade para o grupo.

Este perfil é ideal para alguém que seja um líder de transformação experiente, com profunda fluência técnica em CSRD e habilidade para influenciar stakeholders executivos em diversas culturas e idiomas europeus.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

A missão principal é arquitetar e executar uma estratégia de ESG abrangente em toda a holding global, garantindo que a sustentabilidade esteja integrada ao DNA operacional de cada marca do portfólio. Você será responsável por definir os pilares de 'Planeta, Pessoas, Produtos e Práticas', traduzindo-os em roadmaps acionáveis e KPIs mensuráveis para diversas unidades de negócio. Além da estratégia, você será o(a) responsável pelo framework de governança de ESG, o que inclui a composição e liderança do Comitê de Gestão de Sustentabilidade. Você também supervisionará a transição para relatórios alinhados à CSRD, garantindo que os dados de dezoito unidades de produção sejam precisos, auditáveis e estrategicamente úteis para a tomada de decisão.

Principais oportunidades de aprendizado nesta vaga

Esta função oferece uma exposição incomparável às complexidades da manufatura multiunidades e às nuances das regulamentações internacionais de ESG em diferentes jurisdições europeias. Você aprofundará sua expertise em conformidade regulatória ao navegar pela implementação dos padrões ESRS e GRI dentro de uma infraestrutura de grupo em rápida expansão. Além disso, você ganhará experiência significativa em gestão de mudanças em nível executivo. Equilibrar as identidades únicas de marcas independentes de snacks e alimentos congelados, enquanto cria uma cultura de grupo unificada, oferece uma oportunidade rara de dominar a arte da influência estratégica em sustentabilidade.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal deve ter pelo menos 10 anos de experiência profissional em funções de ESG ou transformação estratégica, preferencialmente nos setores de alimentos e bebidas ou manufatura. É necessário possuir um alto nível de conhecimento técnico sobre SBTi, EcoVadis e CSRD/ESRS, pois estes serão os pilares da sua arquitetura de relatórios. As soft skills são igualmente vitais; a função exige um(a) influenciador(a) diplomático(a), porém assertivo(a), capaz de navegar em um ambiente multicultural. A fluência em inglês é obrigatória, mas a proficiência adicional em francês, alemão ou italiano será um diferencial significativo, permitindo um engajamento mais profundo com os gestores locais das unidades.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, vá além de discutir a 'paixão pela sustentabilidade' em termos genéricos e foque sua candidatura em experiências de transformação quantificáveis. Detalhe instâncias específicas onde você implementou com sucesso sistemas de governança ou relatórios de ESG em múltiplas unidades ou unidades de negócio, destacando como gerenciou a qualidade dos dados e a resistência dos stakeholders. A proximidade analítica com os desafios específicos da indústria alimentícia, como a obtenção sustentável de insumos e a gestão de resíduos em logística de congelados, demonstrará valor imediato. Em sua carta de apresentação, explique como você abordaria a integração de ESG em uma estrutura de holding onde as empresas do portfólio mantêm sua própria independência operacional.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?

Seu foco será fortemente direcionado para a descarbonização operacional e a transparência da cadeia de suprimentos. Isso envolve a coordenação de iniciativas de clima, eficiência energética e redução de resíduos nas 18 unidades de produção. Dada a natureza do setor da empresa, o sourcing responsável e a inovação em embalagens serão prioridades críticas para atender às expectativas dos clientes e regulamentações. Há também um componente social e de governança significativo, especificamente em torno de direitos humanos, saúde e segurança de toda a força de trabalho internacional. Você será o arquiteto dos sistemas que garantam que esses valores sejam consistentemente mantidos, do Reino Unido à Itália.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

O desafio mais significativo será a padronização de dados e práticas de ESG entre empresas que possuem seus próprios sistemas legados e culturas locais distintas. Você precisará desenvolver a prontidão técnica para relatórios da CSRD em um ambiente de crescimento acelerado, onde a supervisão central deve ser equilibrada com a agilidade empreendedora local. Além disso, gerenciar as prioridades conflitantes de diferentes funções — como Compras, P&D e Financeiro — pode ser difícil. Garantir que as metas de ESG não sejam vistas como um fardo, mas como uma ferramenta de criação de valor, exige negociação constante e a habilidade de demonstrar o business case da sustentabilidade.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma reunião de governança, revisando o progresso dos KPIs com o Comitê de Direção de Sustentabilidade para garantir o alinhamento com os pilares estratégicos do Grupo. Em seguida, você poderá passar várias horas colaborando com os departamentos de Compras ou P&D para refinar as diretrizes de fornecimento sustentável de ingredientes ou iniciativas de embalagens ecológicas. À tarde, você poderá migrar para um estudo técnico aprofundado nos fluxos de relatórios, resolvendo problemas de coleta de dados com o líder de uma unidade de produção em outro país. O dia geralmente termina com o engajamento de stakeholders externos, como representar o grupo em fóruns do setor ou reunir-se com consultores para preparar as próximas auditorias de ESG.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Por ser um cargo de liderança de alta visibilidade, reportando-se aos níveis executivos de um grupo em expansão, o potencial de crescimento é substancial. Você terá a oportunidade de definir o 'modelo operacional de ESG do futuro' da empresa, traçando seu próprio caminho como um executivo de ESG de alto nível na indústria alimentícia europeia. A execução bem-sucedida deste mandato poderá levar a papéis de liderança estratégica mais amplos dentro do grupo ou à oportunidade de liderar grandes projetos de integração de M&A sob a perspectiva da sustentabilidade, garantindo que as novas aquisições atendam aos padrões de ESG do grupo desde o primeiro dia.

Os principais stakeholders com quem você interagirá

Você interagirá frequentemente com o Conselho de Administração e o Comitê de ESG, fornecendo a eles os insights necessários para conduzir a estratégia do grupo. Internamente, seus parceiros mais próximos serão os heads de Operações, Finanças e RH, bem como as equipes de gestão local nas diversas unidades de produção. Externamente, você será a face do IDAK Food Group para clientes, órgãos de certificação e consultores de ESG. Navegar por essa rede de stakeholders exige a capacidade de traduzir requisitos técnicos complexos de ESG em uma linguagem de negócios persuasiva, adaptada a cada público específico.

Newsletter CSR Jobs

Nunca perca a próxima oportunidade

Receba uma seleção de novas vagas em RSE, ESG e sustentabilidade no seu e-mail. Sem ruído diário, apenas oportunidades úteis.

Subscrição gratuita. Cancele quando quiser.