G

Chef de Projet CSR Junior

Groupe SEB • Francia • Added on Jun 14, 2026
Candidati a questo ruolo →

In qualità di apprendista all’interno della Direzione Sviluppo Sostenibile, diventerai uno dei motori della comunicazione e dell’impegno sociale del Gruppo. Quotidianamente, trasformerai impegni complessi in storie coinvolgenti per le piattaforme digitali, animando al contempo le reti interne per mobilitare i dipendenti attorno alle ambizioni ambientali dell’azienda.

Questo ruolo offre un’immersione unica in un’azienda pioniera dell’economia circolare. Non ti occuperai solo di comunicazione; aiuterai attivamente a valorizzare strategie concrete come la riparabilità dei prodotti e l’eco-design, pilastri che rendono questo gruppo industriale un leader riconosciuto dalle agenzie di rating ESG. La tua missione sarà rendere tangibili questi risultati per ogni stakeholder.

Il profilo ricercato è un laureato magistrale appassionato di trasformazione sostenibile e dotato di una reale creatività editoriale. Se sai coniugare il rigore analitico del benchmarking di settore con l’agilità necessaria per redigere candidature per premi CSR, troverai in questo ambiente uno stimolo ideale.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il junior manager si concentrerà sull' amplificare la narrazione di sostenibilità del gruppo attraverso canali interni ed esterni. Ciò comporta la creazione di contenuti editoriali coinvolgenti per LinkedIn e per il sito web aziendale, oltre alla stesura di candidature di alta qualità per premi CSR per confrontare le prestazioni con i peer del settore. Sul lato interno, sarai responsabile dell' animazione della comunità digitale sulle piattaforme interne e dell'organizzazione di eventi chiave, come una revisione annuale e workshop tematici. Aiuterai inoltre a strutturare la 'CSR Academy' per garantire che la conoscenza della sostenibilità sia diffusa in tutta la forza lavoro, dai siti industriali agli uffici corporate.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

I candidati acquisiranno una profonda conoscenza degli standard ESG industriali e dell'applicazione pratica dei principi dell'economia circolare. Lavorando sotto la direzione del Performance CSR Manager, imparerete come un leader globale gestisce la sua traiettoria climatica validata SBTi e l'eco-design su larga scala. Oltre alle conoscenze tecniche, questo ruolo offre formazione nel change management e nell'advocacy aziendale. Svilupperai probabilmente competenze negli strumenti di reporting di sostenibilità, nella gestione di progetti cross-funzionali e nella comunicazione digitale ad alto impatto all'interno di un ambiente aziendale multiculturale.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il team cerca uno studente di livello Master specializzato in CSR o Sviluppo Sostenibile. Una combinazione di rigore analitico e vena creativa è essenziale, poiché il ruolo richiede sia il monitoraggio strategico che la produzione di contenuti visivi o video. Le soft skill sono fondamentali: devi essere organizzato, autonomo e possedere eccellenti doti interpersonali per muoverti in un'organizzazione di grandi dimensioni. La conoscenza della lingua inglese è richiesta per interagire con i team internazionali e gestire attività di reporting o benchmarking globale.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, vai oltre le generalità sul voler 'salvare il pianeta'. Focalizza la tua candidatura sui pilastri specifici di Groupe SEB, come la riparabilità dei prodotti e l'economia circolare. Menzionare i loro recenti ranking ESG o i target SBTi nella lettera di presentazione dimostra che ti sei informato accuratamente. Evidenzia qualsiasi esperienza precedente in cui hai trasformato dati tecnici in storie coinvolgenti o contenuti visivi. Poiché il gruppo valorizza lo spirito imprenditoriale, prepara esempi che dimostrino la tua capacità di prendere l'iniziativa e di lavorare in modo indipendente tra i diversi dipartimenti.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo colma specificamente il divario tra le prestazioni CSR e la percezione degli stakeholder. Mentre il Dipartimento Sostenibilità gestisce i dati, questa posizione assicura che i progressi dell'azienda in termini di decarbonizzazione e impatto sociale siano comunicati in modo efficace per prevenire il greenwashing e massimizzare la trasparenza. C'è un forte accento sulla circolarità e l'eco-conception, che sono centrali nell'identità del produttore. Probabilmente lavorerai a progetti che mettano in risalto queste aree specifiche per rafforzare la reputazione del marchio come leader responsabile nei piccoli elettrodomestici.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una sfida significativa è tradurre dati ESG tecnici e complessi in messaggi semplici, stimolanti e autentici per una base di dipendenti diversificata. Navigare nella struttura a matrice di un'azienda con 31.000 dipendenti richiede resilienza e un forte allineamento con i vari stakeholder interni. Inoltre, tenere il passo con le normative CSR in rapida evoluzione e le tendenze del settore attraverso un benchmarking costante può essere impegnativo. Dovrai bilanciare progetti strategici a lungo termine con le richieste ad alta frequenza dei social media e della gestione della comunità interna.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una mattinata tipica potrebbe iniziare con una riunione cross-funzionale per discutere il lancio di un nuovo modulo di formazione CSR o di un prossimo workshop interno. Potresti dedicare la parte centrale della giornata alla cura dei contenuti per il social network interno o all'aggiornamento del sito web aziendale con gli ultimi dati sulle prestazioni ambientali. Nel pomeriggio, potresti passare a attività analitiche, come la ricerca di report CSR dei concorrenti o la stesura di una narrativa per la candidatura a un premio di sostenibilità. La giornata spesso si conclude con chiamate di coordinamento con il team CSR per assicurarsi che i piani di comunicazione siano allineati agli obiettivi strategici globali.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

In qualità di apprendista in un gruppo globale, avrai un posto in prima fila nei processi decisionali ESG di alto livello. Questa esperienza può portare a ruoli a tempo pieno all'interno dei dipartimenti di sostenibilità, comunicazione o marketing del gruppo dopo la laurea. Inoltre, il gruppo vanta un programma di mobilità internazionale in molti paesi. Gli apprendisti di successo che dimostrano il proprio valore nella sede centrale sono spesso ben posizionati per candidarsi a missioni internazionali, espandendo la propria carriera su scala globale.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

La tua interazione primaria sarà con il CSR Performance Manager e con l'intero Dipartimento Sostenibilità. Tuttavia, data la natura trasversale del ruolo, collaborerai anche con il team di Comunicazione Corporate, le Risorse Umane e il team Digital. Sarai inoltre un contatto chiave per la rete interna dei dipendenti, agendo come facilitatore per gli ambassador della sostenibilità nei diversi siti. Esternamente, potresti interagire con agenzie di rating CSR e follower digitali su piattaforme professionali.

Newsletter CSR Jobs

Non perderti la prossima opportunità

Ricevi una selezione di nuove opportunità in CSR, ESG e sostenibilità nella tua casella e-mail. Niente rumore quotidiano, solo offerte utili.

Iscrizione gratuita. Puoi annullarla in qualsiasi momento.