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Chef de Projet CSR Junior

Groupe SEB • France • Added on Jun 14, 2026
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En tant qu’apprenti(e) au sein de la Direction du Développement Durable, vous deviendrez l’un des moteurs de la communication et de l’engagement social du Groupe. Au quotidien, vous transformerez des engagements complexes en récits captivants pour les plateformes numériques, tout en animant les réseaux internes pour mobiliser les collaborateurs autour des ambitions environnementales de l’entreprise.

Ce rôle offre une immersion unique chez un pionnier de l’économie circulaire. Vous ne vous contenterez pas de communiquer ; vous aiderez activement à mettre en avant des stratégies concrètes telles que la réparabilité des produits et l’éco-conception, piliers qui font de ce groupe industriel un leader reconnu par les agences de notation ESG. Votre mission est de rendre cette performance tangible pour chaque partie prenante.

Ce poste s’adresse à un profil Master passionné par la transformation durable et doté d’une réelle créativité éditoriale. Si vous savez conjuguer la rigueur analytique du benchmarking sectoriel et l’agilité nécessaire pour monter des dossiers de candidature aux prix RSE, vous vous épanouirez dans cet environnement stimulant.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le manager junior se concentrera sur l'amplification du récit de durabilité du groupe via les canaux internes et externes. Cela implique la création de contenus éditoriaux engageants pour LinkedIn et le site institutionnel, ainsi que la rédaction de candidatures de haute qualité pour des prix RSE afin de benchmarker la performance par rapport aux pairs du secteur. Sur le plan interne, vous serez responsable de l'animation de la communauté digitale sur les plateformes internes et de l'organisation d'événements clés tels qu'une revue annuelle et des ateliers thématiques. Vous aiderez également à structurer la « CSR Academy » pour garantir que les connaissances en développement durable soient diffusées dans tout l'effectif, des sites industriels aux bureaux corporate.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Les candidats acquerront une connaissance approfondie des normes ESG industrielles et de l'application pratique des principes de l'économie circulaire. En travaillant sous la direction du Responsable Performance RSE, vous apprendrez comment un leader mondial gère sa trajectoire climatique validée par le SBTi et l'éco-conception à grande échelle. Au-delà des connaissances techniques, ce rôle offre une formation en gestion du changement et plaidoyer corporate. Vous développerez probablement des compétences dans les outils de reporting de durabilité, la gestion de projets transverses et la communication digitale à fort impact dans un environnement commercial multiculturel.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

L'équipe recherche un étudiant de niveau Master spécialisé en RSE ou en Développement Durable. Une combinaison de rigueur analytique et de fibre créative est essentielle, car le rôle exige à la fois un suivi stratégique et la production de contenus visuels ou vidéo. Les soft skills sont primordiales : vous devez être organisé, autonome et posséder d'excellentes qualités relationnelles pour naviguer dans une grande organisation. La maîtrise de l'anglais est requise pour interagir avec les équipes internationales et gérer les tâches de reporting ou de benchmarking mondiaux.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, dépassez les généralités sur la volonté de « sauver la planète ». Concentrez votre candidature sur les piliers spécifiques du Groupe SEB, tels que la réparabilité des produits et l'économie circulaire. Mentionner leurs récents classements ESG ou leurs objectifs SBTi dans votre lettre de motivation montre que vous avez fait vos recherches. Mettez en avant toute expérience précédente où vous avez transformé des données techniques en récits captivants ou en contenus visuels. Le groupe valorisant l'esprit entrepreneurial, préparez des exemples démontrant votre capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante avec différents départements.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle fait spécifiquement le pont entre la performance RSE et la perception des parties prenantes. Alors que le département Développement Durable gère les données, ce poste veille à ce que les progrès de l'entreprise en matière de décarbonation et d'impact social soient communiqués efficacement pour éviter le greenwashing tout en maximisant la transparence. L'accent est mis sur la circularité et l'éco-conception, qui sont au cœur de l'identité du fabricant. Vous travaillerez probablement sur des projets mettant en avant ces domaines spécifiques pour renforcer la réputation de la marque en tant que leader responsable dans le petit équipement domestique.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des défis majeurs est de traduire des données ESG techniques et complexes en messages simples, inspirants et authentiques pour une base d'employés diversifiée. Naviguer dans la structure matricielle d'une entreprise de 31 000 employés exige de la résilience et un alignement fort avec divers interlocuteurs internes. De plus, suivre le rythme des réglementations RSE en évolution rapide et des tendances du secteur via un benchmarking constant peut être exigeant. Vous devrez équilibrer des projets stratégiques à long terme avec les demandes fréquentes des réseaux sociaux et de la gestion de la communauté interne.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une matinée type pourrait commencer par une réunion transversale pour discuter du déploiement d'un nouveau module de formation RSE ou d'un prochain atelier interne. Vous pourriez passer la mi-journée à préparer du contenu pour le réseau social interne ou à mettre à jour le site institutionnel avec les derniers chiffres de performance environnementale. L'après-midi, vous pourriez passer à des tâches analytiques, comme la recherche de rapports RSE de concurrents ou la rédaction d'un argumentaire pour une candidature à un prix de durabilité. La journée se termine souvent par des appels de coordination avec l'équipe RSE pour s'assurer que les plans de communication sont alignés sur les objectifs stratégiques mondiaux.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

En tant qu'apprenti dans un groupe mondial, vous avez un accès privilégié aux prises de décision ESG de haut niveau. Cette exposition peut mener à des postes à plein temps au sein des départements durabilité, communication ou marketing du groupe après l'obtention de votre diplôme. Par ailleurs, le groupe dispose d'un programme de mobilité internationale dans de nombreux pays. Les apprentis performants qui font leurs preuves au siège sont souvent bien positionnés pour postuler à des missions internationales, développant ainsi leur carrière à l'échelle mondiale.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir

Votre interaction principale se fera avec le Responsable Performance RSE et l'ensemble du département Développement Durable. Cependant, en raison de la nature transverse du rôle, vous collaborerez également avec l'équipe Communication Corporate, les RH et l'équipe Digitale. Vous serez également un contact clé pour le réseau interne des employés, en agissant comme facilitateur pour les ambassadeurs de la durabilité sur les différents sites. À l'externe, vous pourrez interagir avec des agences de notation RSE et des abonnés digitaux sur les plateformes professionnelles.

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