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Sustainability Manager, Compliance

Fortum • Finlandia • Added on Oct 19, 2026
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In Fortum, questo ruolo guida l’attuazione operativa dei principali obblighi europei in materia di sostenibilità. Definirai e supervisionerai i processi aziendali di due diligence sui diritti umani e sull’ambiente, integrando i requisiti di conformità direttamente nei processi di acquisto e nelle attività operative delle diverse unità aziendali.

In uno dei principali gruppi energetici nordici, ti occuperai di normative di grande rilevanza, tra cui la direttiva sulla due diligence di sostenibilità delle imprese, il regolamento sul lavoro forzato e il Regolamento UE sulle batterie. Il ruolo coniuga conformità normativa e responsabilità concreta lungo la catena di fornitura, assicurando che gli acquisti per l’energia pulita e lo sviluppo degli impianti rispettino gli standard di responsabilità in ogni fase, dall’approvvigionamento ai meccanismi di riparazione.

Il ruolo è adatto a chi conosce a fondo le direttive europee sulla sostenibilità e ama trasformare requisiti giuridici complessi in procedure concrete, applicabili in tutta l’azienda.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo?

Il Sustainability Manager, Compliance ha il compito di definire e perfezionare modelli di governance a livello di gruppo, in linea con i principali quadri normativi. Tra le priorità figurano l’attuazione della direttiva sulla due diligence di sostenibilità delle imprese (CSDDD), del regolamento UE sul lavoro forzato e del regolamento UE sulle batterie. Ciò comporta la definizione di procedure operative standard, sistemi di reclamo e meccanismi formali di riparazione per le violazioni in materia ambientale e di diritti umani. La posizione guida inoltre la revisione del Codice di condotta dei fornitori di Fortum e delle clausole contrattuali, affinché i partner della catena di fornitura rispettino requisiti in continua evoluzione. Il ruolo contribuisce anche con dati e analisi sulla conformità al ciclo annuale di rendicontazione della sostenibilità e fornisce consulenza continuativa alle diverse unità aziendali sugli sviluppi normativi.

Principali opportunità di apprendimento offerte da questo lavoro

Chi ricopre questo ruolo può acquisire una conoscenza approfondita degli aspetti pratici di attuazione delle più recenti normative del Green Deal europeo. Tradurre direttive come la CSDDDD da indirizzi normativi a processi aziendali concreti consente di sviluppare competenze operative rare e molto apprezzate sul mercato. Inoltre, lavorare per una grande utility attiva in diversi Paesi nordici permette di conoscere da vicino filiere energetiche complesse, dall’approvvigionamento dei minerali per i sistemi di accumulo a batteria alla gestione degli appaltatori nel settore della produzione di energia. Un contesto ideale per sviluppare solide competenze tecniche nella valutazione dei rischi della catena di fornitura e nella progettazione di pratiche di approvvigionamento sostenibili.

Qual è il profilo ideale per questa posizione in termini di esperienza e competenze?

Il profilo ideale ha una solida esperienza nell’ambito della sostenibilità aziendale o nella consulenza pertinente e una conoscenza approfondita della normativa europea in materia ambientale e di diritti umani. È fondamentale conoscere bene le linee guida sulla due diligence aziendale, come i Principi guida delle Nazioni Unite e le Linee guida dell’OCSE sulla due diligence. Oltre a solide competenze giuridiche e in materia di conformità, il ruolo richiede spiccate capacità di gestione degli stakeholder e dei progetti. È richiesta un’ottima conoscenza professionale dell’inglese e del finlandese; la conoscenza dello svedese costituisce un vantaggio, considerata la presenza di Fortum nei Paesi nordici.

Consigli per distinguersi e candidarsi con successo

È importante mettere in evidenza esperienze concrete in cui si è riusciti a tradurre testi normativi complessi in processi aziendali applicabili. Risultati tangibili, come l’aggiornamento dei codici di condotta dei fornitori, l’introduzione di canali di segnalazione o la mappatura della due diligence lungo la catena del valore, possono fare la differenza. È utile dimostrare di conoscere il settore delle utility nordiche e il modo in cui la decarbonizzazione dell’energia si intreccia con le responsabilità della catena di fornitura, in particolare per le batterie e le materie prime. I materiali di candidatura dovrebbero essere chiari, concreti e incentrati sulla capacità di realizzare risultati, più che su conoscenze teoriche generiche.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si concentra principalmente sulla governance sociale e della catena di fornitura, con particolare attenzione alla due diligence in materia di diritti umani e all’approvvigionamento responsabile. Con l’espansione delle attività di Fortum nel settore dell’energia pulita, garantire visibilità sulle filiere etiche, sulla produzione dei componenti e sugli impatti operativi diventa essenziale per mitigare i rischi. La posizione riguarda anche la due diligence ambientale prevista dalla CSDDD e dal Regolamento UE sulle batterie, compresi gli impatti della catena di fornitura sulla biodiversità e sulle risorse naturali. Un altro ambito centrale è la conformità agli obblighi di rendicontazione: i dati strutturati sulla due diligence confluiscono nelle più ampie informative non finanziarie del gruppo.

Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo?

Una delle sfide principali potrebbe essere allineare le diverse unità aziendali e i fornitori esterni ai nuovi requisiti formalizzati in materia di due diligence. Assicurare una conformità coerente lungo catene di fornitura diverse senza interrompere le attività commerciali richiede costanza, capacità diplomatica e abilità negoziali. Un’altra difficoltà è la continua evoluzione delle direttive dell’Unione europea. Il responsabile dovrà interpretare indicazioni ancora in fase di definizione da parte delle autorità europee e adeguare rapidamente i meccanismi interni ai cambiamenti interpretativi della normativa e ai relativi calendari di applicazione.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con la revisione degli aggiornamenti al Codice di condotta dei fornitori di Fortum insieme ai team acquisti e legale. Potrebbe poi seguire una valutazione dei nuovi obblighi di due diligence previsti dal Regolamento UE sulle batterie, in collaborazione con i responsabili tecnici o operativi. Il pomeriggio potrebbe essere dedicato alla stesura di procedure per i meccanismi di segnalazione nella catena di fornitura, all’analisi delle valutazioni dei rischi dei fornitori o alla collaborazione con i colleghi di Stoccolma ed Espoo sulla sezione dedicata alla conformità della relazione annuale di sostenibilità.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

La posizione offre grande visibilità all’interno della funzione di sostenibilità aziendale del gruppo e frequenti occasioni di confronto con i responsabili delle attività, i consulenti legali e i responsabili degli acquisti. Realizzare con successo strutture di conformità alle normative UE permette di diventare un esperto di riferimento nella governance della sostenibilità aziendale. Con la rapida diffusione degli obblighi di rendicontazione ESG e di due diligence a livello globale, le competenze acquisite in questo ruolo aprono la strada a posizioni di maggiore responsabilità nella governance ESG, nella gestione dei rischi o nelle relazioni aziendali, nel settore energetico.

I principali interlocutori con cui collaborerai

La collaborazione interna coinvolge il team Corporate Sustainability, a cui la posizione riporta direttamente attraverso il Director of Sustainable Finance, Compliance and Social Sustainability. I contatti regolari includono i team acquisti, affari legali e gestione dei rischi, oltre ai responsabili operativi delle diverse divisioni di Fortum in Finlandia e Svezia. All’esterno, le interazioni possono includere gruppi di lavoro di settore, auditor della conformità, reti di utility e fornitori strategici coinvolti in attività congiunte di due diligence e nella revisione dei codici di condotta.

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