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Sustainability Manager, Compliance

Fortum • Finlândia • Added on Oct 19, 2026
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Na Fortum, essa função lidera a resposta operacional às principais exigências europeias de sustentabilidade. Você estabelecerá e supervisionará processos corporativos de due diligence em direitos humanos e meio ambiente, incorporando os requisitos de compliance diretamente aos fluxos de trabalho de compras e operações das unidades de negócio.

Em um dos principais grupos de energia dos países nórdicos, seu foco será em marcos regulatórios de grande relevância, como a Diretiva de Due Diligence de Sustentabilidade Corporativa, o Regulamento sobre Trabalho Forçado e o Regulamento da UE relativo às baterias. O trabalho conecta conformidade regulatória à responsabilidade prática pela cadeia de suprimentos, garantindo que as compras de energia limpa e o desenvolvimento de ativos sigam padrões de prestação de contas, da aquisição de matérias-primas aos mecanismos de reparação.

Essa função é ideal para quem tem profundo conhecimento das diretivas europeias de sustentabilidade e gosta de transformar requisitos legais complexos em procedimentos práticos para toda a empresa.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais atribuições e responsabilidades dessa função?

A pessoa gerente de sustentabilidade e compliance será responsável por estabelecer e aprimorar modelos de governança para todo o grupo, alinhados aos principais marcos regulatórios. Entre as prioridades estão colocar em prática a Diretiva de Devida Diligência em Sustentabilidade Corporativa (CSDDD), o Regulamento da UE sobre Trabalho Forçado e o Regulamento da UE relativo às Baterias. Isso inclui elaborar procedimentos operacionais padrão, sistemas de reclamação e mecanismos formais de reparação para questões ambientais e de direitos humanos. Além disso, a posição lidera a revisão do Código de Conduta de Fornecedores da Fortum e das cláusulas contratuais para garantir que os parceiros da cadeia de suprimentos atendam aos requisitos em constante evolução. A função também contribui com dados e análises de compliance para o ciclo anual de relatórios de sustentabilidade e presta assessoria contínua a diversas unidades de negócio sobre mudanças regulatórias.

Principais oportunidades de aprendizado nessa função

Um profissional nessa função pode adquirir amplo conhecimento prático sobre a implementação das mais recentes regulamentações do Pacto Ecológico Europeu. Traduzir diretrizes como a CSDDD, da formulação de políticas para processos corporativos concretos, proporciona uma experiência operacional rara e muito valorizada no mercado. Além disso, trabalhar em uma grande empresa de energia com operações em diversos países nórdicos permite conhecer cadeias de suprimentos complexas — desde a aquisição de minerais para sistemas de armazenamento em baterias até a gestão de prestadores de serviços na geração de energia. Esse ambiente favorece o desenvolvimento aprofundado de competências técnicas em avaliação de riscos na cadeia de suprimentos e elaboração de práticas de compras sustentáveis.

Qual é o perfil ideal para essa vaga em termos de experiência e competências?

O perfil ideal reúne ampla experiência em sustentabilidade corporativa ou consultoria na área, além de sólido conhecimento das regulamentações europeias ambientais e de direitos humanos. É essencial conhecer bem as diretrizes de due diligence corporativa, como os Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos e as Diretrizes da OCDE para a Conduta Empresarial Responsável. Além do conhecimento técnico em legislação e compliance, a função exige habilidades refinadas de gestão de partes interessadas e de projetos. É esperado domínio profissional de inglês e finlandês. O conhecimento de sueco é um diferencial, considerando a atuação da Fortum em vários países nórdicos.

Dicas para se destacar e ter sucesso na candidatura

Os candidatos devem destacar experiências concretas em que transformaram textos legais complexos em processos empresariais práticos. Apresentar resultados tangíveis — como a atualização de códigos de conduta de fornecedores, a implementação de canais de denúncia ou o mapeamento de processos de due diligence na cadeia de valor — pode diferenciar a candidatura. Também é vantajoso demonstrar conhecimento do setor de energia nórdico e de como a descarbonização da energia se relaciona com as responsabilidades na cadeia de suprimentos, especialmente no que diz respeito às baterias e às matérias-primas. Mantenha os materiais de candidatura claros, objetivos e focados na execução, em vez de enfatizar conhecimentos teóricos amplos.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa essa função deve se concentrar?

O foco principal da função está na governança social e da cadeia de suprimentos, em especial na due diligence em direitos humanos e no fornecimento responsável. À medida que a Fortum amplia seus ativos de energia limpa, é fundamental manter a visibilidade sobre cadeias de fornecimento éticas, a fabricação de componentes e os impactos das operações para mitigar riscos. A função também abrange a due diligence ambiental prevista pela CSDDD e pelo Regulamento da UE relativo às baterias, tratando dos impactos da cadeia de suprimentos sobre a biodiversidade e os recursos naturais. A conformidade das informações reportadas é outra área importante: os dados estruturados de due diligence alimentam as divulgações não financeiras mais amplas do grupo.

Quais são os principais desafios que alguém nessa função pode enfrentar?

Um dos principais desafios pode ser alinhar diferentes unidades de negócio e fornecedores externos aos novos requisitos formais de due diligence. Garantir uma conformidade consistente em cadeias de suprimentos variadas, sem prejudicar as operações comerciais, exige diplomacia e negociação constantes. Outro desafio é a evolução das diretivas da União Europeia. A pessoa responsável precisa interpretar orientações que ainda estão sendo aprimoradas pelas autoridades europeias e adaptar rapidamente os mecanismos internos às mudanças na interpretação da legislação e nos cronogramas de fiscalização.

Como pode ser um dia típico nessa função?

Um dia de trabalho pode começar com a análise de revisões do Código de Conduta de Fornecedores da Fortum, em conjunto com as equipes de compras e jurídica. Em seguida, pode haver uma avaliação das novas obrigações de due diligence previstas no Regulamento da UE relativo às baterias, com gestores de engenharia ou operações. À tarde, a pessoa pode elaborar diretrizes processuais para mecanismos de denúncia na cadeia de suprimentos, analisar avaliações de risco de fornecedores ou colaborar com colegas de Estocolmo e Espoo na seção de compliance do relatório anual de sustentabilidade.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função?

A função oferece grande visibilidade na área de sustentabilidade corporativa do grupo e contato frequente com lideranças, assessores jurídicos e responsáveis por compras. A implementação bem-sucedida de estruturas de compliance para regulamentações da UE permite que a pessoa se torne especialista em governança de sustentabilidade corporativa. Com a rápida expansão das exigências de divulgação ESG e de due diligence em todo o mundo, a experiência adquirida nessa função abre caminho para posições de liderança mais amplas em governança ESG, gestão de riscos ou relações corporativas no setor de energia.

Principais partes interessadas com quem você poderá interagir

A colaboração interna envolve a equipe de Sustentabilidade Corporativa, com reporte direto à Diretoria de Finanças Sustentáveis, Compliance e Sustentabilidade Social. O trabalho também inclui contato regular com as áreas de compras corporativas, jurídico, gestão de riscos e liderança operacional das divisões de negócios da Fortum na Finlândia e na Suécia. Externamente, pode haver interação com grupos de trabalho do setor, auditores de compliance, redes de empresas de energia e fornecedores estratégicos envolvidos em iniciativas conjuntas de due diligence e revisão de códigos de conduta.

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