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Sustainability Manager, Compliance

Fortum • Finlandia • Added on Oct 19, 2026
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En Fortum, este puesto lidera la aplicación práctica de las principales obligaciones europeas en materia de sostenibilidad. Establecerás y supervisarás procesos corporativos de diligencia debida en derechos humanos y medioambiente, e integrarás los requisitos de cumplimiento directamente en los procesos de Compras y las operaciones de las distintas unidades de negocio.

En uno de los principales grupos energéticos nórdicos, trabajarás con marcos normativos de gran relevancia, como la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad, el Reglamento sobre trabajo forzoso y el Reglamento de la UE sobre las baterías. El puesto conecta el cumplimiento normativo con la responsabilidad práctica en la cadena de suministro, para garantizar que las compras de energía limpia y el desarrollo de activos cumplan los estándares de rendición de cuentas, desde el abastecimiento hasta los mecanismos de reparación.

Este puesto es ideal para alguien con un profundo conocimiento de las directivas europeas sobre sostenibilidad y motivación para convertir requisitos legales complejos en procedimientos prácticos aplicables en toda la empresa.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?

La persona responsable de sostenibilidad y cumplimiento deberá establecer y perfeccionar los modelos de gobernanza del grupo para adaptarlos a los principales marcos normativos. Entre las prioridades están poner en práctica la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad (CSDDD), el Reglamento de la UE sobre el trabajo forzoso y el Reglamento de la UE sobre las baterías. Esto incluye diseñar procedimientos operativos estándar, sistemas de reclamación y mecanismos formales de reparación para abordar problemas medioambientales y de derechos humanos. Además, el puesto lidera la revisión del Código de Conducta para Proveedores de Fortum y de las cláusulas contractuales, con el fin de garantizar que los socios de la cadena de suministro cumplan los requisitos, que evolucionan constantemente. También contribuye con datos y análisis de cumplimiento al ciclo anual de información sobre sostenibilidad y presta asesoramiento continuo a distintas unidades de negocio sobre novedades normativas.

Principales oportunidades de aprendizaje de este puesto

Quien ocupe este puesto podrá adquirir una visión amplia y práctica de cómo se aplican las últimas normativas del Pacto Verde Europeo. Traducir directivas como la CSDDD —desde su formulación normativa hasta su incorporación a los procesos empresariales— permite desarrollar una experiencia operativa poco habitual y muy valorada en el mercado. Además, trabajar en una gran compañía energética con actividad en varios países nórdicos ofrece una perspectiva privilegiada de cadenas de suministro complejas: desde el abastecimiento de minerales para el almacenamiento en baterías hasta la gestión de contratistas en la generación de energía. Este entorno permite profundizar en competencias técnicas como la evaluación de riesgos en la cadena de suministro y el diseño de estrategias de compra sostenible.

¿Qué perfil debería tener la persona candidata (experiencia y competencias)?

La persona ideal cuenta con una amplia trayectoria en sostenibilidad corporativa o experiencia relevante en consultoría, y conoce bien la normativa europea en materia de medioambiente y derechos humanos. Es imprescindible estar familiarizada con las directrices de diligencia debida empresarial, como los Principios Rectores de las Naciones Unidas y la Guía de diligencia debida de la OCDE. Además de conocimientos técnicos en derecho y cumplimiento normativo, el puesto requiere sólidas habilidades de gestión de proyectos y de interlocución con distintos grupos de interés. Se espera un dominio profesional del inglés y el finés; el sueco es un plus, dada la presencia de Fortum en varios países nórdicos.

Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida

Conviene destacar experiencias concretas en las que se hayan traducido textos legales complejos en procesos empresariales aplicables. Presentar resultados tangibles —como la actualización de códigos de conducta para proveedores, la implantación de canales de reclamación o el análisis de la diligencia debida en la cadena de valor— ayudará a que la candidatura destaque. También es recomendable demostrar conocimiento del sector energético nórdico y de la relación entre la descarbonización de la energía y las responsabilidades de la cadena de suministro, especialmente en lo relativo a las baterías y las materias primas. La candidatura debe ser clara, objetiva y centrarse en la capacidad de ejecución, más que en conocimientos teóricos generales.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra principalmente en la dimensión social y la gobernanza de la cadena de suministro, en particular en la diligencia debida en materia de derechos humanos y el abastecimiento responsable. A medida que Fortum amplía sus activos de energía limpia, resulta esencial conocer el origen ético de los suministros, la fabricación de componentes y los impactos de las operaciones para mitigar riesgos. El puesto también abarca la diligencia debida medioambiental conforme a la CSDDD y al Reglamento de la UE sobre las baterías, incluidos los efectos de la cadena de suministro en la biodiversidad y los recursos naturales. El cumplimiento de las obligaciones de información es otra área clave: los datos estructurados sobre diligencia debida se incorporan a la información no financiera del grupo.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse quien ocupe este puesto?

Uno de los principales retos puede ser conseguir que distintas unidades de negocio y proveedores externos cumplan unos requisitos de diligencia debida que se están definiendo con mayor precisión. Garantizar un cumplimiento coherente en cadenas de suministro diversas sin interrumpir la actividad comercial exige constancia, capacidad de diálogo y negociación. Otro reto es la evolución constante de las directivas de la Unión Europea. La persona responsable deberá interpretar unas directrices que las autoridades europeas aún están desarrollando y adaptar con agilidad los mecanismos internos a los cambios en la interpretación de la normativa y los calendarios de aplicación.

¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?

La jornada podría empezar con la revisión de las actualizaciones del Código de conducta para proveedores de Fortum junto con los equipos de Compras y Jurídico. Después, se podrían analizar las nuevas obligaciones de diligencia debida previstas en el Reglamento de la UE sobre las baterías con responsables de ingeniería u operaciones. Por la tarde, podría tocar redactar procedimientos para los mecanismos de reclamación de la cadena de suministro, analizar evaluaciones de riesgos de proveedores o colaborar con colegas de Estocolmo y Espoo en la sección de cumplimiento del informe anual de sostenibilidad.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

El puesto ofrece una gran visibilidad dentro del área de sostenibilidad corporativa del grupo y permite relacionarse con frecuencia con responsables de negocio, asesores jurídicos y responsables de Compras. Diseñar estructuras de cumplimiento para la normativa de la UE permite adquirir reconocimiento como especialista en gobernanza de la sostenibilidad corporativa. Ante el rápido aumento de las obligaciones de información ESG y de diligencia debida en todo el mundo, la experiencia adquirida en este puesto puede abrir el camino a funciones de mayor alcance en gobernanza ESG, gestión de riesgos o dirección de asuntos corporativos dentro del sector energético.

Principales interlocutores con los que podrías colaborar

La colaboración interna gira en torno al equipo de Sostenibilidad Corporativa, con dependencia directa de la Dirección de Finanzas Sostenibles, Cumplimiento y Sostenibilidad Social. Entre los interlocutores habituales se encuentran los equipos de Compras corporativas, Asesoría Jurídica y Gestión de Riesgos, así como responsables de operaciones de las distintas divisiones de Fortum en Finlandia y Suecia. A nivel externo, puede haber contacto con grupos de trabajo del sector, auditores de cumplimiento, redes de empresas energéticas y proveedores estratégicos que participan en ejercicios conjuntos de diligencia debida y revisiones de códigos de conducta.

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