Corporate Sustainability Advisor

Il fulcro del ruolo è gestire ogni aspetto della rendicontazione sulla sostenibilità di FortisBC: raccogliere gli inventari dei gas a effetto serra, monitorare i risultati rispetto agli obiettivi di decarbonizzazione e preparare report e informative destinati ai vertici aziendali, alle autorità di regolamentazione e al pubblico. Probabilmente sarai la persona che sa da dove proviene ogni dato sulla sostenibilità e se è in grado di superare un esame approfondito. Dovrai quindi gestire i sistemi di raccolta dati, migliorare i processi di rendicontazione e garantire che FortisBC rispetti i requisiti in continua evoluzione. Oltre ai numeri, il consulente svolge una funzione di raccordo all’interno dell’azienda: trasforma i dati tecnici sulle emissioni di carbonio in contenuti adatti ai diversi interlocutori, che si tratti di una presentazione per i dirigenti, di un’informativa pubblica o di un confronto con la comunità. Il ruolo prevede anche un impegno costante nel miglioramento: non si tratta solo di produrre ogni anno lo stesso report, ma di individuare come rafforzare la qualità dei dati, la governance o il coinvolgimento degli stakeholder. Inserita nella divisione Gas di una grande azienda di servizi pubblici, la posizione è fortemente trasversale. Non gestirai un programma di sostenibilità indipendente, ma contribuirai a uno che deve integrarsi con le attività di ingegneria, finanza e operations, oltre che con le relazioni con le comunità indigene. Il successo consiste nel fare in modo che la sostenibilità diventi un elemento abituale delle decisioni aziendali, anziché un’attività di rendicontazione periodica.

Il ruolo offre una rara opportunità di approfondire la rendicontazione sulla sostenibilità all’interno di un’azienda di servizi pubblici soggetta a regolamentazione, dove gli standard di divulgazione, i protocolli di contabilizzazione dei gas a effetto serra e gli indicatori di performance hanno un impatto concreto sulla conformità. Potrai acquisire una conoscenza approfondita di framework come il GHG Protocol e delle nuove norme canadesi sulla divulgazione delle informazioni climatiche, oltre a lavorare direttamente con i sistemi di gestione dei dati alla base di una rendicontazione ESG affidabile. Poiché FortisBC fornisce gas ed elettricità e sta affrontando la transizione energetica, l’apprendimento va ben oltre gli aspetti tecnici della rendicontazione. Capirai come un’azienda di servizi pubblici pianifica concretamente la decarbonizzazione e in che modo i cicli di investimento, la durata delle infrastrutture e le approvazioni normative determinano ciò che è possibile realizzare. È un punto di vista difficile da acquisire in una società di consulenza o in un’azienda specializzata esclusivamente in software ESG. Potrai anche sviluppare le tue capacità di coinvolgimento degli stakeholder, collaborando con le comunità delle Prime Nazioni, le amministrazioni municipali e i dirigenti interni, ognuno con interessi diversi in materia di sostenibilità. I frequenti viaggi menzionati nell’annuncio fanno pensare a visite presso i siti operativi, che ti permetteranno di capire concretamente come gli obiettivi di sostenibilità si traducono sul campo.

FortisBC cerca una persona con tre-cinque anni di esperienza nel campo della sostenibilità, dell’ESG o della rendicontazione, capace di occuparsi fin da subito dei dati. È richiesta una laurea in un settore pertinente, ma conta soprattutto l’esperienza dimostrabile nella contabilizzazione delle emissioni di gas a effetto serra e nella rendicontazione sulla sostenibilità: idealmente, una persona che abbia già preparato o contribuito a informative pubbliche. Non è necessario essere specializzati nella contabilizzazione delle emissioni di carbonio, ma bisogna saper interpretare i dati e sostenerne la validità. Le competenze relazionali sono altrettanto fondamentali. La descrizione del ruolo sottolinea l’importanza di costruire relazioni e gestire priorità concorrenti; in un’azienda di servizi pubblici, questo significa convincere team operativi molto impegnati a fornire i dati e tenere sotto controllo diverse scadenze di rendicontazione. Servono anche ottime capacità di scrittura, perché dovrai preparare materiali che vanno dalle presentazioni per i dirigenti ai contenuti destinati al pubblico. La patente di guida valida e la disponibilità a viaggiare sono requisiti pratici imprescindibili. Il profilo ideale potrebbe provenire da un’altra azienda di servizi pubblici, da una società di consulenza energetica, da un ufficio governativo per il clima o dal team ESG di una grande impresa. A accomunare queste persone è la capacità di operare in un’organizzazione complessa senza perdere di vista gli interlocutori esterni — autorità di regolamentazione, comunità e clienti — che esaminano con attenzione le dichiarazioni di FortisBC sul clima. La familiarità con il coinvolgimento delle comunità indigene o con le politiche energetiche della Columbia Britannica costituirebbe un importante elemento distintivo.

Punta innanzitutto sui risultati concreti che hai già ottenuto nell’ambito della rendicontazione. L’annuncio di FortisBC è molto specifico: reporting di sostenibilità, contabilizzazione delle emissioni di gas serra, misurazione delle performance, governance e coinvolgimento degli stakeholder. Il tuo CV dovrebbe riprendere questa terminologia e presentare risultati tangibili: una dichiarazione alla cui redazione hai contribuito, un inventario che hai realizzato, un processo che hai migliorato. Quantifica i risultati quando possibile, ma evita di riempire il testo con espressioni ESG generiche: in questo ruolo la precisione è parte integrante del lavoro. Nella lettera di presentazione, collega le tue motivazioni alle sfide concrete di FortisBC. È un’azienda di distribuzione del gas con obiettivi di decarbonizzazione, in una provincia che sottopone entrambi a un attento esame. Dimostrare di comprendere la differenza tra rendicontare per un marchio di beni di consumo e farlo per un fornitore di energia regolamentato ti aiuterà a distinguerti. Se hai lavorato con comunità indigene, in settori regolamentati o alla redazione di informative pubbliche, indicalo esplicitamente. Per i colloqui, preparati a spiegare come gestisci dati incompleti o incoerenti: è una realtà quotidiana nella rendicontazione della sostenibilità di un’azienda di servizi pubblici. Ripensa a situazioni in cui hai influenzato colleghi che non dipendevano da te e preparati a illustrare come comunicheresti un indicatore sulle emissioni di carbonio a dirigenti senza competenze tecniche. Poiché l’annuncio menziona trasferte e occasionali impegni serali o nel fine settimana, mostrare flessibilità e un interesse sincero a conoscere da vicino le attività operative può essere un vantaggio.

Questo ruolo è incentrato sulla rendicontazione e sulla misurazione nell’ambito dell’agenda di sostenibilità di FortisBC. Il principale fornitore di energia della provincia si è impegnato a ridurre le emissioni continuando a garantire forniture affidabili di gas ed elettricità. Il lavoro dell’advisor consisterebbe quindi nel monitorare i progressi rispetto a tali impegni, probabilmente attraverso inventari delle emissioni di gas serra, indicatori delle performance di decarbonizzazione e informative pubbliche sempre più rigorose. È la funzione di accountability che dà credibilità alla strategia complessiva. La transizione energetica è un tema imprescindibile. FortisBC investe nel gas naturale rinnovabile, nell’idrogeno e nell’elettrificazione, pur continuando a gestire una vasta rete di infrastrutture per il gas fossile: la rendicontazione della sostenibilità deve quindi trovare un equilibrio delicato. L’advisor contribuirebbe a garantire che le informative aziendali siano accurate e sostenibili in caso di verifica, soprattutto con l’inasprirsi dei requisiti di rendicontazione canadesi e provinciali. Potrebbe occuparsi, ad esempio, dell’allineamento a quadri di riferimento come il GHG Protocol o ai nuovi standard di informativa climatica. Rientrano nell’ambito del ruolo anche gli aspetti sociali e di governance. FortisBC opera in 150 territori tradizionali e ha adottato una Dichiarazione sui principi indigeni; il coinvolgimento degli stakeholder e la rendicontazione sulle attività di riconciliazione saranno quindi probabilmente parte del lavoro. Il ruolo sostiene la governance migliorando la qualità dei dati e i controlli interni sulle informazioni di sostenibilità, affinché ciò che FortisBC comunica pubblicamente sia supportato da sistemi affidabili.

La sfida principale nasce dalla tensione intrinseca tra l’attività di un’azienda del gas e il perseguimento della decarbonizzazione. Il core business di FortisBC dipende ancora in larga misura dal gas naturale, perciò l’advisor potrebbe trovarsi a rendicontare riduzioni delle emissioni incrementali rispetto alla portata della sfida. Raccontare questa realtà con onestà, senza ricorrere al greenwashing né sminuire gli sforzi autentici dell’azienda, richiede giudizio e resilienza. Gli stakeholder esterni, dai gruppi ambientalisti alle autorità di regolamentazione, esamineranno ogni informativa con attenzione. All’interno dell’organizzazione, i dati sono raramente perfetti. Gli indicatori di sostenibilità dipendono da informazioni fornite dai team operativi, finanziari e tecnici, ciascuno con priorità e scadenze proprie. Raccogliere dati accurati in un’azienda di 2.700 persone, spesso durante il periodo di rendicontazione, può essere frustrante. Il riferimento nell’annuncio alla gestione di priorità concorrenti e alle trasferte frequenti lascia intuire un carico di lavoro che richiede ottime capacità organizzative e resistenza. C’è poi il problema di standard in continua evoluzione. In Canada le norme sulla rendicontazione di sostenibilità cambiano rapidamente e FortisBC opera in un contesto energetico politicamente delicato. Probabilmente l’advisor dovrà aggiornare più volte i processi di rendicontazione, garantendone al contempo la continuità, e gestire stakeholder che potrebbero avere opinioni diverse su cosa misurare o comunicare. È essenziale sapersi muovere nell’incertezza.

Una giornata tipo probabilmente alternerebbe attività analitiche e di coordinamento. Potresti iniziare riconciliando i dati sulle emissioni o sulle performance ricevuti dalle diverse aree aziendali, confrontandoli con quelli dei periodi precedenti e segnalando eventuali lacune ai team interessati. Fogli di calcolo, sistemi di gestione dei dati e modelli di rendicontazione sarebbero strumenti di uso quotidiano, soprattutto in prossimità di una scadenza per la pubblicazione di un’informativa o di una revisione trimestrale delle performance. Una parte importante del ruolo consiste nel collaborare con gli altri, perciò le riunioni occuperebbero buona parte dell’agenda. Potresti presentare a un dirigente gli indicatori di sostenibilità, collaborare con i colleghi dell’area finanziaria o operativa per raccogliere dati, oppure concordare con il team comunicazione come formulare un’informativa. Poiché FortisBC dialoga con le Prime Nazioni e gli stakeholder municipali, alcune giornate potrebbero prevedere la preparazione di materiali per incontri esterni o una trasferta presso un sito operativo, per vedere come gli impegni di sostenibilità si traducono nella pratica. Il ritmo può variare molto. Durante i cicli di rendicontazione il lavoro si intensifica, con scadenze più ravvicinate e revisioni più frequenti da parte dei dirigenti. Nei periodi più tranquilli potresti concentrarti sul miglioramento dei processi, studiare l’evoluzione degli standard o sostenere iniziative di sostenibilità occasionali. L’annuncio segnala possibili impegni serali e nel fine settimana, il che fa pensare a momenti di maggiore pressione legati alle scadenze di rendicontazione o alle esigenze operative.

FortisBC è un’azienda di servizi pubblici grande e consolidata, perciò la mobilità interna è una prospettiva concreta. Un advisor con buoni risultati potrebbe passare a un ruolo senior o di coordinamento nell’ambito della sostenibilità, oppure spostarsi lateralmente verso funzioni affini, come gli affari regolatori, la strategia aziendale o le relazioni con le comunità indigene. La natura trasversale del ruolo permette di costruire una rete di contatti in tutta l’organizzazione, facilitando questi passaggi. Le competenze di rendicontazione e contabilizzazione delle emissioni di gas serra acquisite in questo ruolo sono molto spendibili. Con l’ampliarsi dei requisiti di informativa climatica in Canada e a livello internazionale, cresce la domanda, nei settori dell’energia, della finanza e della pubblica amministrazione, di professionisti capaci di produrre dati di sostenibilità credibili e verificabili. Il ruolo può costituire un trampolino per posizioni più specialistiche nei mercati del carbonio, nell’assurance o nella strategia ESG. Lavorare a informative pubbliche di grande rilevanza offre inoltre un’elevata visibilità. Se contribuisci a rafforzare la rendicontazione di FortisBC in un periodo in cui la transizione energetica è sottoposta a un esame intenso, questa esperienza valorizzerà il tuo profilo anche in futuro. Il contatto con i vertici aziendali e gli stakeholder esterni offre l’opportunità di dimostrare il proprio impatto ben oltre il team sostenibilità.

All’interno dell’azienda, l’advisor collaborerebbe soprattutto con il team sostenibilità e probabilmente farebbe riferimento a un manager o a un direttore responsabile della strategia e della rendicontazione. Il ruolo, però, coinvolge tutta l’azienda: si lavora con i team finanziari e contabili per convalidare i dati, con il personale operativo e tecnico che produce i dati sulle performance, con i colleghi degli affari regolatori che gestiscono gli adempimenti e con i professionisti della comunicazione che curano i messaggi pubblici. Anche i dirigenti sono stakeholder, poiché il ruolo prevede la preparazione di presentazioni per la leadership e il supporto ai processi decisionali. La rete di interlocutori esterni è ampia. FortisBC serve 135 città e centri abitati e 58 comunità delle Prime Nazioni: il dialogo con i governi indigeni e gli amministratori locali fa quindi parte del contesto. Le autorità di regolamentazione e gli organismi di settore incidono su cosa debba essere rendicontato e in che modo. Organizzazioni locali, clienti e gruppi ambientalisti possono esaminare attentamente le informative, rendendo essenziale una comunicazione chiara. Le modalità di interazione cambiano a seconda dell’interlocutore. Con i colleghi interni, si tratta spesso di risolvere problemi insieme rispettando scadenze pressanti. Con gli stakeholder esterni, l’attenzione si concentra sulla trasparenza e sulla costruzione della fiducia. L’advisor fa da raccordo: raccoglie informazioni da molte fonti e si assicura che gli impegni di sostenibilità di FortisBC siano chiari e credibili per tutti coloro che hanno interesse in questi temi.