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Chargé de Communication RSE au sein de l'association EDF GénérAction

EDF • Francia • Added on Jun 23, 2026
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Questo stage ti pone al centro del lancio operativo di EDF GénérAction, una nuova struttura dedicata al volontariato dei dipendenti. Guiderai la creazione di contenuti vari, dalle newsletter alle testimonianze video, gestendo una piattaforma di matching che connette i dipendenti a missioni di impatto comunitario. Il tuo lavoro quotidiano ruoterà attorno alla promozione della cultura del volontariato all’interno di uno dei più grandi gruppi energetici al mondo.

La posta in gioco è alta: trasformare la cultura aziendale rendendo semplice l’azione per migliaia di dipendenti. Promuovendo il volontariato basato sulle competenze e le donazioni, questo ruolo contribuisce direttamente all’impatto sociale dell’azienda e rafforza il legame tra la transizione energetica e la solidarietà locale. È un’occasione rara per aiutare a lanciare un nuovo progetto CSR con portata nazionale.

Il profilo ideale è una persona creativa e autonoma, con eccellenti capacità di scrittura, in grado di trasformare le iniziative comunitarie in storie stimolanti capaci di mobilitare i team.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Lo stagista sarà responsabile della promozione multicanale della neonata associazione EDF GénérAction. Ciò comporta la progettazione e la produzione di un'ampia gamma di materiali di comunicazione, tra cui newsletter, volantini e testimonianze video dei volontari per aumentare la visibilità interna. Inoltre, il ruolo si concentra sulla gestione operativa della piattaforma di matching dei volontari. Ciò include la creazione di opportunità, l'assistenza agli utenti e la fornitura di consigli pratici per garantire che i dipendenti possano connettersi facilmente con organizzazioni non profit partner e iniziative sociali.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Uno studente in questa posizione acquisirà una profonda competenza nella strategia di responsabilità sociale d'impresa (CSR), specificamente per quanto riguarda il coinvolgimento dei dipendenti. Padroneggerai strumenti e software di comunicazione professionale, come la Adobe Creative Suite, per una produzione grafica di alta qualità. Inoltre, far parte di un ambiente start-up all'interno di un grande gruppo industriale offre una prospettiva unica sulla gestione dei progetti. Imparerai come lanciare un'iniziativa di impegno sociale partendo da zero, passando dalla pianificazione concettuale al dispiegamento su scala nazionale.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale sta conseguendo un Master in Comunicazione o Business e possiede un forte interesse per l' impatto sociale. La padronanza degli strumenti di graphic design e della suite Microsoft Office è essenziale per le attività quotidiane di creazione di contenuti. Tra le principali soft skill richieste figurano creatività, autonomia e rigore. Essendo l'associazione giovane, sono molto apprezzate una mentalità proattiva e la capacità di lavorare in modo collaborativo all'interno di un team ristretto e in un ambiente dinamico.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, includi un portfolio o un 'book' dei tuoi precedenti lavori creativi e campioni di scrittura. Questo dimostra la tua padronanza tecnica degli strumenti di design e la tua capacità di costruire narrazioni coinvolgenti, elementi centrali di questa missione. Approfondisci le sfide sociali specifiche a cui EDF risponde e mostra come i tuoi valori personali siano in linea con l' obiettivo dell'associazione GénérAction di facilitare il volontariato. Menzionare qualsiasi esperienza personale nel settore non profit rappresenterebbe un vantaggio significativo.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Questo ruolo si colloca all'intersezione tra responsabilità sociale e risorse umane. Mira specificamente alla componente 'S' dell'ESG, promuovendo l'impegno della comunità e sostenendo il tessuto associativo locale attraverso il tempo e le competenze dei dipendenti. Evidenziando le storie dei collaboratori, il ruolo contribuisce a umanizzare la raison d'être dell'azienda. L'obiettivo è mobilitare il capitale umano interno per sostenere cause ambientali e sociali più ampie, che vadano oltre le principali attività energetiche dell'azienda.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali sarà emergere nel rumore comunicativo di un'organizzazione così vasta per catturare l'attenzione dei dipendenti. Sarà necessario trovare modi creativi per motivare il personale che ha già responsabilità professionali core molto impegnative. Poiché l'associazione è stata fondata di recente, dovrai inoltre affrontare la sfida di costruire i processi da zero. Ciò richiede un'elevata adattabilità e la capacità di gestire l'ambiguità, mentre la piattaforma e l'offerta dell'associazione evolvono rapidamente.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe includere una sessione di brainstorming mattutina con il team di quattro persone per pianificare le prossime campagne, seguita da un pomeriggio dedicato alla creazione di contenuti, come il montaggio di un'intervista video a un volontario. Potresti anche dedicare del tempo all'audit della piattaforma digitale per assicurarti che le nuove opportunità di volontariato siano categorizzate correttamente e spiegate chiaramente. La giornata si concluderà probabilmente rispondendo alle domande dei dipendenti che cercano consigli su come iniziare il loro percorso di volontariato.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Questo stage offre l'opportunità di conoscere la Direzione Sostenibilità e Impatto di un'azienda del CAC 40, un'eccellente referenza per una carriera nella CSR. Costruirai una rete professionale sia nel settore energetico che nel mondo non profit. I profili più performanti potrebbero trovare opportunità di coinvolgimento continuativo o futuri ruoli junior all'interno del vasto ecosistema di direzioni sociali e ambientali di EDF, specialmente mentre l'associazione espande le proprie attività in diverse regioni.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Interagirai quotidianamente con il team di progetto iniziale e la Divisione dell'Impegno Societario. Esternamente, sarai in contatto con le associazioni partner per aiutare a perfezionare i loro annunci di volontariato e i termini di collaborazione. Internamente, ti coordinerai con il Dipartimento di Comunicazione Aziendale per garantire l'allineamento del brand e contatterai i dipendenti a vari livelli, dallo staff della sede centrale ai lavoratori regionali, per incoraggiarne la partecipazione.

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