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Chargé de Communication RSE au sein de l'association EDF GénérAction

EDF France Added on Jun 23, 2026
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Ce stage vous place au cœur du déploiement opérationnel d’EDF GénérAction, une nouvelle structure dédiée au bénévolat des salariés. Vous piloterez la création de contenus variés, des newsletters aux témoignages vidéo, tout en gérant une plateforme de mise en relation entre les salariés et des missions à impact communautaire. Votre travail quotidien consistera à promouvoir la culture du bénévolat au sein de l’un des plus grands groupes énergétiques mondiaux.

Les enjeux sont de taille : faire évoluer la culture d’entreprise en facilitant l’engagement de milliers d’employés. En mettant en avant le bénévolat de compétences et le don, ce rôle contribue directement à l’impact social de l’entreprise et renforce le lien entre la transition énergétique et la solidarité locale. C’est une chance rare d’aider à lancer un nouveau projet RSE à portée nationale.

Ce profil convient à une personne créative et autonome, dotée d’excellentes capacités rédactionnelles, capable de transformer des initiatives communautaires en récits inspirants pour mobiliser les équipes.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le stagiaire sera responsable de la promotion multicanale de la nouvelle association EDF GénérAction. Cela implique de concevoir et de produire une large gamme de supports de communication, notamment des newsletters, des flyers et des témoignages vidéo de bénévoles pour accroître la visibilité interne. De plus, le rôle se concentre sur la gestion opérationnelle de la plateforme de mise en relation des bénévoles. Cela comprend la création d'opportunités, l'assistance aux utilisateurs et la fourniture de conseils pratiques pour permettre aux employés de se connecter facilement avec les associations partenaires et les initiatives sociales.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

L'étudiant à ce poste acquerra une expertise approfondie en stratégie de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), spécifiquement concernant l'engagement des collaborateurs. Vous maîtriserez les outils et logiciels de communication professionnelle, tels que la suite Adobe Creative, pour une production graphique de haute qualité. Par ailleurs, faire partie d'un environnement start-up au sein d'un grand groupe industriel offre une perspective unique sur la gestion de projet. Vous apprendrez comment lancer une initiative d'engagement sociétal en partant de zéro, du planning conceptuel jusqu'au déploiement national.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal prépare actuellement un Master en Communication ou en Commerce avec un vif intérêt pour l' impact social. La maîtrise des outils de conception graphique et de la suite Microsoft Office est indispensable pour les tâches quotidiennes de création de contenu. Les soft skills clés incluent la créativité, l'autonomie et la rigueur. L'association étant jeune, un esprit proactif et la capacité à travailler en collaboration au sein d'une petite équipe évoluant rapidement sont des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour sortir du lot, joignez un portfolio ou un 'book' de vos précédentes créations et des exemples de rédaction. Cela démontrera votre maîtrise technique des outils de design et votre capacité à construire des récits captivants, éléments centraux de cette mission. Documentez-vous sur les défis sociétaux spécifiques auxquels EDF répond et montrez comment vos valeurs personnelles s'alignent avec l' objectif de l'association GénérAction, qui est de faciliter le bénévolat. Mentionner toute expérience personnelle dans le secteur non lucratif constituerait un avantage significatif.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Ce rôle se situe à l'intersection de la responsabilité sociale et des ressources humaines. Il cible spécifiquement le « S » de l'ESG en favorisant l'engagement communautaire et en soutenant le tissu associatif local grâce au temps et aux compétences des salariés. En mettant en lumière les parcours des collaborateurs, ce rôle contribue à humaniser la raison d'être de l'entreprise. L'objectif est de mobiliser le capital humain interne pour soutenir des causes environnementales et sociales plus larges, au-delà des activités énergétiques principales de l'entreprise.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera de percer le bruit communicationnel au sein d'une organisation massive pour capter l'attention des salariés. Vous devrez trouver des moyens créatifs pour motiver un personnel ayant des responsabilités professionnelles exigeantes. L'association ayant été fondée récemment, vous devrez également relever le défi de construire des processus à partir de zéro. Cela exige une grande adaptabilité et une capacité à gérer l'ambiguïté, alors que la plateforme et les offres de l'association évoluent rapidement.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une session de brainstorming matinale avec l'équipe de quatre personnes pour planifier les prochaines campagnes, suivie d'une après-midi dédiée à la création de contenu, comme le montage d'une interview vidéo d'un bénévole. Vous pourriez également consacrer du temps à l'audit de la plateforme numérique pour vous assurer que les nouvelles opportunités de bénévolat sont correctement catégorisées et clairement expliquées. Votre journée se terminera probablement en répondant aux questions des salariés qui cherchent des conseils pour débuter leur parcours de bénévolat.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Ce stage offre une exposition à la Direction Durabilité et Impact d'une entreprise du CAC 40, ce qui constitue une excellente référence pour une carrière en RSE. Vous vous constituerez un réseau professionnel tant dans le secteur de l'énergie que dans le monde associatif. Les éléments les plus performants pourraient trouver des opportunités de poursuite d'engagement ou de futurs postes de junior au sein du vaste écosystème des directions sociales et environnementales d'EDF, d'autant plus que l'association développe ses activités dans différentes régions.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez interagir

Vous interagirez quotidiennement avec l' équipe projet initiale et la Division de l'Engagement Sociétal. À l'externe, vous serez en contact avec des associations partenaires pour les aider à affiner leurs annonces de bénévolat et les modalités de collaboration. En interne, vous vous coordonnerez avec la Direction de la Communication Corporate pour assurer l'alignement de la marque et vous adresserez aux salariés à différents niveaux, du siège aux agents régionaux, pour encourager leur participation.

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