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Chargé de Communication RSE au sein de l'association EDF GénérAction

EDF Francia Added on Jun 23, 2026
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Esta pasantía te sitúa en el centro del despliegue operativo de EDF GénérAction, una nueva estructura dedicada al voluntariado de los empleados. Impulsarás la creación de contenidos diversos, desde boletines hasta testimonios en vídeo, mientras gestionas una plataforma de emparejamiento que conecta a los empleados con misiones de impacto comunitario. Tu trabajo diario girará en torno a la promoción de la cultura del voluntariado dentro de uno de los grupos energéticos más grandes del mundo.

Lo que está en juego es importante: transformar la cultura de la empresa facilitando que miles de empleados pasen a la acción. Al dar visibilidad al voluntariado basado en competencias y a las donaciones, este rol contribuye directamente al impacto social de la empresa y fortalece el vínculo entre la transición energética y la solidaridad local. Es una oportunidad excepcional para ayudar a lanzar un nuevo proyecto de RSC con alcance nacional.

Este perfil es ideal para alguien creativo y autónomo, con excelentes habilidades de redacción, capaz de convertir las iniciativas comunitarias en historias inspiradoras que movilicen a los equipos.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El becario será responsable de la promoción multicanal de la recién creada asociación EDF GénérAction. Esto implica diseñar y producir una amplia gama de materiales de comunicación, incluyendo boletines, folletos y testimonios en vídeo de voluntarios para aumentar la visibilidad interna. Además, el rol se centra en la gestión operativa de la plataforma de emparejamiento de voluntarios. Esto incluye la creación de oportunidades, la asistencia a los usuarios y la provisión de consejos prácticos para asegurar que los empleados puedan conectar fácilmente con organizaciones sin fines de lucro asociadas e iniciativas sociales.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Un estudiante en este puesto adquirirá una profunda experiencia en la estrategia de responsabilidad social corporativa (RSC), específicamente en lo que respecta al compromiso de los empleados. Dominarás herramientas y software de comunicación profesional, como Adobe Creative Suite, para la producción gráfica de alta calidad. Además, formar parte de un entorno de start-up dentro de un gran grupo industrial ofrece una perspectiva única sobre la gestión de proyectos. Aprenderás a lanzar una iniciativa de compromiso social desde cero, pasando de la planificación conceptual al despliegue nacional.

¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal está cursando actualmente un Máster en Comunicación o Empresa con un fuerte interés en el impacto social. Es imprescindible dominar las herramientas de diseño gráfico y la suite de Microsoft Office para las tareas diarias de creación de contenido. Entre las habilidades blandas clave se incluyen la creatividad, la autonomía y el rigor. Dado que la asociación es joven, se valoran enormemente la proactividad y la capacidad de trabajar en colaboración en un entorno de equipo pequeño y dinámico.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, incluye un portfolio o 'book' con tus trabajos creativos anteriores y muestras de redacción. Esto demostrará tu dominio técnico de las herramientas de diseño y tu capacidad para crear narrativas convincentes, elementos centrales de esta misión. Investiga los retos sociales específicos que aborda EDF y muestra cómo tus valores personales se alinean con el objetivo de la asociación GénérAction de fomentar el voluntariado. Mencionar cualquier experiencia personal en el sector no lucrativo sería una ventaja significativa.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

Este puesto se sitúa en la intersección entre la responsabilidad social y los recursos humanos. Se enfoca específicamente en la 'S' de los criterios ESG, fomentando el compromiso comunitario y apoyando el tejido asociativo local a través del tiempo y las competencias de los empleados. Al visibilizar las historias de los empleados, el puesto ayuda a humanizar la razón de ser de la empresa. El objetivo es movilizar el capital humano interno para apoyar causas ambientales y sociales más amplias, más allá de las actividades energéticas principales de la compañía.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos será atravesar el ruido comunicativo de una organización masiva para captar la atención de los empleados. Tendrás que encontrar formas creativas de motivar al personal que tiene responsabilidades profesionales básicas exigentes. Dado que la asociación se fundó recientemente, también te enfrentarás al reto de crear procesos desde cero. Esto requiere una gran capacidad de adaptación y aptitud para gestionar la ambigüedad, ya que la plataforma y la oferta de la asociación evolucionan rápidamente.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría incluir una sesión de lluvia de ideas por la mañana con el equipo de cuatro personas para planificar las próximas campañas, seguida de una tarde dedicada a la creación de contenido, como la edición de una entrevista en vídeo con un voluntario. También podrías dedicar tiempo a auditar la plataforma digital para asegurar que las nuevas oportunidades de voluntariado estén correctamente categorizadas y explicadas con claridad. Es probable que tu día termine respondiendo dudas de empleados que buscan asesoramiento sobre cómo iniciar su camino en el voluntariado.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Esta pasantía ofrece visibilidad en la Dirección de Sostenibilidad e Impacto de una empresa del CAC 40, lo cual es una credencial excelente para una carrera en RSC. Construirás una red profesional tanto en el sector energético como en el mundo no lucrativo. Los perfiles con un alto desempeño pueden encontrar oportunidades para continuar su implicación o acceder a futuros puestos junior dentro del vasto ecosistema de direcciones sociales y ambientales de EDF, especialmente a medida que la asociación expanda sus actividades en diferentes regiones.

Los principales interlocutores con los que podrías interactuar

Interactuarás a diario con el equipo inicial del proyecto y la División de Compromiso Social. Externamente, estarás en contacto con asociaciones colaboradoras para ayudarles a perfeccionar sus listas de voluntariado y los términos de colaboración. Internamente, coordinarás con el Departamento de Comunicación Corporativa para asegurar la alineación de marca y contactarás con empleados de diversos niveles, desde el personal de la sede central hasta los trabajadores regionales, para fomentar su participación.

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