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Chargé de Communication RSE au sein de l'association EDF GénérAction

EDF Frankreich Added on Jun 23, 2026
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Dieses Praktikum bringt Sie ins Zentrum der operativen Umsetzung von EDF GénérAction, einer neuen Struktur für Mitarbeiter-Ehrenamt. Sie treiben die Erstellung verschiedenster Inhalte voran – von Newslettern bis hin zu Video-Testimonials – und betreiben eine Matching-Plattform, die Mitarbeiter mit gemeinnützigen Missionen verbindet. Ihre tägliche Arbeit konzentriert sich darauf, die Kultur des Ehrenamts innerhalb eines der weltweit größten Energiekonzerne zu fördern.

Die Einsätze sind hoch: die Unternehmenskultur zu verändern, indem man es Tausenden von Mitarbeitern erleichtert, aktiv zu werden. Durch die Förderung von kompetenzbasiertem Ehrenamt und Spenden trägt diese Rolle direkt zur sozialen Wirkung des Unternehmens bei und stärkt die Verbindung zwischen der Energiewende und lokaler Solidarität. Es ist eine seltene Chance, den Start eines neuen CSR-Projekts mit nationaler Reichweite zu begleiten.

Diese Rolle eignet sich für jemanden, der kreativ und eigenständig ist, über exzellente Schreibfähigkeiten verfügt und in der Lage ist, Gemeinschaftsinitiativen in inspirierende Geschichten zu verwandeln, die Teams mobilisieren.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Der Praktikant ist für die Multichannel-Promotion des neu gegründeten Verbands EDF GénérAction verantwortlich. Dies umfasst die Gestaltung und Produktion einer Vielzahl von Kommunikationsmaterialien, einschließlich Newslettern, Flyern und Video-Testimonials von Freiwilligen, um die interne Sichtbarkeit zu erhöhen. Zusätzlich liegt der Schwerpunkt der Rolle auf dem operativen Management der Plattform für Freiwilligen-Matching. Dies beinhaltet das Erstellen von Möglichkeiten, die Unterstützung der Nutzer sowie die Bereitstellung praktischer Ratschläge, damit Mitarbeiter problemlos mit Partner-Non-Profits und sozialen Initiativen in Kontakt treten können.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Ein Student in dieser Position wird fundierte Expertise in der Strategie zur unternehmerischen sozialen Verantwortung (CSR) erwerben, insbesondere im Hinblick auf das Mitarbeiterengagement. Sie werden professionelle Kommunikationswerkzeuge und Software, wie die Adobe Creative Suite, für die hochwertige grafische Produktion beherrschen. Darüber hinaus bietet die Arbeit in einem Start-up-Umfeld innerhalb eines großen Industriekonzerns eine einzigartige Perspektive auf das Projektmanagement. Sie lernen, wie man eine Initiative für gesellschaftliches Engagement von Grund auf aufbaut – von der konzeptionellen Planung bis zum landesweiten Rollout.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Die ideale Besetzung strebt derzeit einen Master-Abschluss in Kommunikation oder Betriebswirtschaft an und bringt ein starkes Interesse an sozialer Wirkung (Social Impact) mit. Sicherer Umgang mit Grafikdesign-Tools und der Microsoft Office Suite ist für die täglichen Aufgaben in der Content-Erstellung essenziell. Zu den wichtigsten Soft Skills gehören Kreativität, Eigenständigkeit und Sorgfalt. Da es sich um eine junge Organisation handelt, werden eine proaktive Denkweise sowie die Fähigkeit zur kollaborativen Arbeit in einem schnelllebigen, kleinen Teamumfeld als zentrale Erfolgsfaktoren für diese Rolle geschätzt.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, fügen Sie ein Portfolio oder ein 'Book' Ihrer bisherigen kreativen Arbeiten und Schreibproben bei. Dies belegt Ihre technische Beherrschung von Design-Tools sowie Ihre Fähigkeit, überzeugende Narrative zu gestalten – beides Kernpunkte dieser Mission. Informieren Sie sich über die spezifischen gesellschaftlichen Herausforderungen, die EDF angeht, und zeigen Sie auf, wie Ihre persönlichen Werte mit dem Ziel des Vereins GénérAction übereinstimmen, das Ehrenamt zu fördern. Die Erwähnung persönlicher Erfahrungen im Non-Profit-Sektor wäre ein erheblicher Vorteil.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen sozialer Verantwortung und Personalwesen (Human Resources). Sie zielt spezifisch auf das 'S' in ESG ab, indem sie das gemeinschaftliche Engagement fördert und das lokale Vereinsnetzwerk durch die Zeit und die Kompetenzen der Mitarbeitenden unterstützt. Durch das Hervorheben von Mitarbeitergeschichten hilft die Rolle dabei, die raison d'être des Unternehmens zu vermenschlichen. Der Fokus liegt darauf, internes Humankapital zu mobilisieren, um über die Kerngeschäfte der Energiebranche hinaus breitere ökologische und soziale Ziele zu unterstützen.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der Hauptherausforderungen wird es sein, die Kommunikationsflut in einer riesigen Organisation zu durchbrechen, um die Aufmerksamkeit der Mitarbeitenden zu gewinnen. Sie müssen kreative Wege finden, Personal zu motivieren, das bereits anspruchsvolle fachliche Kernaufgaben hat. Da der Verein erst kürzlich gegründet wurde, stehen Sie zudem vor der Herausforderung, Prozesse von Grund auf aufzubauen. Dies erfordert eine hohe Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, mit Ambiguitäten umzugehen, während sich die Plattform und die Angebote des Vereins schnell weiterentwickeln.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einer Brainstorming-Sitzung im Viererteam beginnen, um kommende Kampagnen zu planen, gefolgt von einem Nachmittag, der der Content-Erstellung gewidmet ist, wie etwa dem Schnitt eines Video-Interviews mit einem Freiwilligen. Eventuell verbringen Sie Zeit mit der Prüfung der digitalen Plattform, um sicherzustellen, dass neue Freiwilligenangebote korrekt kategorisiert und klar beschrieben sind. Ihr Tag endet wahrscheinlich damit, Anfragen von Mitarbeitenden zu beantworten, die Tipps für den Start ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit suchen.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Dieses Praktikum bietet Einblicke in die Sustainability and Impact Direction eines CAC-40-Unternehmens, was eine exzellente Referenz für eine Karriere im Bereich CSR darstellt. Sie bauen ein professionelles Netzwerk sowohl im Energiesektor als auch in der Non-Profit-Welt auf. Leistungsstarke Praktikanten finden möglicherweise Möglichkeiten für eine langfristige Zusammenarbeit oder zukünftige Junior-Positionen innerhalb des umfangreichen Ökosystems der sozialen und ökologischen Abteilungen von EDF, insbesondere während der Verein seine Aktivitäten in verschiedenen Regionen ausweitet.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden täglich mit dem ursprünglichen Projektteam und der Abteilung für gesellschaftliches Engagement zusammenarbeiten. Extern stehen Sie in Kontakt mit Partnervereinen, um deren Freiwilligenangebote und Kooperationsbedingungen zu präzisieren. Intern koordinieren Sie sich mit der Konzernkommunikation (Corporate Communication Department), um die Markenkonsistenz zu gewährleisten, und treten mit Mitarbeitenden auf verschiedenen Ebenen in Kontakt – vom Hauptsitz bis zu den regionalen Standorten –, um deren Teilnahme zu fördern.

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