Lavorando all’interno della Societal Engagement Division, aiuterai a progettare e implementare programmi di formazione interna dedicati alla responsabilità ambientale e sociale. Le tue attività quotidiane includono la gestione della logistica delle sessioni formative, l’aggiornamento del catalogo didattico e la creazione di strumenti digitali per sensibilizzare l’intera forza lavoro. Fungerai da ponte tra la strategia CSR centrale e i dipendenti che devono implementarla.
Le transizioni energetiche hanno successo solo quando la forza lavoro è preparata tecnicamente e culturalmente. Scalando l’alfabetizzazione CSR all’interno di un leader energetico globale, giocherai un ruolo vitale nel garantire che gli impegni dell’azienda in materia di clima e biodiversità siano compresi e applicabili a ogni livello. Questa posizione offre un posto in prima fila per osservare come una transizione giusta venga operativizzata attraverso lo sviluppo del capitale umano su larga scala.
Il profilo ideale è qualcuno che stia attualmente conseguendo un Master in Risorse Umane o Management e che possieda una genuina passione per l’educazione ambientale e la pedagogia digitale all’interno di organizzazioni complesse.