Intégré(e) à la Division Engagement Sociétal, vous contribuerez à la conception et au déploiement de programmes de formation internes dédiés à la responsabilité environnementale et sociale. Vos missions quotidiennes incluent la gestion logistique des sessions de formation, la mise à jour du catalogue pédagogique et la création d’outils numériques pour sensibiliser l’ensemble du personnel. Vous ferez le lien entre la stratégie RSE centrale et les employés qui doivent la mettre en œuvre.
Les transitions énergétiques ne réussissent que lorsque les équipes sont préparées techniquement et culturellement. En déployant la culture RSE à l’échelle d’un leader mondial de l’énergie, vous jouez un rôle essentiel pour garantir que les engagements de l’entreprise en faveur du climat et de la biodiversité soient compris et applicables à tous les niveaux. Ce poste offre une place de choix pour observer comment une transition juste s’opérationnalise à travers le développement du capital humain à grande échelle.
Ce poste s’adresse à une personne préparant actuellement un Master en RH ou en Management, animée par une véritable passion pour l’éducation à l’environnement et la pédagogie numérique au sein d’organisations complexes.