Trabalhando na Divisão de Engajamento Social, você ajudará a projetar e implementar programas de treinamento interno dedicados à responsabilidade ambiental e social. Suas tarefas diárias envolvem a gestão da logística das sessões de treinamento, a atualização do catálogo educacional e a criação de ferramentas digitais para conscientizar a força de trabalho. Você servirá como a ponte entre a estratégia central de RSC e os funcionários que devem implementá-la.
As transições energéticas só prosperam quando a força de trabalho está técnica e culturalmente preparada. Ao ampliar a alfabetização em RSC dentro de uma líder global de energia, você desempenha um papel vital para garantir que os compromissos da empresa com o clima e a biodiversidade sejam compreendidos e aplicáveis em todos os níveis. Esta posição oferece um lugar na primeira fila para observar como uma transição justa é operacionalizada por meio do desenvolvimento de capital humano em larga escala.
Esta vaga é ideal para alguém que esteja cursando Mestrado em RH ou Gestão e possua uma paixão genuína por educação ambiental e pedagogia digital em organizações complexas.