Al trabajar en la División de Compromiso Social, ayudarás a diseñar e implementar programas de formación interna dedicados a la responsabilidad ambiental y social. Tus tareas diarias incluirán la gestión logística de las sesiones de formación, la actualización del catálogo educativo y la creación de herramientas digitales para sensibilizar a la plantilla. Actuarás como puente entre la estrategia central de RSC y los empleados que deben ponerla en práctica.
Las transiciones energéticas solo tienen éxito cuando la fuerza laboral está preparada técnica y culturalmente. Al impulsar la cultura de la RSC en un líder energético global, desempeñas un papel vital para garantizar que los compromisos de la empresa en materia de clima y biodiversidad se comprendan y se apliquen en todos los niveles. Este puesto ofrece una perspectiva privilegiada de cómo se operativiza una transición justa a través del desarrollo del capital humano a gran escala.
Este perfil es ideal para alguien que esté cursando un Máster en RR. HH. o Gestión y que posea una pasión genuina por la educación ambiental y la pedagogía digital en organizaciones complejas.