Sustainability Manager

La missione principale consiste nel garantire che EcoCeres rispetti le normative sulla sostenibilità applicabili ai carburanti rinnovabili. Il ruolo prevede quindi il monitoraggio di leggi, politiche e requisiti di certificazione per SAF, HVO e materie prime di scarto, traducendoli in indicazioni pratiche per l’azienda. La figura fornisce supporto alla conformità per certificazioni, tracciabilità, emissioni lungo il ciclo di vita e dichiarazioni sui prodotti, elementi su cui i clienti fanno affidamento quando acquistano questi carburanti. Oltre alla conformità, il ruolo ha una componente di consulenza. Il manager valuta gli sviluppi normativi e segnala rischi e opportunità aziendali agli interlocutori interni, coordinandosi poi con i team Legal, Compliance, Public Affairs, Operations, Feedstock e Supply Chain per assicurare una risposta coerente. Una parte significativa del lavoro riguarda i team commerciali: supportare le richieste dei clienti, le gare d’appalto, la due diligence e lo sviluppo del mercato, traducendo normative complesse in proposte di valore chiare. All’esterno, il ruolo prevede rapporti con autorità governative, decisori politici, associazioni di settore ed enti di certificazione, oltre alla partecipazione ad attività di advocacy, consultazioni e alla redazione di documenti di posizione. All’interno, la figura organizza sessioni di formazione e aggiornamento per aiutare gli altri team a comprendere i requisiti normativi. L’obiettivo a lungo termine è tutelare la credibilità di EcoCeres nei mercati in cui vengono venduti i suoi carburanti.

Il ruolo offre un’immersione approfondita nel quadro normativo dei carburanti rinnovabili. Chi lo ricopre può acquisire competenze specialistiche nei sistemi di certificazione della sostenibilità, nei sistemi di catena di custodia e tracciabilità e nella contabilizzazione delle emissioni di gas serra lungo il ciclo di vita: competenze rare nel mercato del lavoro legato alla transizione energetica. Lavorare nello specifico con SAF e HVO permette inoltre di operare a stretto contatto con uno dei segmenti in più rapida crescita del settore. L’altro importante ambito di apprendimento riguarda il coinvolgimento nelle politiche pubbliche. Partecipare a consultazioni, redigere documenti di posizione e svolgere attività di advocacy insieme ad associazioni di settore e autorità pubbliche offre una prospettiva concreta su come si definisce la regolamentazione, non solo su come la si interpreta. È un’esperienza facilmente spendibile in ruoli nell’ambito delle politiche pubbliche, degli affari regolatori e delle relazioni istituzionali. Sul fronte interno, la natura trasversale del lavoro sviluppa una solida comprensione delle dinamiche commerciali. Supportare gare d’appalto, attività di due diligence e richieste dei clienti insegna come i requisiti di sostenibilità si traducano in prezzi, accesso al mercato e fiducia dei clienti, ampliando il profilo oltre la sola conformità tecnica.

L’annuncio richiede almeno sette anni di esperienza pertinente: si cerca quindi una persona che abbia già lavorato nell’ambito della sostenibilità, dei carburanti rinnovabili, dell’energia, della normativa ambientale, delle politiche pubbliche, della certificazione o dell’approvvigionamento responsabile. È richiesta una laurea triennale o magistrale in scienze ambientali, sostenibilità, ingegneria, chimica, energia, politiche pubbliche, giurisprudenza, economia o discipline aziendali; più che l’indirizzo di studi, conta la padronanza della normativa maturata negli anni. I candidati più qualificati sapranno dimostrare di aver interpretato normative sulla sostenibilità e di averle tradotte in requisiti operativi per l’azienda. È preferibile aver lavorato con sistemi di certificazione e tracciabilità, con la contabilizzazione delle emissioni di gas serra lungo il ciclo di vita o con la due diligence della catena di fornitura: esperienze che possono fare la differenza. Sono particolarmente apprezzati i rapporti con autorità pubbliche, organismi di regolamentazione, associazioni di settore ed enti di certificazione; un’esperienza a contatto con le istituzioni è quindi un vantaggio. Sul piano delle competenze trasversali, il ruolo richiede una comunicazione scritta e orale efficace, la capacità di collaborare con funzioni diverse anche senza autorità formale e la lucidità necessaria per capire quando segnalare un’evoluzione normativa. La capacità di spiegare norme complesse in modo semplice ai colleghi dell’area commerciale è probabilmente la competenza più utile nella quotidianità.

Adatta la candidatura agli aspetti normativi e di certificazione, che sono il fulcro del ruolo, anziché parlare genericamente di sostenibilità. L’annuncio insiste sull’interpretazione delle normative, la certificazione, la tracciabilità, le emissioni lungo il ciclo di vita e le dichiarazioni relative ai prodotti. Esempi concreti di esperienza in questi ambiti saranno quindi più convincenti di affermazioni generiche sui temi ESG. Se possibile, quantifica i risultati e specifica i sistemi di certificazione, i mercati, gli audit e gli esiti a cui hai contribuito. Poiché il ruolo prevede rapporti sia con le autorità di regolamentazione sia con i clienti, la lettera di presentazione dovrebbe dimostrare la capacità di tradurre i requisiti normativi in indicazioni pratiche. Un breve esempio di come hai trasformato un requisito complesso in una decisione aziendale concreta — magari influenzando una gara d’appalto, l’ingresso in un mercato o una scelta di conformità — risponde direttamente alle esigenze di EcoCeres. Cita anche eventuali rapporti diretti con autorità pubbliche, enti di certificazione o associazioni di settore, esperienze esplicitamente indicate nell’annuncio. Per prepararti al colloquio, tieniti pronto a spiegare come monitori i cambiamenti normativi, come gestisci una contestazione su una dichiarazione relativa a un prodotto e come collabori con i team commerciali quando i tempi sono stretti. La conoscenza di SAF, HVO e delle norme sulle materie prime di origine residuale è un vantaggio. Mostrare di capire come la certificazione sostenga il valore commerciale dei carburanti rinnovabili è inoltre in linea con i prodotti effettivamente venduti dall’azienda.

Il fulcro del ruolo è il quadro normativo e di certificazione che disciplina i carburanti rinnovabili. Rientrano in questo ambito gli standard di sostenibilità per SAF e HVO, la catena di custodia e la tracciabilità delle materie prime di origine residuale, la contabilizzazione delle emissioni di gas serra lungo il ciclo di vita e le dichiarazioni sui prodotti, che devono poter essere comprovate in base a tutti questi elementi. Per un’azienda che vende i propri prodotti facendo leva sulle loro credenziali in materia di emissioni, questi sistemi sono indispensabili per poterli commercializzare. Altrettanto importanti sono la governance e i rapporti con gli stakeholder. Il ruolo supporta le attività di audit e certificazione, coordina con le funzioni Legale e Compliance i sistemi di controllo e cura i rapporti con autorità pubbliche, associazioni di settore ed enti di certificazione. Il lavoro si colloca quindi all’incrocio tra conformità ambientale, politiche pubbliche e accesso al mercato, più che in una funzione dedicata esclusivamente alla rendicontazione interna. Gli aspetti sociali e i temi ESG più ampi sono meno centrali rispetto alle dimensioni ambientale e di governance, anche se gli impegni per la diversità e le aspettative normative continuano a influenzare il modo in cui l’azienda si presenta. L’attenzione alla sostenibilità è soprattutto legata alla conformità e alle esigenze commerciali.

La sfida più evidente è l’instabilità normativa. Le regole sui carburanti rinnovabili, i sistemi di certificazione e le metodologie per il calcolo delle emissioni lungo il ciclo di vita cambiano con l’evolversi delle politiche. Il ruolo deve mantenere l’azienda aggiornata senza reagire in modo eccessivo a ogni proposta di modifica. Le norme sulle materie prime di origine residuale sono sottoposte a particolare scrutinio: tracciabilità e dichiarazioni devono quindi reggere a verifiche esterne. Una seconda sfida consiste nel tradurre la normativa in indicazioni operative. Il ruolo fa da ponte tra i requisiti tecnici e la realtà commerciale; la difficoltà sta nel rendere comprensibili e applicabili requisiti complessi per i team di vendita, il personale operativo e i clienti esterni, che hanno bisogno di risposte chiare e rapide. Un’interpretazione errata può rallentare una trattativa o esporre l’azienda a rischi di non conformità, lasciando poco margine di errore. Infine, il coordinamento richiede un impegno notevole. Le decisioni sulla sostenibilità in EcoCeres coinvolgono le funzioni Legale, Compliance e Public Affairs, oltre a Operations, approvvigionamento delle materie prime, Supply Chain e Sales. Allineare tutti su una posizione comune richiede costanza. Chi ricopre il ruolo dovrà saper influenzare persone su cui non ha autorità diretta, ma dalla cui collaborazione dipende il proprio lavoro.

La giornata potrebbe iniziare con una rassegna degli aggiornamenti normativi e politici: nuovi atti delegati, aggiornamenti dei sistemi di certificazione o scadenze per le consultazioni che riguardano i carburanti rinnovabili e le norme sulle materie prime di origine residuale. Poi si passa al lavoro con i team interni, traducendo gli sviluppi in brevi aggiornamenti per le funzioni Legale, Compliance e Operations o per i team commerciali che devono intervenire. Le riunioni possono essere molto diverse tra loro. Un’ora si potrebbe dedicare a una telefonata con un ente di certificazione sui requisiti di tracciabilità, quella successiva a un incontro con il team Sales su una gara d’appalto che dipende dai dati sulle emissioni lungo il ciclo di vita. Potrebbero esserci attività di preparazione a un audit interno, revisione di documenti o redazione di un documento di posizione con Public Affairs. Nei periodi che precedono una consultazione normativa o un audit, aumentano le attività di scrittura e coordinamento; nei momenti più tranquilli c’è più spazio per analizzare le prossime modifiche normative e il loro impatto sull’azienda. Dato il numero di funzioni coinvolte, la giornata non ruota attorno alla gestione di un singolo processo. Piuttosto, chi ricopre il ruolo è la persona a cui gli altri si rivolgono quando un dubbio sulla sostenibilità rischia di bloccare una trattativa o una decisione sulla conformità.

Il ruolo si inserisce in una funzione in espansione. Con l’inasprirsi delle normative sui carburanti rinnovabili nei diversi mercati, aziende come EcoCeres hanno bisogno di persone in grado di gestire i rapporti con gli enti di regolamentazione e certificazione. Questa domanda può favorire l’evoluzione del ruolo verso posizioni più senior nell’ambito degli affari regolatori o della leadership in materia di sostenibilità. Chi dimostra di saper tutelare l’accesso al mercato potrebbe assumere responsabilità più ampie a livello regionale o su una linea di prodotto. L’esperienza trasversale apre anche possibilità di passaggio ad altre funzioni. La stretta collaborazione con Legale, Compliance, Public Affairs, Sales e Supply Chain permette di acquisire una visione ampia dell’azienda; chi ottiene buoni risultati potrebbe passare ai settori delle politiche pubbliche, della conformità, della sostenibilità commerciale o della catena di fornitura. Competenze specialistiche in certificazione e calcolo delle emissioni lungo il ciclo di vita sono spendibili in tutto il settore della transizione energetica. Anche i progetti ad alta visibilità offrono opportunità di crescita. Le consultazioni normative, gli audit di certificazione e i progetti di sviluppo del mercato mettono la persona a contatto con interlocutori esterni e decisori interni di alto livello: è così che si costruiscono una solida reputazione e si ottengono responsabilità più ampie.

All’interno dell’azienda, i rapporti di lavoro più stretti saranno probabilmente con le funzioni Legale, Compliance e Public Affairs, essenziali per interpretare gli obblighi normativi e definire le posizioni aziendali. Anche Sales e Business Development sono interlocutori centrali: il ruolo li supporta nelle gare d’appalto, nelle richieste dei clienti e nelle attività di due diligence, con un coinvolgimento concreto legato alle trattative, più che puramente consultivo. Operations, approvvigionamento delle materie prime e Supply Chain sono altrettanto importanti, perché tracciabilità e certificazione dipendono da ciò che avviene lungo la catena di fornitura. All’esterno, il ruolo interagisce con autorità pubbliche, organismi di regolamentazione, associazioni di settore ed enti di certificazione. Questi rapporti sono determinanti: gli enti di certificazione verificano la fondatezza delle dichiarazioni aziendali, mentre i responsabili delle politiche pubbliche definiscono le regole a cui l’azienda deve attenersi. Le associazioni di settore consentono di svolgere attività di advocacy collettiva e di cogliere in anticipo l’orientamento normativo. Anche i clienti rappresentano un gruppo di stakeholder indiretto, perché si affidano alla documentazione sulla sostenibilità che questo ruolo contribuisce a predisporre. Gestire tutti questi rapporti significa trovare un equilibrio tra prudenza normativa e tempestività commerciale: una tensione presente ogni giorno in questo ruolo.