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Communication & ESG Specialist

DXC Technology Morocco • Marocco • Added on Jun 11, 2026
Candidati a questo ruolo →

In questo ruolo sarai direttamente responsabile della strategia ESG di DXC presso il sito del Marocco, concentrandoti fortemente sulla progettazione e il monitoraggio della strategia. Sarai responsabile della definizione e del lancio di piani d’azione per la sostenibilità, gestendo anche la comunicazione interna per coinvolgere i dipendenti in questi impegni.

La sfida consiste nel trasformare gli obblighi di reporting e il monitoraggio normativo in una leva reale per la cultura aziendale, non in un semplice esercizio di compliance. In un settore tecnologico in rapida evoluzione, questo ruolo dà significato alle operazioni integrando i principi di inclusione e impatto sociale nel lavoro quotidiano dei team locali, aiutando il sito del Marocco a contribuire agli obiettivi globali del gruppo.

Il ruolo è adatto a una persona altamente autonoma, capace di rendere accessibili temi complessi per coinvolgere una vasta gamma di stakeholder, mantenendo al contempo un monitoraggio rigoroso e disciplinato degli indicatori di performance non finanziari.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il candidato selezionato sarà responsabile della roadmap ESG, concentrandosi in particolare sulla progettazione e sul monitoraggio della strategia. Una parte significativa del ruolo sarà dedicata al reporting ESG e al monitoraggio normativo, assicurando che l'azienda soddisfi sia gli standard globali interni che i requisiti locali, come l'etichetta CGEM o la norma ISO 26000. Oltre al reporting tecnico, sarai il referente interno per la sostenibilità. Ciò comporta la traduzione di obiettivi complessi in iniziative concrete, come programmi di diversità, riduzione dell'impronta ambientale e progetti di impatto sociale allineati alla filosofia aziendale 'OneTeam'. La comunicazione gioca un ruolo vitale, sebbene occupi una frazione minore del tempo. Creerai contenuti coinvolgenti, tra cui newsletter e workshop, per garantire che le iniziative di sostenibilità siano visibili e comprese a tutti i livelli dell'organizzazione.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Lavorare all'interno di un importante fornitore di servizi IT come DXC offre un'ampia esposizione ai framework ESG internazionali e agli standard di reporting professionale come CSRD e varie certificazioni ISO. Acquisirai probabilmente una competenza avanzata su come i servizi digitali si intersechino con la governance ambientale e sociale. Inoltre, il ruolo offre una piattaforma per sviluppare capacità di leadership cross-funzionale. Gestendo workshop e coordinandoti con diversi dipartimenti, affinerai la tua capacità di influenzare la cultura organizzativa senza un'autorità gerarchica diretta, concentrandoti sulla gestione del cambiamento in un ambiente tecnologico. Poiché il ruolo comporta una pianificazione strategica di alto livello, affinerai anche le tue capacità analitiche, specificamente nella gestione dei dati per i dashboard e nella traduzione di direttive aziendali generali in piani operativi locali ed efficaci.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il profilo ideale possiede un Master in Comunicazione o Sviluppo Sostenibile con almeno due anni di esperienza specifica nell'implementazione di strategie ESG. La padronanza professionale sia del francese che dell'inglese è indispensabile per gestire il reporting internazionale e le comunicazioni con i vari stakeholder. È molto apprezzata la competenza tecnica negli standard ESG (ISO 14001, ISO 26000 o etichette di settore). Devi essere a tuo agio nell'uso di strumenti di analisi dati come Excel per il monitoraggio dei KPI e di piattaforme collaborative come Microsoft Teams o Forms per la gestione di sondaggi interni e il coinvolgimento degli stakeholder. Le soft skills sono fondamentali: l'azienda cerca un professionista proattivo che unisca talento pedagogico e rigore diplomatico. Devi essere in grado di sintetizzare informazioni complesse in narrazioni chiare che ispirino i dipendenti, mantenendo al contempo l'accuratezza richiesta per gli audit formali.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, enfatizza la tua esperienza nel creare un ponte tra reporting aziendale e coinvolgimento dei dipendenti. Fornisci esempi specifici di come hai tradotto dati ESG tecnici in una storia di successo o in una campagna che ha aumentato la partecipazione interna alle iniziative CSR. Poiché questo ruolo supporta una società di consulenza IT, dimostrare una comprensione dell' impronta di carbonio dei servizi digitali o l'esperienza con etichette specifiche del settore tecnologico sarebbe un grande vantaggio. Evidenziare qualsiasi esperienza con l'etichetta CGEM o con il contesto della sostenibilità in Marocco mostrerà un'immediata pertinenza locale. Assicurati che la tua candidatura rifletta sia il tuo lato analitico che le tue capacità di comunicazione creativa. Un curriculum che sia allo stesso tempo basato sui dati e visivamente chiaro segnalerà la tua capacità di gestire efficacemente la natura duale di questo ruolo di 'Specialista'.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

L'attenzione è fortemente orientata alla costruzione di una solida struttura di governance e reporting. Ciò significa garantire la conformità alle normative in evoluzione e mantenere la credibilità delle dichiarazioni di sostenibilità dell'azienda attraverso un rigoroso reporting interno ed esterno. I pilastri sociali come l' inclusione e l'uguaglianza di opportunità sono temi centrali. Probabilmente gestirai progetti che promuovono la diversità nel settore tecnologico, concentrandoti in particolare su come il sito del Marocco contribuisca agli obiettivi globali di impatto sociale, rispondendo al contempo alle esigenze della comunità locale. Anche la tutela ambientale nel contesto IT, come l'efficienza energetica e la riduzione dei rifiuti legati ai data center o alle operazioni d'ufficio, sarà una componente chiave. Allineerai queste azioni locali alla strategia aziendale più ampia per garantire un impatto globale coerente.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali sarà la prioritizzazione dei compiti in un ambiente multi-progetto. Bilanciare le forti richieste di reporting e monitoraggio normativo con le esigenze creative della comunicazione interna richiede elevate capacità organizzative. Anche promuovere l' adesione dei dipendenti in una grande organizzazione IT può essere difficile. Coinvolgere team tecnici impegnati in iniziative di sostenibilità richiede un alto grado di creatività e persistenza per far sì che l'ESG sia visto come un valore fondamentale e non come un compito amministrativo periferico. Navigare la transizione tra le operazioni locali in Marocco e le aspettative aziendali globali potrebbe presentare sfide di allineamento. Dovrai agire come un "traduttore" per le direttive globali, rendendole pertinenti al contesto culturale e operativo locale dell'ufficio di Rabat.

Com'è strutturata una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una tipica mattina potrebbe consistere nella revisione degli ultimi aggiornamenti normativi o nel perfezionamento di un dashboard ESG per un'imminente riunione di gestione. Potresti dedicare del tempo all'analisi dei dati di un sondaggio per misurare l'impatto di una recente iniziativa di inclusione. I pomeriggi sono spesso più collaborativi. Ciò potrebbe includere l'incontro con i capi dipartimento per raccogliere dati per un report di sostenibilità o la facilitazione di un workshop per ideare nuove attività di coinvolgimento 'OneTeam'. È comune anche coordinarsi con il team di comunicazione per redigere un inserto della newsletter. La giornata termina solitamente con follow-up amministrativi, come la gestione dei rapporti con partner esterni o enti di certificazione, e la pianificazione dei passi successivi per i progetti trasversali che coinvolgono molteplici stakeholder all'interno del sito.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Questo ruolo offre una visibilità significativa, ponendoti al centro dei processi decisionali strategici relativi alla reputazione e all'impatto dell'azienda. Il successo in questa posizione potrebbe aprire la strada a ruoli di gestione ESG di livello senior nella regione EMEA o a una leadership specializzata nei Corporate Affairs. Con il crescente interesse del settore IT verso il Green IT e le architetture sostenibili, potresti evolvere in un consulente strategico specializzato nella sostenibilità dei servizi digitali, una competenza estremamente richiesta sul mercato globale. Inoltre, la natura trasversale della funzione permette di sviluppare un set di competenze versatile, applicabile a ruoli senior in Corporate Communications, HSE o Strategic Operations, offrendo un chiaro percorso di crescita professionale all'interno di grandi strutture multinazionali.

I principali stakeholder con cui interagirai

Interagirai frequentemente con la Senior Leadership e con il dipartimento ESG regionale per allineare le iniziative locali alla strategia globale. La tua attività di reporting sarà fondamentale per monitorare le performance del sito rispetto agli obiettivi aziendali. I collaboratori interni di tutti i dipartimenti saranno il tuo pubblico principale. Agirai come facilitatore per questi team, fornendo gli strumenti e la motivazione necessari per partecipare ai programmi sociali e ambientali dell'azienda. Gli stakeholder esterni includono organismi di regolamentazione, enti di certificazione come il CGEM, ONG locali o partner della comunità. Mantenere relazioni professionali e trasparenti con questi gruppi è essenziale per la "licenza sociale ad operare" e per la reputazione dell'azienda in Marocco.

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