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Communication & ESG Specialist

DXC Technology Morocco • Marruecos • Added on Jun 11, 2026
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En este puesto estará directamente a cargo de la estrategia ESG de DXC en su sede de Marruecos, centrándose principalmente en el diseño y seguimiento de la estrategia. Será responsable de diseñar e implementar planes de acción de sostenibilidad, encargándose también de la comunicación interna para movilizar a los empleados en torno a estos compromisos.

El desafío consiste en convertir las obligaciones de reporte y el seguimiento regulatorio en una verdadera palanca para la cultura de la empresa, y no solo en un ejercicio de cumplimiento. En un sector tecnológico que cambia rápidamente, este puesto da sentido a las operaciones al integrar principios de inclusión e impacto social en el trabajo diario de los equipos locales y ayudando a que la sede de Marruecos contribuya a los objetivos globales del grupo.

Este perfil es ideal para alguien altamente autónomo, capaz de hacer accesibles temas complejos para movilizar a una amplia gama de partes interesadas, manteniendo al mismo tiempo un seguimiento riguroso y disciplinado de los indicadores de desempeño no financieros.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El candidato seleccionado se hará cargo de la hoja de ruta ESG, centrándose especialmente en el diseño y seguimiento de la estrategia. Esto incluye una parte significativa del puesto dedicada a la elaboración de informes ESG y al seguimiento normativo, asegurando que la empresa cumpla tanto los estándares globales internos como los requisitos locales, como la etiqueta CGEM o la norma ISO 26000. Más allá de los informes técnicos, serás el referente interno de sostenibilidad. Esto implica traducir objetivos complejos en iniciativas accionables, como programas de diversidad, reducción de la huella ambiental y proyectos de impacto social alineados con la filosofía corporativa 'OneTeam'. La comunicación desempeña un papel vital, aunque ocupa una fracción menor del tiempo. Crearás contenidos atractivos, incluyendo boletines y talleres, para asegurar que las iniciativas de sostenibilidad sean visibles y comprensibles en todos los niveles de la organización.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Trabajar en un proveedor de servicios informáticos líder como DXC ofrece una exposición profunda a los marcos ESG internacionales y a los estándares de reporte profesional, como la CSRD y diversas certificaciones ISO. Probablemente adquirirás una experiencia avanzada en cómo los servicios digitales convergen con la gobernanza ambiental y social. Además, el puesto ofrece una plataforma para desarrollar habilidades de liderazgo transversal. Al gestionar talleres y coordinar diversos departamentos, perfeccionarás tu capacidad de influir en la cultura organizativa sin autoridad jerárquica directa, centrándote en la gestión del cambio dentro de un entorno tecnológico. Dado que el rol implica una planificación estratégica de alto nivel, también potenciarás tus capacidades analíticas, específicamente en la gestión de datos para cuadros de mando y en la traducción de directrices corporativas globales en planes operativos locales e impactantes.

¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El perfil ideal posee un Máster en Comunicación o Desarrollo Sostenible con al menos dos años de experiencia específicamente en la implementación de estrategias ESG. La fluidez profesional tanto en francés como en inglés es imprescindible para gestionar los reportes internacionales y la comunicación con diversos interlocutores. Se valora mucho la competencia técnica en estándares ESG (ISO 14001, ISO 26000 o etiquetas sectoriales). Debes sentirte cómodo utilizando herramientas de datos como Excel para el seguimiento de KPIs y plataformas colaborativas como Microsoft Teams o Forms para gestionar encuestas internas y la participación de los stakeholders. Las habilidades interpersonales son fundamentales; la empresa busca un profesional proactivo que combine talento pedagógico con rigor diplomático. Debes ser capaz de sintetizar información compleja en narrativas claras que inspiren a los empleados, manteniendo la precisión requerida para las auditorías formales.

Consejos para destacar y lograr una candidatura exitosa

Para destacar, enfatiza tu experiencia creando puentes entre el reporte corporativo y el compromiso de los empleados. Comparte ejemplos específicos de cómo has traducido datos técnicos de ESG en una historia de éxito o en una campaña que haya incrementado la participación interna en iniciativas de RSC. Dado que este puesto es para una consultora tecnológica, demostrar que comprendes la huella de carbono de los servicios digitales o tener experiencia con etiquetas específicas de la industria tecnológica sería una ventaja importante. Resaltar cualquier experiencia con la etiqueta CGEM o el contexto de sostenibilidad marroquí demostrará una relevancia local inmediata. Asegúrate de que tu candidatura refleje tanto tu faceta analítica como tus habilidades de comunicación creativa. Un currículum basado en datos y visualmente claro indicará tu capacidad para gestionar eficazmente la doble naturaleza de este rol de 'Especialista'.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El enfoque está fuertemente orientado a construir una estructura robusta de gobernanza y reporte. Esto significa asegurar el cumplimiento de las normativas en evolución y mantener la credibilidad de las afirmaciones de sostenibilidad de la empresa mediante informes internos y externos rigurosos. Los pilares sociales, como la inclusión y la igualdad de oportunidades, son temas centrales. Probablemente gestionarás proyectos que promuevan la diversidad dentro del sector tecnológico, centrándote específicamente en cómo el centro de Marruecos contribuye a los objetivos globales de impacto social mientras atiende las necesidades de la comunidad local. La gestión ambiental en el contexto de TI, como la eficiencia energética y la reducción de residuos relacionados con los centros de datos u operaciones de oficina, también será un componente clave. Alinearas estas acciones locales con la estrategia corporativa global para garantizar un impacto coherente en todo el mundo.

¿Cuáles son los principales desafíos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos será la priorización de tareas en un entorno de múltiples proyectos. Equilibrar las altas exigencias de los informes y la vigilancia normativa con las demandas creativas de la comunicación interna requiere habilidades organizativas de alto nivel. Fomentar la adhesión de los empleados en una organización de TI tan grande también puede ser difícil. Involucrar a equipos técnicos muy ocupados en iniciativas de sostenibilidad requiere un alto grado de creatividad y persistencia para asegurar que el ESG sea visto como un valor fundamental y no como una tarea administrativa periférica. Navegar la transición entre las operaciones locales en Marruecos y las expectativas corporativas globales puede presentar desafíos de alineación. Deberás actuar como traductor de las directrices globales, haciéndolas relevantes para el contexto cultural y operativo local de la oficina de Rabat.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Una mañana típica podría consistir en revisar las últimas actualizaciones normativas o perfeccionar un cuadro de mando ESG para una próxima reunión de dirección. Podrías dedicar tiempo a analizar los datos de una encuesta para medir el impacto de una iniciativa de inclusión reciente. Las tardes suelen ser más colaborativas. Esto podría incluir reuniones con jefes de departamento para recopilar datos para un informe de sostenibilidad o facilitar un taller para hacer una lluvia de ideas sobre nuevas actividades de compromiso 'OneTeam'. También es común coordinarse con el equipo de comunicación para redactar una cápsula para el boletín. El día suele terminar con seguimientos administrativos, como la gestión de relaciones con socios externos o entidades certificadoras, y la planificación de los siguientes pasos para proyectos transversales que involucren a múltiples stakeholders del centro.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Este puesto ofrece una visibilidad significativa, situándolo en el centro de la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la reputación y el impacto de la empresa. El éxito en esta posición podría abrir la puerta a roles de gestión de ESG de mayor rango en la región EMEA o a un liderazgo especializado en asuntos corporativos. Dado que el sector IT prioriza cada vez más el Green IT y las arquitecturas sostenibles, podría evolucionar hacia un asesor estratégico especializado en la sostenibilidad de servicios digitales, una competencia altamente demandada en el mercado global. Además, la naturaleza transversal del puesto permite desarrollar un conjunto de habilidades versátiles aplicables a cargos directivos en Comunicación Corporativa, HSE u Operaciones Estratégicas, proporcionando una trayectoria clara de ascenso profesional dentro de grandes estructuras multinacionales.

Principales interlocutores y partes interesadas

Interactuará frecuentemente con la Alta Dirección y el departamento regional de ESG para alinear las iniciativas locales con la estrategia global. Ellos dependerán de sus informes para monitorizar el desempeño del centro frente a los objetivos corporativos. Los colaboradores internos de todos los departamentos serán su audiencia principal. Actuará como facilitador para estos equipos, proporcionando las herramientas y la motivación necesarias para participar en los programas sociales y ambientales de la empresa. Las partes interesadas externas incluyen organismos reguladores, sellos de certificación como la CGEM y ONG locales o socios comunitarios. Mantener relaciones profesionales y transparentes con estos grupos es esencial para la licencia de operación de la empresa y su reputación en Marruecos.

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