Sustainability Manager

L’obiettivo principale è fare in modo che un importante progetto di trasmissione realizzi davvero i risultati di sostenibilità a cui si è impegnato: non solo sulla carta, ma attraverso le modalità di progettazione, acquisto, costruzione e rendicontazione. Nel lavoro quotidiano, questo significa fornire consulenza tecnica ai team di progetto, mantenere e aggiornare i Piani di gestione della sostenibilità, coordinare le prove e la documentazione necessarie per ottenere una valutazione Infrastructure Sustainability V2.2 e monitorare i risultati rispetto agli obiettivi. Una parte significativa del ruolo riguarda governance e verifica: contribuirai agli audit, controllerai il rispetto degli impegni di sostenibilità e preparerai rapporti sulle prestazioni destinati ai team interni e ai clienti. Dovrai inoltre individuare opportunità di miglioramento — per ridurre ulteriormente le emissioni, ottimizzare l’uso dei materiali e la gestione dei rifiuti o migliorare i risultati per le comunità — e promuoverle nelle fasi di progettazione, ingegneria, acquisto, costruzione e controllo del progetto. L’obiettivo a lungo termine è sviluppare le competenze all’interno del team. Downer punta a creare sul progetto una cultura della sostenibilità altamente performante: il tuo successo dipenderà in parte dalla capacità di far sì che ingegneri, pianificatori e team di cantiere inizino a prendere decisioni sostenibili anche senza il tuo intervento diretto.

Il ruolo offre un’esperienza approfondita e pratica nel processo di valutazione dell’Infrastructure Sustainability Council, una delle qualifiche più spendibili nell’ambito della sostenibilità delle infrastrutture in Australia. Imparerai a interpretare e documentare i crediti di valutazione e a sostenerli durante gli audit: competenze difficili da acquisire al di fuori di un progetto in corso. Lavorare tra progettazione, acquisti, costruzione e controllo del progetto ti permetterà inoltre di sviluppare una visione d’insieme di come si concretizza la sostenibilità nelle grandi opere. Avrai importanti occasioni di crescita nella gestione degli stakeholder e nello sviluppo delle competenze altrui. Affiancare i team di progetto e collaborare con i clienti rafforzerà le capacità di consulenza e comunicazione indispensabili nei ruoli senior dedicati alla sostenibilità. Le dimensioni di Downer — oltre 18.000 dipendenti in Australia e Nuova Zelanda — ti offriranno l’occasione di conoscere modelli di sostenibilità consolidati, pratiche di rendicontazione e una rete professionale più ampia. Poiché il ruolo fa parte della divisione Energy & Utilities, impegnata nella decarbonizzazione e nella neutralità climatica, acquisirai anche conoscenze specifiche del settore in materia di trasmissione, energie rinnovabili e infrastrutture per i servizi pubblici. L’unione di competenze nelle valutazioni, esperienza nella realizzazione dei progetti e conoscenza del settore energetico ti preparerà a ruoli senior in ambito sostenibilità o ambiente in futuri grandi progetti.

I candidati più competitivi avranno esperienza comprovata nella gestione di un rating dell’Infrastructure Sustainability Council o di un framework comparabile nell’ambito di un progetto di grandi dimensioni. È il requisito tecnico più determinante. Downer cerca inoltre una solida esperienza nella gestione della sostenibilità in ambito infrastrutturale, edile, dei servizi pubblici o dei grandi progetti: contesti in cui la sostenibilità si realizza insieme agli altri, non in autonomia. Sono importanti anche le competenze pratiche: elaborare e attuare piani di gestione della sostenibilità, guidare audit e attività di conformità e redigere report credibili sulle prestazioni. Aver dimostrato il rapporto qualità-prezzo e l’applicazione delle migliori pratiche di settore suggerisce che si cerchi una persona capace di sostenere le ragioni del progetto anche sul piano economico, non solo ambientale. Sono attese qualifiche pertinenti in scienze ambientali, ingegneria, sostenibilità o discipline affini, anche se l’annuncio dà più rilievo all’esperienza che ai titoli. Sul piano delle competenze relazionali, il ruolo richiede ottime capacità comunicative e di gestione dei rapporti. È esplicitamente richiesta la capacità di coinvolgere e influenzare un’ampia gamma di interlocutori interni ed esterni, insieme a un approccio collaborativo e alla volontà di contribuire a team altamente performanti. L’impegno concreto per la sicurezza e la responsabilità ambientale è imprescindibile in Downer, alla luce del principio Zero Harm. Completano il profilo la disponibilità a lavorare in cantiere e la capacità di operare in una cultura orientata alla realizzazione dei progetti.

Metti subito in evidenza la tua esperienza con i rating. Downer richiede esplicitamente esperienza comprovata nella gestione di un rating dell’Infrastructure Sustainability Council o di uno strumento analogo: nel CV e nella lettera di presentazione indica chiaramente i progetti pertinenti, specificando la versione del rating, le dimensioni del progetto, il tuo ruolo e i risultati ottenuti. Affermazioni generiche sull’esperienza nel campo della sostenibilità non saranno sufficienti. Quando possibile, quantifica i risultati: crediti ottenuti, esiti degli audit, miglioramenti delle prestazioni o traguardi di rendicontazione raggiunti. Dimostra di saper trasformare i framework in risultati concreti. Il ruolo si svolge in cantiere nell’ambito di un grande progetto di trasmissione: sarà quindi apprezzata l’esperienza in edilizia, servizi pubblici o realizzazione di infrastrutture, soprattutto se hai saputo coinvolgere ingegneri, team acquisti e responsabili del controllo di progetto. Nella lettera spiega come hai sviluppato le competenze in materia di sostenibilità nei team e gestito priorità progettuali concorrenti. Se possibile, cita un esempio concreto di miglioramento sostenibile che sei riuscito a introdurre nonostante le resistenze. Riprendi il linguaggio di Downer. L’annuncio pone l’accento su sicurezza, Zero Harm, collaborazione e decarbonizzazione. Spiegare in che modo il tuo approccio si inserisce in una cultura Zero Harm e nell’obiettivo delle emissioni nette zero dimostra che hai letto con attenzione l’offerta, anziché inviare una candidatura generica. L’azienda dichiara inoltre il proprio impegno per la diversità e l’inclusione e incoraggia le candidature delle popolazioni aborigene e degli isolani dello Stretto di Torres, nonché di altri gruppi sottorappresentati: i candidati possono quindi sentirsi liberi di partecipare a un processo realmente aperto. Infine, tieni presente l’avvertenza esplicita sulle agenzie di selezione: sono accettate solo candidature dirette.

Il fulcro sarà quasi certamente il rating Infrastructure Sustainability V2.2, che riguarda l’intera gamma di categorie IS: carbonio ed energia, materiali, acqua, rifiuti, biodiversità e risultati per le comunità. In un progetto di trasmissione, temi ricorrenti saranno probabilmente il carbonio incorporato nell’acciaio e nel calcestruzzo, le emissioni durante la fase di costruzione e l’approvvigionamento responsabile. L’attenzione di Downer alla decarbonizzazione e all’obiettivo net zero suggerisce che il ruolo contribuirà sia agli obiettivi climatici più ampi dell’azienda sia a quelli specifici del progetto. Anche governance e rendicontazione avranno un ruolo significativo: piani di gestione della sostenibilità, percorsi per conseguire il rating, tracciabilità degli audit e report sulle prestazioni destinati sia alla dirigenza interna sia al cliente. È qui che le dimensioni ambientali e di governance dell’ESG si incontrano. Sul versante sociale, un grande progetto di trasmissione comporta questioni delicate per le comunità e gli stakeholder, come l’accesso ai terreni, l’impatto locale e le pratiche relative alla forza lavoro. Le responsabilità di coinvolgimento degli stakeholder suggeriscono che contribuirai a raccontare e documentare i risultati di sostenibilità del progetto, anziché lasciare questo compito esclusivamente alla comunicazione. La divisione Energy & Utilities di Downer opera nei settori della trasmissione e distribuzione, delle energie rinnovabili, dell’acqua e delle telecomunicazioni. Le pratiche di sostenibilità sviluppate in questo ruolo potrebbero quindi influenzare la realizzazione di progetti simili in tutto il portafoglio aziendale.

La sfida più grande sarà probabilmente influenzare gli altri senza avere un’autorità diretta. In un grande progetto di costruzione, la sostenibilità si confronta con pressioni legate a costi, tempi e consegna. Convincere i team di ingegneria e costruzione ad adottare materiali, metodi o pratiche documentali più sostenibili spesso significa argomentare in modo persuasivo sul momento, anziché impartire istruzioni. Servono credibilità e perseveranza. Il conseguimento del rating comporta ulteriori pressioni. IS V2.2 richiede una raccolta rigorosa di prove per numerosi crediti; se la documentazione non viene gestita con continuità, le lacune emergono spesso quando è ormai tardi. Mantenere questo rigore al ritmo di un progetto in corso — dove i lavori procedono più velocemente delle pratiche — è una tensione concreta. Audit e attività di conformità comportano inoltre scadenze fisse e non prorogabili. L’attività in cantiere porta con sé esigenze pratiche: trasferte, presenza in aree di costruzione operative e coordinamento di team distribuiti. Potrebbe inoltre essere complesso conciliare le aspettative del cliente in materia di sostenibilità con gli impegni di Downer, soprattutto quando priorità o formati di rendicontazione non coincidono. Gestire con diplomazia questo punto d’incontro potrebbe essere uno degli aspetti più delicati del lavoro.

Un responsabile della sostenibilità in cantiere, impegnato in un progetto di trasmissione, potrebbe iniziare la giornata facendo il punto con i team sulle attività in corso e verificando il rispetto delle misure di controllo ambientale e degli impegni di sostenibilità. Gran parte del lavoro consiste nel confrontarsi con colleghi di ingegneria, acquisti e costruzione per integrare la sostenibilità in decisioni già in fase di attuazione, come una modifica progettuale, la scelta dei materiali o la gestione dei rifiuti. Potresti aggiornare il Piano di gestione della sostenibilità, preparare dati a supporto del rating IS V2.2 o verificare la documentazione prima di un audit. Il coinvolgimento degli stakeholder è distribuito nel corso della settimana, anziché concentrarsi in un unico momento. Potresti aggiornare un referente del cliente sui risultati, coordinarti con il Direttore Ambiente, Pianificazione e Sostenibilità oppure affiancare un ingegnere di progetto per chiarire cosa comporta concretamente un determinato credito del rating. Le attività cambiano a seconda della fase del progetto: durante progettazione e approvvigionamento prevalgono pianificazione e capacità di influenza; durante la costruzione, invece, l’attenzione si sposta su monitoraggio, conformità e rendicontazione. I periodi di audit e le scadenze per la presentazione del rating renderanno il calendario sensibilmente più intenso. La giornata alterna attività tecniche legate alla sostenibilità e gestione delle relazioni, perché in un grande progetto il successo del ruolo dipende dalla capacità di far sì che gli altri mettano in pratica i tuoi consigli.

Downer è una grande organizzazione che dichiara di puntare sullo sviluppo professionale, e il ruolo si inserisce nella divisione Energy & Utilities, centrale per il programma di decarbonizzazione aziendale. Questa combinazione apre diverse prospettive. Portare a termine con successo un rating IS V2.2 per un progetto di trasmissione di rilevanza nazionale sarebbe un’esperienza di grande valore, potenzialmente utile per accedere a ruoli più senior nell’ambito della sostenibilità, a progetti più grandi o complessi oppure a posizioni che riguardano l’intero portafoglio Downer. Sono possibili anche percorsi di sviluppo orizzontale. Le competenze acquisite — conoscenza dei rating, esperienza nella realizzazione dei progetti e capacità di coinvolgere gli stakeholder — sono spendibili nei settori della trasmissione, distribuzione, energie rinnovabili, acqua e telecomunicazioni di Downer. Chi si costruisce una reputazione per la capacità di ottenere risultati concreti in cantiere potrebbe passare a ruoli di consulenza, sviluppo delle offerte o strategia. L’annuncio accenna inoltre a una dimensione internazionale e a un team di esperti collaborativo, impegnato nella decarbonizzazione e nel raggiungimento delle emissioni nette zero. Ciò lascia intuire la possibilità di contribuire oltre il progetto specifico e collaborare con colleghi in Australia e Nuova Zelanda. La crescita dipenderà probabilmente da visibilità e risultati: il ruolo valorizza chi sa dimostrare un impatto misurabile.

Il referente più diretto è il Direttore Ambiente, Pianificazione e Sostenibilità, che definisce l’orientamento e a cui riporta questa figura. Collaborerai inoltre a stretto contatto con il team Sustainability & Zero Harm, condividendo metodi ed esperienze con i colleghi della divisione Energy & Utilities di Downer. I direttori e i responsabili di progetto sono interlocutori interni fondamentali, perché decidono tempi e budget da cui dipendono i risultati in materia di sostenibilità. Gran parte del lavoro di coinvolgimento si svolge con i team di ingegneria, approvvigionamento, costruzione e project control. Questi gruppi decidono le soluzioni progettuali, scelgono i fornitori e definiscono le pratiche di cantiere che determinano se sia possibile ottenere i crediti per la certificazione. È probabile che ti confronterai con loro ogni giorno, sostenendo talvolta soluzioni che richiedono un maggiore impegno nell’immediato, ma portano benefici di sostenibilità nel lungo periodo. Anche il cliente del progetto di trasmissione è un interlocutore centrale, soprattutto per quanto riguarda le prove a supporto della certificazione, la rendicontazione e i requisiti di conformità. Saranno coinvolti anche i revisori esterni e i processi dell’Infrastructure Sustainability Council, oltre alle comunità e agli stakeholder legati al territorio, quando il progetto incide sugli interessi locali. A livello internazionale, Downer fa riferimento a un team di esperti che collabora su un programma di decarbonizzazione: un’indicazione di possibili scambi di competenze con colleghi in Nuova Zelanda e altrove.