Sustainability Manager

La misión principal es garantizar que un importante proyecto de transmisión cumpla realmente los resultados de sostenibilidad a los que se ha comprometido, no solo sobre el papel, sino también en su diseño, contratación, construcción y elaboración de informes. En el día a día, esto supone asesorar técnicamente a los equipos de proyecto, mantener y actualizar los planes de gestión de sostenibilidad, coordinar las pruebas y la documentación necesarias para obtener una calificación Infrastructure Sustainability V2.2 y hacer un seguimiento de los resultados respecto a los objetivos. Una parte importante del puesto se centra en la gobernanza y la verificación: apoyar auditorías, garantizar el cumplimiento de los compromisos de sostenibilidad y elaborar informes de resultados para los equipos internos y los clientes. También se espera que detectes oportunidades de mejora —en materia de carbono, materiales, residuos o resultados para la comunidad— y las impulses a través del diseño, la ingeniería, las compras, la construcción y el control del proyecto. El objetivo a largo plazo es desarrollar capacidades. Downer quiere fomentar una cultura de sostenibilidad de alto rendimiento en el proyecto; por eso, parte del éxito se medirá por la capacidad de conseguir que ingenieros, planificadores y equipos de obra tomen decisiones sostenibles sin que tengas que estar presente.

Este puesto ofrece una experiencia práctica y profunda en el proceso de calificación del Infrastructure Sustainability Council, una de las credenciales más transferibles en el ámbito de la sostenibilidad de infraestructuras en Australia. Aprenderás a interpretar los créditos de la calificación, aportar pruebas que los respalden y defenderlas durante las auditorías: conocimientos difíciles de adquirir fuera de un proyecto en marcha. Trabajar en diseño, compras, construcción y control de proyectos también te permitirá comprender de forma integral cómo se materializa la sostenibilidad en grandes obras. El puesto ofrece importantes oportunidades para desarrollar la capacidad de influir en distintos interlocutores y de impulsar sus competencias. Orientar a los equipos de proyecto y colaborar con clientes reforzará las habilidades de consultoría y comunicación que exigen los puestos sénior de sostenibilidad. La dimensión de Downer —más de 18.000 empleados en Australia y Nueva Zelanda— te permitirá conocer marcos de sostenibilidad y prácticas de elaboración de informes consolidados, además de ampliar tu red profesional. Al formar parte de la división de Energía y Servicios Públicos, centrada en la descarbonización y las cero emisiones netas, también adquirirás conocimientos específicos sobre transmisión, energías renovables e infraestructuras de servicios públicos. Esta combinación de experiencia en calificaciones, ejecución de proyectos y conocimiento del sector energético te preparará para optar a futuros puestos sénior de sostenibilidad o medio ambiente en grandes proyectos.

Los candidatos más sólidos contarán con experiencia demostrada en la obtención de una calificación del Infrastructure Sustainability Council o de un marco equivalente en un proyecto de gran envergadura. Este es el principal requisito técnico. Además, Downer busca una trayectoria en gestión de la sostenibilidad en los sectores de infraestructuras, construcción, servicios públicos o grandes proyectos: entornos donde la sostenibilidad se impulsa con la colaboración de otras personas, no de forma aislada. También son importantes las habilidades prácticas: elaborar y aplicar planes de gestión de la sostenibilidad, dirigir auditorías y actividades de cumplimiento, y preparar informes de resultados rigurosos. La experiencia en demostrar la relación calidad-precio y las mejores prácticas del sector apunta a que buscan a alguien capaz de defender el argumento empresarial, no solo el medioambiental. Se esperan titulaciones pertinentes en ciencias medioambientales, ingeniería, sostenibilidad o disciplinas afines, aunque la oferta da más importancia a la experiencia que a las credenciales. En cuanto a las competencias interpersonales, el puesto exige una gran capacidad de comunicación y gestión de relaciones. Se menciona expresamente la habilidad para relacionarse con una amplia variedad de partes interesadas internas y externas e influir en ellas, así como una actitud colaborativa y el compromiso de formar equipos de alto rendimiento. En Downer, el compromiso genuino con la seguridad y la responsabilidad medioambiental no es negociable, en consonancia con su enfoque Zero Harm. Completarían el perfil la disponibilidad para trabajar en obra y la voluntad de adaptarse a una cultura centrada en la ejecución de proyectos.

Empieza por la calificación. Downer pide expresamente experiencia demostrada en la obtención de una calificación del Infrastructure Sustainability Council o similar. Por eso, en el CV y la carta de presentación conviene destacar proyectos concretos en los que hayas participado e indicar la versión de la calificación, la envergadura del proyecto, tu función exacta y los resultados obtenidos. Las afirmaciones vagas sobre experiencia en sostenibilidad no bastarán. Siempre que sea posible, incluye cifras: créditos obtenidos, resultados de auditorías, mejoras de rendimiento o hitos de presentación de informes alcanzados. Demuestra que sabes llevar las cosas a la práctica, no solo trabajar con marcos teóricos. Se trata de un puesto en obra dentro de un gran proyecto de transmisión eléctrica, por lo que será relevante acreditar experiencia en construcción, servicios públicos o ejecución de infraestructuras, así como capacidad para influir en equipos de ingeniería, compras y control de proyectos. En la carta de presentación, explica cómo has desarrollado las competencias de sostenibilidad de los equipos y gestionado las exigencias contrapuestas de un proyecto. Lo ideal es aportar un ejemplo concreto de una mejora de sostenibilidad que hayas impulsado pese a encontrar resistencia. Adopta el lenguaje de Downer. La oferta destaca la seguridad, Zero Harm, la colaboración y la descarbonización. Explicar cómo encaja tu enfoque en una cultura Zero Harm y con los objetivos de cero emisiones netas demuestra que has leído la oferta con atención y que no presentas una candidatura genérica. Dado el compromiso declarado con la diversidad y la inclusión, y la invitación a presentar candidaturas a personas aborígenes y de las islas del Estrecho de Torres, así como a otros grupos infrarrepresentados, los candidatos pueden confiar en que el proceso está realmente abierto a todos. Por último, ten en cuenta la advertencia expresa sobre las agencias de selección: solo se aceptan candidaturas directas.

El eje principal será casi con toda seguridad la calificación Infrastructure Sustainability V2.2, que abarca todas las categorías de IS: carbono y energía, materiales, agua, residuos, ecología y resultados para la comunidad. En un proyecto de transmisión eléctrica, es probable que se preste atención de forma recurrente al carbono incorporado en el acero y el hormigón, a las emisiones durante la fase de construcción y al abastecimiento responsable. El énfasis de Downer en la descarbonización y las cero emisiones netas sugiere que el puesto contribuirá tanto a los compromisos climáticos generales de la empresa como a los objetivos específicos del proyecto. La gobernanza y la presentación de informes también tendrán un peso importante: planes de gestión de la sostenibilidad, itinerarios para obtener la calificación, registros de auditoría e informes de resultados para la dirección interna y el cliente. Es aquí donde convergen las dimensiones medioambiental y de gobernanza de los criterios ESG. En el ámbito social, un gran proyecto de transmisión eléctrica conlleva cuestiones delicadas para las comunidades y las partes interesadas, como el acceso a terrenos, el impacto local y las prácticas laborales. La responsabilidad del puesto en materia de participación de las partes interesadas apunta a que ayudarías a comunicar y respaldar con pruebas los avances del proyecto en sostenibilidad, en lugar de dejar esa tarea exclusivamente en manos del equipo de comunicación. La división Energy & Utilities de Downer abarca transmisión, distribución, energías renovables, agua y telecomunicaciones, por lo que las prácticas de sostenibilidad desarrolladas en este puesto podrían influir en la ejecución de proyectos similares en toda la cartera.

El mayor reto probablemente sea influir sin tener autoridad directa. En un gran proyecto de construcción, la sostenibilidad compite con las presiones de costes, plazos y ejecución. Conseguir que los equipos de ingeniería y construcción adopten un material, un método o una práctica documental más sostenible suele exigir saber presentar argumentos convincentes en el momento oportuno, no limitarse a dar instrucciones. Para ello hacen falta credibilidad y perseverancia. La obtención de la calificación también conlleva sus propias exigencias. IS V2.2 requiere recopilar pruebas de forma rigurosa para numerosos créditos, y las carencias suelen detectarse tarde si no se mantiene la documentación al día. Compaginar ese rigor con el ritmo de un proyecto en marcha —donde los trabajos avanzan más rápido que el papeleo— supone una tensión real. Las auditorías y las actividades de cumplimiento añaden plazos inamovibles. El trabajo en obra plantea exigencias prácticas: desplazamientos, presencia en zonas de construcción activas y coordinación entre equipos repartidos en distintas ubicaciones. También puede resultar complejo conciliar las expectativas de sostenibilidad del cliente con los compromisos propios de Downer cuando difieren las prioridades o los formatos de presentación de informes. Gestionar esa relación con tacto podría ser uno de los aspectos más delicados del puesto.

Es probable que un responsable de sostenibilidad que trabaje en obra en un proyecto de transmisión eléctrica empiece el día poniéndose al corriente con los equipos del proyecto sobre los trabajos en curso y comprobando que se cumplen los controles medioambientales y los compromisos de sostenibilidad. Buena parte de la jornada se dedicaría a reunirse con compañeros de ingeniería, compras y construcción para integrar la sostenibilidad en decisiones que ya están en marcha, como un cambio de diseño, la elección de materiales o la gestión de residuos. También podría actualizar el Plan de Gestión de la Sostenibilidad, preparar datos que sirvan de prueba para la calificación IS V2.2 o revisar documentación antes de una auditoría. La interacción con las partes interesadas se reparte a lo largo de la semana, en lugar de concentrarse en una sola franja. Puede consistir en informar a un representante del cliente sobre los resultados, coordinarse con el director de Medio Ambiente, Planificación y Sostenibilidad o explicar a un ingeniero del proyecto qué exige en la práctica un crédito concreto de la calificación. El día a día variará según la fase del proyecto: durante el diseño y las compras, primarán la planificación y la capacidad de influir; durante la construcción, el seguimiento, el cumplimiento y la presentación de informes. Los periodos de auditoría y los plazos de entrega para la calificación apretarán notablemente la agenda. Es de esperar un ritmo que combine el trabajo técnico en sostenibilidad con la gestión de relaciones, porque en un gran proyecto el éxito del puesto depende de que los demás actúen siguiendo tus recomendaciones.

Downer es una organización de gran tamaño que declara dar importancia al desarrollo profesional. Además, el puesto forma parte de Energy & Utilities, una división clave para su agenda de descarbonización. Esta combinación abre posibles vías de desarrollo. Obtener con éxito una calificación IS V2.2 en un proyecto de transmisión eléctrica de importancia nacional sería un logro destacado que podría facilitar el paso a puestos de mayor responsabilidad en sostenibilidad, proyectos más grandes o complejos, o funciones de alcance general dentro de Downer. También es realista plantearse un desarrollo profesional en otras áreas. Las competencias adquiridas —experiencia en calificaciones, ejecución de proyectos e influencia sobre las partes interesadas— son aplicables a los proyectos de transmisión, distribución, energías renovables, agua y telecomunicaciones de Downer. Quien se gane una reputación por lograr resultados de sostenibilidad en obra podría pasar a funciones de asesoramiento, licitaciones o estrategia. La oferta también apunta a una dimensión internacional, con un equipo de especialistas colaborativo que comparte una agenda de descarbonización y cero emisiones netas. Esto sugiere que podrías trabajar más allá del proyecto inmediato y colaborar con compañeros de Australia y Nueva Zelanda. El crecimiento en este puesto probablemente dependa de la visibilidad y los resultados: se valora a quienes pueden demostrar un impacto medible.

La relación más directa será con el director de Medioambiente, Planificación y Sostenibilidad, que marca el rumbo y a quien reporta este puesto. También trabajarás codo con codo con el equipo de Sostenibilidad y Cero Daño, compartiendo métodos y aprendizajes con compañeros de la división de Energía y Servicios Públicos de Downer. Los directores y responsables de proyecto son interlocutores internos clave, ya que deciden sobre el calendario y el presupuesto, de los que dependen los resultados en sostenibilidad. Gran parte de la labor de influencia se desarrolla en las áreas de ingeniería, compras, construcción y control de proyectos. Estos equipos toman decisiones sobre diseño, proveedores y prácticas en obra que determinan si se pueden alcanzar los créditos de certificación. Es probable que te relaciones con ellos a diario y que, en ocasiones, tengas que defender medidas que requieren un esfuerzo adicional a corto plazo, pero aportan beneficios de sostenibilidad a largo plazo. El cliente del proyecto de transmisión también será un interlocutor fundamental, sobre todo en lo relativo a las pruebas para la certificación, la elaboración de informes y las expectativas de cumplimiento. También intervendrán auditores externos y los procesos del Infrastructure Sustainability Council, así como representantes de la comunidad o titulares de terrenos cuando el proyecto afecte a intereses locales. A escala internacional, Downer menciona un equipo de expertos que colabora en torno a una agenda de descarbonización, lo que apunta a un posible intercambio de conocimientos con compañeros de Nueva Zelanda y otros países.