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Specialist, Sustainability

DKSH • Cipro • Added on Nov 4, 2026
Candidati a questo ruolo →

Lo specialista coordinerà il piano d’azione per la sostenibilità di DKSH Performance Materials in Francia, traducendo gli impegni del gruppo in piani locali e monitorando l’attuazione delle iniziative. Il ruolo mette in relazione la valutazione delle emissioni di carbonio, le valutazioni esterne e le richieste dei clienti con i team responsabili di trasformare gli impegni in azioni concrete.

Il lavoro collega l’impronta ambientale di un’azienda di distribuzione e marketing alle aspettative di clienti, fornitori e team interni. La contabilizzazione delle emissioni di carbonio e le valutazioni EcoVadis offrono strumenti pratici per individuare progressi e aree da migliorare, mentre la partecipazione ai confronti globali sulla sostenibilità consente di inserire le priorità francesi nel contesto più ampio del gruppo.

Il ruolo è adatto a chi ha da tre a cinque anni di esperienza in ambito CSR o sostenibilità, sa gestire progetti in autonomia e comunica con disinvoltura in francese e in inglese. Sono pertinenti una formazione in scienze ambientali o sostenibilità, esperienza nelle valutazioni delle emissioni di carbonio e la capacità di coinvolgere colleghi e partner commerciali.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo?

La figura coordina la roadmap francese in ambito CSR, che comprende la valutazione dell’impronta di carbonio, i piani d’azione e la rendicontazione dei progressi, in linea con gli obiettivi globali di sostenibilità di DKSH. Si occupa inoltre di monitorare l’attuazione delle iniziative, favorire la riduzione dell’impatto ambientale lungo la catena del valore e coordinare le valutazioni EcoVadis e le relative attività successive. Lo specialista rappresenta l’entità francese nelle discussioni globali sulla sostenibilità, riunisce il comitato CSR locale, risponde alle richieste dei clienti in materia di sostenibilità insieme ai team interni e ai fornitori e monitora gli sviluppi normativi e strategici. L’obiettivo generale è rendere gli impegni misurabili e attuabili nelle attività locali.

Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo

La posizione può consentire di acquisire esperienza pratica in contabilità delle emissioni di carbonio, rendicontazione della sostenibilità e gestione delle valutazioni EcoVadis, con la possibilità di seguire sia l’attuazione a livello locale sia il coordinamento a livello di gruppo. Le richieste dei clienti e la collaborazione con i fornitori possono inoltre approfondire la conoscenza delle aspettative in materia di sostenibilità lungo una catena del valore distributiva. La partecipazione a forum globali può contribuire a sviluppare capacità di comunicazione tra mercati diversi. L’annuncio non specifica corsi di formazione, certificazioni o programmi di mentoring: è quindi opportuno chiedere chiarimenti in fase di selezione.

Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze?

Il profilo richiesto prevede una laurea triennale o magistrale in sostenibilità, scienze ambientali o discipline affini e da tre a cinque anni di esperienza in ambito CSR o sostenibilità. È preferibile aver maturato esperienza nella valutazione dell’impronta di carbonio. È richiesta un’ottima padronanza professionale del francese e dell’inglese. Il ruolo richiede inoltre capacità di gestire progetti in autonomia, organizzazione e sicurezza nella comunicazione con gli stakeholder. L’esperienza nel coordinamento di piani d’azione, nell’interpretazione dei risultati di valutazioni esterne o nella gestione delle richieste dei clienti sulla sostenibilità sarebbe particolarmente pertinente.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Nella candidatura, racconta come hai seguito un progetto di sostenibilità dall’analisi iniziale fino al monitoraggio delle azioni e alla valutazione dei risultati. Se hai gestito un’analisi dell’impronta di carbonio o un processo EcoVadis, specifica il tuo ruolo, i metodi o le evidenze utilizzati e il modo in cui i risultati hanno guidato le azioni successive. Prepara esempi di comunicazione di informazioni sulla sostenibilità in francese e in inglese, soprattutto in situazioni in cui team locali, clienti o fornitori avevano esigenze diverse. Le informazioni sulla sede non sono coerenti: l’annuncio indica Nicosia, a Cipro, mentre la descrizione parla di un ruolo in Francia. Chiedi al recruiter di confermare la sede di lavoro e i requisiti linguistici relativi al francese.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

È probabile che il ruolo si concentri sull’impatto ambientale delle attività francesi di DKSH Performance Materials e della relativa catena del valore, ricorrendo alla valutazione delle emissioni di carbonio e a piani d’azione per monitorarne la riduzione. Le attività relative a EcoVadis e alla rendicontazione indicano la necessità di documentare i progressi e il miglioramento continuo. La posizione contribuisce anche, in modo indiretto, agli aspetti sociali e di governance attraverso il coinvolgimento dei team interni, la gestione delle richieste di clienti e fornitori e il monitoraggio delle norme e delle aspettative in materia di CSR. Collega le attività locali alla strategia globale di sostenibilità del gruppo.

Quali sono le principali sfide che potrebbe incontrare chi ricopre questo ruolo?

Una probabile sfida consiste nel tradurre gli impegni globali in iniziative concrete, condivise a livello locale tra team e attività diversi, e nel raccogliere dati affidabili per misurare i progressi. Le valutazioni dell’impronta di carbonio e le verifiche esterne possono richiedere il coordinamento di più funzioni e fornitori. Lo specialista potrebbe inoltre dover rispondere alle richieste dei clienti mantenendo le dichiarazioni accurate e basate su prove, e conciliare le priorità locali con le aspettative globali in materia di rendicontazione. La descrizione richiede capacità di comunicazione bilingue e autonomia operativa: gestire stakeholder con esigenze diverse e scadenze concomitanti potrebbe quindi far parte del lavoro.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione?

La giornata potrebbe alternare la verifica dei progressi dei piani d’azione e dei dati sulle emissioni di carbonio al coordinamento dei passaggi successivi con i colleghi locali. Lo specialista potrebbe preparare o verificare la documentazione a supporto di EcoVadis, rispondere a una richiesta di un cliente sulla sostenibilità insieme ai team interni e sollecitare i fornitori per ottenere le informazioni necessarie. Altre giornate potrebbero prevedere una riunione del comitato CSR, una discussione globale sulla sostenibilità oppure l’analisi di aggiornamenti normativi e la formulazione di raccomandazioni. L’equilibrio tra analisi, coordinamento e comunicazione varierà probabilmente in base alle scadenze di rendicontazione e alle richieste ricevute.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre il ruolo?

Il ruolo può contribuire a sviluppare competenze nella contabilità delle emissioni di carbonio, nelle valutazioni esterne di sostenibilità e nell’attuazione concreta di roadmap. L’attività a cavallo tra le operazioni in Francia e i forum di gruppo può inoltre offrire esperienza nel coordinamento tra mercati e nella comunicazione delle priorità di sostenibilità a interlocutori diversi. Tra i possibili passi successivi figurano l’assunzione di responsabilità più ampie per un programma di sostenibilità nazionale o di una business unit, oppure una specializzazione più approfondita nella gestione delle emissioni di carbonio o nella rendicontazione ESG. Si tratta di percorsi plausibili, non di possibilità di promozione confermate: l’annuncio non descrive un piano formale di sviluppo.

I principali interlocutori con cui potresti collaborare

Tra i principali interlocutori figurano il responsabile CSR per la Francia, i team locali, aziendali e operativi, i membri del comitato CSR e i colleghi DKSH coinvolti nei tavoli globali sulla sostenibilità. La loro collaborazione contribuirebbe a realizzare le iniziative locali e ad allinearle alle priorità del gruppo. Anche i clienti che richiedono informazioni sulla CSR e i fornitori che forniscono dati e documentazione a supporto della filiera sono interlocutori centrali. Lo specialista potrebbe coordinare informazioni e risposte tra queste parti esterne e i team interni interessati.

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