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Specialist, Sustainability

DKSH • Chipre • Added on Nov 4, 2026
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Este especialista coordinará la hoja de ruta de sostenibilidad de DKSH Performance Materials en Francia, trasladando los compromisos del grupo a planes locales y haciendo seguimiento de la ejecución de las acciones. El puesto conecta la evaluación de la huella de carbono, las evaluaciones externas y las solicitudes de los clientes con los equipos responsables de llevar los compromisos a la práctica.

El trabajo conecta la huella medioambiental de una empresa de distribución y marketing con las expectativas de clientes, proveedores y equipos internos. La contabilidad de carbono y las evaluaciones de EcoVadis ofrecen herramientas prácticas para identificar avances y carencias, mientras que la participación en debates globales sobre sostenibilidad permite integrar las prioridades de Francia en el contexto general del grupo.

Este puesto encaja con una persona con entre tres y cinco años de experiencia en RSC o sostenibilidad, capaz de gestionar proyectos con autonomía y comunicarse tanto en francés como en inglés. Se valorarán los estudios en ciencias medioambientales o sostenibilidad, la experiencia en evaluaciones de carbono y la capacidad para implicar en el trabajo a compañeros y socios comerciales.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?

El puesto coordina la hoja de ruta de RSC en Francia, que incluye evaluaciones de la huella de carbono, planes de acción e informes de seguimiento alineados con la estrategia global de sostenibilidad de DKSH. También realiza un seguimiento de la implementación, contribuye a reducir el impacto ambiental en toda la cadena de valor y coordina las evaluaciones de EcoVadis y las acciones posteriores. La persona especialista representa a la entidad francesa en los debates globales sobre sostenibilidad, convoca el comité local de RSC, responde a las consultas de los clientes sobre sostenibilidad en colaboración con los equipos internos y los proveedores, y sigue la evolución normativa y estratégica. El objetivo general es traducir los compromisos en medidas cuantificables y aplicables en las operaciones locales.

Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto

El puesto permite adquirir experiencia práctica en contabilidad de carbono, elaboración de informes de sostenibilidad y gestión de evaluaciones de EcoVadis, con exposición tanto a la implementación local como a la coordinación a nivel de grupo. La atención de consultas de clientes y la colaboración con proveedores también pueden ayudar a comprender mejor las expectativas en materia de sostenibilidad en toda una cadena de valor de distribución. La participación en foros globales puede desarrollar las habilidades de comunicación entre mercados. La oferta no especifica formación reglada, certificaciones ni un programa de mentoría, por lo que conviene confirmarlo durante el proceso de selección.

¿Cuál es el perfil ideal (experiencia y competencias)?

El perfil indicado requiere una licenciatura o un máster en sostenibilidad, ciencias medioambientales o una disciplina relacionada, además de entre tres y cinco años de experiencia en RSC o sostenibilidad. Se valorará la experiencia en evaluación de la huella de carbono, y es imprescindible un dominio profesional del francés y del inglés. El puesto también exige capacidad para gestionar proyectos de forma autónoma, organización y soltura en la comunicación con distintos interlocutores. La experiencia coordinando planes de acción, interpretando los resultados de evaluaciones externas o respondiendo a consultas de clientes sobre sostenibilidad encajaría bien con las funciones descritas.

Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida

En tu candidatura, explica cómo has llevado un proyecto de sostenibilidad desde la evaluación inicial hasta el seguimiento de las acciones y la obtención de resultados. Si has trabajado en la medición de la huella de carbono o en un proceso de EcoVadis, concreta cuál fue tu papel, qué métodos o evidencias utilizaste y cómo se tradujeron los resultados en acciones posteriores. Prepara ejemplos de cómo has comunicado información sobre sostenibilidad en francés y en inglés, especialmente en situaciones en las que los equipos locales, los clientes o los proveedores tenían necesidades distintas. La información sobre la ubicación es contradictoria: la oferta indica Nicosia, Chipre, mientras que la descripción señala que el puesto está en Francia. Confirma con la persona responsable de selección dónde se encuentra el puesto y cuáles son los requisitos de francés.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

Es probable que el puesto se centre en la huella ambiental de las actividades de DKSH Performance Materials en Francia y de su cadena de valor, utilizando evaluaciones de carbono y planes de acción para hacer seguimiento de las reducciones. El trabajo con EcoVadis y la elaboración de informes apuntan a la necesidad de documentar los avances y la mejora continua. El puesto también contribuye indirectamente a las dimensiones sociales y de gobernanza mediante la implicación interna, las respuestas a clientes y proveedores, y el seguimiento de las normas y expectativas relacionadas con la RSC. Además, conecta la actividad local con la estrategia global de sostenibilidad del grupo.

¿A qué retos principales podría enfrentarse quien ocupe este puesto?

Uno de los posibles retos consiste en traducir los compromisos globales en acciones asumidas localmente por equipos y actividades diversos, y después conseguir información fiable para medir los avances. Las evaluaciones de carbono y las valoraciones externas pueden exigir coordinación entre distintas funciones y proveedores. La persona especialista también podría tener que responder a las consultas de los clientes asegurándose de que las afirmaciones sean precisas y estén respaldadas por pruebas, además de conciliar las prioridades locales con las expectativas globales de información. La descripción exige comunicación bilingüe y capacidad para trabajar de forma autónoma, por lo que gestionar las distintas partes interesadas y los plazos podría formar parte del día a día.

¿Cómo podría ser un día típico en este puesto?

La jornada podría combinar la revisión de los avances de los planes de acción y los datos sobre carbono con la coordinación de los siguientes pasos junto a los compañeros locales. La persona especialista podría preparar o revisar las evidencias para EcoVadis, responder a una consulta de un cliente sobre sostenibilidad con los equipos internos pertinentes y pedir a los proveedores la información de respaldo necesaria. Otros días puede haber reuniones del comité de RSC, debates globales sobre sostenibilidad o revisiones de novedades normativas y elaboración de recomendaciones. El equilibrio entre análisis, coordinación y comunicación probablemente variará según surjan solicitudes y se acerquen los plazos de presentación de informes.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

El puesto puede permitir desarrollar conocimientos especializados en contabilidad de carbono, evaluaciones externas de sostenibilidad y puesta en práctica de hojas de ruta. El trabajo entre las operaciones en Francia y los foros del grupo también puede aportar experiencia en coordinación entre mercados y en comunicación de prioridades de sostenibilidad a públicos diversos. Entre los posibles pasos profesionales posteriores estarían asumir una responsabilidad más amplia sobre un programa de sostenibilidad nacional o de una unidad de negocio, o especializarse más en gestión del carbono o elaboración de informes ESG. Son trayectorias posibles, no vías de promoción confirmadas; la oferta no describe un plan formal de desarrollo.

Principales partes interesadas con las que podrías colaborar

Entre las principales partes interesadas se encuentran la persona responsable de RSC en Francia, los equipos locales de negocio y operaciones, los miembros del comité de RSC y los compañeros de DKSH que participan en foros globales de sostenibilidad. Su colaboración contribuiría a llevar a cabo acciones locales y a alinearlas con las prioridades del grupo. También son contactos clave los clientes que solicitan información sobre RSC y los proveedores que aportan datos sobre la cadena de valor. El especialista podría coordinar la información y las respuestas entre estas partes externas y los equipos internos pertinentes.

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