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Go Green Sustainability Manager

DHL Supply Chain Regno Unito Added on Jul 27, 2026
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In qualità di Go Green Sustainability Manager, sarai il responsabile regionale per l’attuazione dell’agenda ambientale di DHL attraverso vari team operativi e funzionali. Ti occuperai di tradurre gli obiettivi climatici globali 2030 e 2050 in progetti locali concreti, concentrandoti sulla decarbonizzazione, l’efficienza delle risorse e il cambiamento culturale. La tua attività quotidiana consisterà nel colmare il divario tra la strategia aziendale e le operazioni logistiche sul campo, affinché la sostenibilità diventi un driver aziendale fondamentale.

Questo ruolo è cruciale perché la logistica è uno dei settori più difficili da decarbonizzare. Integrando soluzioni green nei contratti con i clienti e nei flussi di lavoro della supply chain, influenzi direttamente l’enorme impronta di carbonio del commercio globale. Sarai il catalizzatore della Mission 2050, trasformando le ambizioni net-zero di DHL in soluzioni logistiche tangibili che aiutino alcuni dei marchi più grandi al mondo a ridurre le loro emissioni Scope 3.

Questo profilo è adatto a chi possiede un mix di competenza in sostenibilità e senso commerciale. Devi sentirti a tuo agio sia nell’analizzare i dati sul carbonio, sia nel proporre iniziative green a stakeholder interni di alto livello o a clienti esterni in un ambiente dinamico.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il cuore di questo ruolo consiste nell' operazionalizzare la strategia GoGreen all'interno della regione UK. Sarai responsabile della definizione e della valutazione di progetti strategici di sostenibilità che contribuiscano all'obiettivo globale di DHL di raggiungere emissioni nette zero entro il 2050. Ciò include il monitoraggio delle metriche di performance per garantire l'allineamento regionale con gli obiettivi intermedi del 2030. Agirai inoltre come consulente chiave per i team a contatto con i clienti, aiutando a integrare le proposte di valore ambientale nelle strategie di crescita aziendale. Il tuo lavoro garantirà che la sostenibilità non sia una funzione isolata, ma una componente integrata nel modo in cui i contratti logistici vengono progettati e gestiti. Oltre alla strategia, promuoverai una cultura della consapevolezza ambientale. Questo comporta l'organizzazione di workshop, la fornitura di consulenza esperta sulla legislazione emergente in materia di sostenibilità e la condivisione delle migliori pratiche di riduzione del carbonio tra i diversi siti operativi.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

In questa posizione avrai un'esperienza approfondita nella decarbonizzazione della supply chain su larga scala, imparando a gestire le transizioni ambientali in un ambiente logistico complesso e multi-sito. Diventerai un esperto nell'uso di strumenti di sostenibilità aziendale globale e framework di reporting standardizzati in 50 paesi. C'è una significativa opportunità di sviluppare le tue competenze di sostenibilità commerciale. Collaborando strettamente con le aree vendite e account management, imparerai a quantificare i benefici finanziari e ambientali della logistica green per i clienti Fortune 500. Questa intersezione unica tra business development ed ESG è una competenza estremamente ricercata. Inoltre, rimarrai all'avanguardia in termini di legislazione ambientale e tecnologie logistiche. Dall'adozione di flotte elettriche all'efficienza energetica dei magazzini, parteciperai alle valutazioni tecniche che determinano quali innovazioni green debbano essere implementate su scala globale.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede un solido background in ambito sostenibilità, preferibilmente in un contesto industriale o logistico con operazioni decentralizzate. Deve aver dimostrato capacità nella gestione degli stakeholder e nell'influenzare persone verso le quali non ha un'autorità diretta. È essenziale una competenza tecnica nell('analisi dei dati sulle emissioni di carbonio). Deve essere in grado di interpretare set di dati complessi per identificare trend e costruire un business case convincente per investimenti in tecnologie green. L'esperienza in ruoli rivolti al cliente o di account management rappresenta un vantaggio significativo, poiché il ruolo richiede di "vendere" la sostenibilità sia internamente che esternamente. Le soft skill sono altrettanto importanti. DHL ricerca un comunicatore energico, capace di tradurre il gergo tecnico ESG in un linguaggio semplice per i responsabili di magazzino così come per l'alta dirigenza. La resilienza e la capacità di gestire priorità multiple in un ambiente dinamico sono fondamentali per il successo.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguersi, è necessario andare oltre la generica passione per l'ambiente e dimostrare senso commerciale. Nella candidatura, fornisci esempi specifici di progetti di sostenibilità implementati che abbiano generato anche efficienza operativa o valore per il cliente. DHL è un'organizzazione orientata al business; dimostrare di comprendere l'impatto economico della logistica green è fondamentale. Personalizza il CV per mettere in risalto le tue capacità di influenza. Poiché questo ruolo prevede un 50% di trasferte e l'interazione con team diversificati, sottolinea la tua abilità nel costruire relazioni tra diverse funzioni aziendali. Menziona ogni esperienza relativa alle sfide specifiche del settore logistico, come le emissioni della flotta o la gestione dei rifiuti nei magazzini. Infine, familiarizza con la Mission 2050 di DHL. Durante il colloquio, dimostra di aver riflettuto sugli aspetti pratici dell'implementazione regionale. Porre domande approfondite su come l'agenda regionale GoGreen si integri con gli obiettivi globali della divisione dimostrerà il tuo pensiero strategico.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il focus principale è sulla decarbonizzazione e il carbon accounting. Data la natura della logistica, gran parte del lavoro si concentrerà sulla riduzione delle emissioni di gas serra derivanti dai trasporti e dallo stoccaggio, per rispettare le road map 2030 e 2050. L'attenzione sarà rivolta anche alla circolarità e all'efficienza delle risorse. Ciò comporta l'identificazione di modi per ridurre gli sprechi nella supply chain e l'ottimizzazione dell'uso dell'energia all'interno dei grandi centri di distribuzione. Questi progetti spesso richiedono sia aggiornamenti tecnologici che cambiamenti comportamentali della forza lavoro. Infine, vi è un forte accento sulla riduzione delle emissioni Scope 3 per i clienti di DHL. Questo ruolo funge da ponte, aiutando i clienti a raggiungere i propri obiettivi basati sulla scienza attraverso le soluzioni di logistica sostenibile che aiuterai a sviluppare e implementare.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

La sfida più significativa sarà guidare il cambiamento in un ambiente operativo frenetico, dove i KPI logistici principali, come velocità e costo, sono spesso prioritari. Bilanciare le esigenze immediate delle operazioni con gli obiettivi di sostenibilità a lungo termine richiede alti livelli di diplomazia e persistenza. Con il 50% di trasferte nel Regno Unito, mantenere la coerenza tra i diversi siti può essere difficile. Ogni magazzino o hub di trasporto può avere una cultura e un livello di maturità in termini di sostenibilità differenti, il che significa che dovrai adattare l'approccio ai contesti locali rimanendo allineato agli standard globali. Inoltre, l'accuratezza dei dati e il reporting possono rappresentare un ostacolo. Raccogliere dati ambientali affidabili da una vasta rete di subappaltatori e partner è notoriamente difficile nel settore logistico, ma è essenziale per monitorare i progressi rispetto agli obiettivi 2030.

Com'è strutturata una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con un briefing virtuale con il team globale GoGreen per allinearsi sui nuovi requisiti di reporting o sugli obiettivi divisionale. A questo segue spesso una visita a un centro di distribuzione regionale per un sopralluogo con il responsabile del sito, identificando opportunità per l'installazione di pannelli solari o la riduzione dei rifiuti. I pomeriggi sono spesso dedicati all'engagement degli stakeholder. Potresti partecipare a una riunione con un importante cliente retail per discutere come DHL possa supportare i loro obiettivi di riduzione del carbonio, oppure lavorare con il team interno di procurement per valutare le credenziali di sostenibilità di un nuovo fornitore di attrezzature. Probabilmente concluderai la giornata analizzando le metriche di performance su una dashboard digitale, preparando una presentazione per il consiglio regionale che riassuma i progressi recenti e metta in evidenza le aree in cui l'agenda "Go Green" necessita di maggiori investimenti o attenzione.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Le opportunità di crescita in questo ruolo sono notevoli grazie all'alta visibilità dell'agenda GoGreen all'interno di DHL. Il successo in questa posizione può portare a ruoli di leadership regionale senior o a posizioni di sostenibilità globale all'interno del Gruppo DHL, supervisionando territori più ampi o funzioni ambientali più specializzate. Avrai l'opportunità di guidare progetti strategici ad alto impatto che sono prioritari a livello di board. Questo livello di esposizione costruisce un profilo professionale estremamente attrattivo per ruoli executive di sostenibilità in qualsiasi organizzazione globale con supply chain complesse. Inoltre, la natura cross-funzionale del ruolo permette spostamenti laterali. Potresti transitare verso l'account management strategico, la leadership operativa o lo sviluppo aziendale, forte di quella prospettiva "green" specializzata sempre più richiesta per la leadership aziendale moderna.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Interagirai quotidianamente con Operations Manager e Responsabili di Sito, incaricati della gestione giornaliera della supply chain. Costruire un rapporto di fiducia con questi team è essenziale per trasformare le iniziative di sostenibilità da semplici progetti a realtà operative sul campo. Internamente, i tuoi partner chiave saranno i team Sales e Account Management. Fornirai loro l'esperienza tecnica necessaria per acquisire nuovi clienti e far crescere gli account esistenti attraverso l'innovazione sostenibile. Riferirai inoltre frequentemente ai Senior Regional Executives per fornire aggiornamenti sulle performance ESG. Esternamente, gli stakeholder principali sono i clienti corporate di DHL. Agirai come consulente per i loro team di sostenibilità, assicurando che i servizi forniti da DHL li aiutino a raggiungere i loro impegni ambientali globali.

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