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Go Green Sustainability Manager

DHL Supply Chain Reino Unido Added on Jul 27, 2026
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Como Go Green Sustainability Manager, actuará como responsable regional para impulsar la agenda ambiental de DHL en diversos equipos operativos y funcionales. Se encargará de traducir los objetivos climáticos globales de 2030 y 2050 en proyectos locales ejecutables, centrándose en la descarbonización, la eficiencia de los recursos y el cambio cultural. Su día a día consistirá en cerrar la brecha entre la estrategia corporativa y las operaciones logísticas sobre el terreno para garantizar que la sostenibilidad se convierta en un motor empresarial clave.

Este puesto es fundamental porque la logística es uno de los sectores más difíciles de descarbonizar. Al integrar soluciones verdes en los contratos con los clientes y en los flujos de trabajo de la cadena de suministro, influye directamente en la enorme huella de carbono del comercio global. Será la pieza catalizadora para la Mission 2050, transformando las ambiciones de cero emisiones netas de DHL en soluciones logísticas tangibles que ayuden a algunas de las marcas más grandes del mundo a reducir sus emisiones de Alcance 3.

Este perfil es ideal para alguien que combine la experiencia en sostenibilidad con la visión comercial. Debe sentirse tan cómodo analizando datos de carbono como presentando iniciativas verdes a stakeholders internos senior o clientes externos en un entorno dinámico.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El núcleo de este puesto consiste en operativizar la estrategia GoGreen en la región del Reino Unido. Serás responsable de definir y evaluar proyectos estratégicos de sostenibilidad que contribuyan al objetivo global de DHL de alcanzar cero emisiones netas para 2050. Esto incluye el seguimiento de métricas de desempeño para asegurar la alineación regional con los objetivos provisionales de 2030. También actuarás como asesor clave para los equipos orientados al cliente, ayudando a integrar propuestas de valor medioambientales en las estrategias de crecimiento empresarial. Tu trabajo garantizará que la sostenibilidad no sea una función aislada, sino un componente integrado en el diseño y la gestión de los contratos logísticos. Más allá de la estrategia, impulsarás una cultura de conciencia ambiental. Esto implica facilitar talleres, brindar orientación experta sobre la legislación de sostenibilidad emergente y asegurar que las mejores prácticas en reducción de carbono se compartan en los diversos centros operativos.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

En esta posición, obtendrás una profunda experiencia en la descarbonización de cadenas de suministro a gran escala, aprendiendo a gestionar transiciones ambientales en un entorno logístico complejo y multisitio. Te convertirás en un experto en el uso de herramientas de sostenibilidad corporativa global y marcos de reporte estandarizados en 50 países. Existe una oportunidad significativa para desarrollar tus competencias comerciales en sostenibilidad. Al trabajar estrechamente con los equipos de ventas y gestión de cuentas, aprenderás a cuantificar los beneficios financieros y ambientales de la logística verde para clientes de Fortune 500. Esta intersección única entre el desarrollo de negocio y los criterios ESG es una especialización muy demandada. Además, te mantendrás a la vanguardia de la legislación ambiental y la tecnología logística. Desde la adopción de flotas eléctricas hasta la eficiencia energética de los almacenes, formarás parte de las evaluaciones técnicas que determinen qué innovaciones ecológicas se implementan a escala en la red global.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal aportará una sólida trayectoria en sostenibilidad, idealmente en un entorno industrial o logístico con operaciones descentralizadas. Debe contar con experiencia demostrable en la gestión de grupos de interés (stakeholders) y capacidad de influencia sobre personas sobre las que no tiene autoridad directa. Es fundamental poseer competencia técnica en el <strong不análisis de datos de carbono. Debe ser capaz de interpretar conjuntos de datos complejos para identificar tendencias y elaborar argumentos comerciales convincentes para la inversión en tecnología verde. La experiencia en roles de atención al cliente o gestión de cuentas será una ventaja significativa, ya que el puesto requiere «vender» la sostenibilidad tanto interna como externamente. Las habilidades interpersonales son igualmente importantes. DHL busca a un <strongcomunicador dinámico capaz de traducir la jerga técnica de ESG a un lenguaje sencillo, tanto para los responsables de almacén como para los altos directivos. La resiliencia y la capacidad de gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico son críticas para el éxito.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, vaya más allá de la pasión general por el medio ambiente y demuestre <strongvisión comercial. En su solicitud, aporte ejemplos concretos de proyectos de sostenibilidad que haya implementado y que también hayan aportado eficiencia operativa o valor al cliente. DHL es una organización orientada al negocio; es clave demostrar que comprende el impacto financiero («bottom line») de la logística verde. Adapte su currículum para resaltar sus <strongcapacidad de influencia. Dado que este puesto implica un 50 % de desplazamientos e interacción con equipos diversos, enfatice su habilidad para establecer relaciones entre las diferentes funciones del negocio. Mencione cualquier experiencia relacionada con los desafíos específicos del sector logístico, como las emisiones de la flota o la gestión de residuos en almacenes. Por último, familiarícese con la <strongMission 2050 de DHL. Durante la entrevista, demuestre que ha reflexionado sobre la viabilidad práctica de la implementación regional. Plantear preguntas perspicaces sobre cómo interactúa la agenda regional GoGreen con los objetivos globales de la división demostrará su pensamiento estratégico.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El enfoque principal es la <strongdescarbonización y la contabilidad de carbono. Dada la naturaleza de la logística, gran parte de su trabajo se centrará en reducir las emisiones de gases de efecto invernadero del transporte y el almacenamiento para cumplir con las hojas de ruta de 2030 y 2050. También se centrará intensamente en la <strongcircularidad y la eficiencia de los recursos. Esto implica identificar formas de reducir los residuos en la cadena de suministro y optimizar el uso de la energía en los grandes centros de distribución. Estos proyectos suelen incluir tanto mejoras tecnológicas como cambios de comportamiento en la plantilla. Por último, existe un fuerte enfoque en la <strongreducción de las emisiones de Alcance 3 para los clientes de DHL. Este puesto actúa como puente, ayudando a los clientes a alcanzar sus propios objetivos basados en la ciencia a través de las soluciones de logística sostenible que usted ayude a desarrollar e implementar.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

El reto más significativo será <strongimpulsar el cambio en un entorno operativo acelerado, donde los KPI logísticos básicos, como la rapidez y el coste, suelen ser prioritarios. Equilibrar las necesidades inmediatas de las operaciones con los objetivos de sostenibilidad a largo plazo requiere un alto nivel de diplomacia y persistencia. Con un 50 % de desplazamientos por todo el Reino Unido, <strongmantener la coherencia entre los distintos centros puede resultar difícil. Cada almacén o centro de transporte puede tener una cultura y un nivel de madurez en sostenibilidad diferentes, lo que significa que debe adaptar su enfoque a los contextos locales manteniendo la alineación con los estándares globales. Además, la <strongprecisión de los datos y la elaboración de informes pueden ser un obstáculo. Recoger datos ambientales fiables de una vasta red de subcontratistas y socios es notoriamente difícil en la industria logística, pero es esencial para hacer un seguimiento del progreso respecto a los objetivos de 2030.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con un <strongbriefing virtual con el equipo global GoGreen para coordinar los nuevos requisitos de informes o los objetivos divisionales. A esto suele seguirle una visita a un centro de distribución regional para recorrer las instalaciones con un gerente de centro, identificando oportunidades para la instalación de paneles solares o la reducción de residuos. Las tardes suelen dedicarse a la <stronginteracción con los stakeholders. Podría participar en una reunión con un cliente minorista importante para analizar cómo DHL puede apoyar sus objetivos de reducción de carbono, o trabajar con el equipo interno de compras para evaluar las credenciales de sostenibilidad de un nuevo proveedor de equipos. Es probable que termine el día analizando <strongmétricas de rendimiento en un panel digital, preparando una presentación para la junta regional que resuma los progresos recientes y destaque las áreas donde la agenda «Go Green» requiere más inversión o atención.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

El crecimiento en este puesto es sustancial debido a la <strongalta visibilidad de la agenda GoGreen dentro de DHL. El éxito en esta posición puede conducir a roles de liderazgo regional senior o a puestos de sostenibilidad global dentro de DHL Group, supervisando territorios más amplios o funciones ambientales más especializadas. Tendrá la oportunidad de liderar <strongproyectos estratégicos de alto impacto que son prioridades a nivel de junta directiva. Este nivel de exposición crea un perfil profesional muy atractivo para roles ejecutivos de sostenibilidad en cualquier organización global con cadenas de suministro complejas. Además, la <strongnaturaleza transversal del puesto permite movimientos laterales. Podría transicionar hacia la gestión estratégica de cuentas, la dirección operativa o el desarrollo de negocio, armado con la perspectiva especializada en «verde» que se requiere cada vez más para el liderazgo corporativo moderno.

Los principales interlocutores con los que podría interactuar

Interactuará a diario con <stronggestores de operaciones y responsables de centro, que se encargan del funcionamiento cotidiano de la cadena de suministro. Generar confianza con estos equipos es esencial para que las iniciativas de sostenibilidad pasen del papel al terreno. Internamente, sus socios clave incluyen a los <strongequipos de ventas y gestión de cuentas. Usted les aportará la experiencia técnica necesaria para captar nuevos negocios y hacer crecer las cuentas existentes mediante la innovación sostenible. También informará frecuentemente a los <strongaltos ejecutivos regionales sobre el desempeño de ESG. Externamente, los principales interlocutores son los <strongclientes corporativos de DHL. Actuará como consultor para sus equipos de sostenibilidad, asegurando que los servicios que proporciona DHL les ayuden a cumplir sus compromisos ambientales globales.

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