D

Go Green Sustainability Manager

DHL Supply Chain • Reino Unido • Added on Jul 27, 2026
Candidatar-se a esta vaga →

Como Gerente de Sustentabilidade Go Green, você será o líder regional para impulsionar a agenda ambiental da DHL em diversas equipes operacionais e funcionais. Você será responsável por traduzir as metas climáticas globais de 2030 e 2050 em projetos locais acionáveis, focando em descarbonização, eficiência de recursos e mudança de cultura. Seu dia a dia consistirá em preencher a lacuna entre a estratégia corporativa e as operações logísticas de campo para garantir que a sustentabilidade se torne um motor central do negócio.

Esta função é crítica porque a logística é um dos setores mais difíceis de descarbonizar. Ao integrar soluções verdes nos contratos de clientes e nos fluxos de trabalho da cadeia de suprimentos, você influencia diretamente a enorme pegada de carbono do comércio global. Você será o catalisador da Missão 2050, transformando as ambições de emissões líquidas zero da DHL em soluções logísticas tangíveis que ajudem algumas das maiores marcas do mundo a reduzir suas emissões de Escopo 3.

Esta vaga é ideal para alguém que possua uma combinação de expertise em sustentabilidade e faro comercial. Você deve sentir-se tão confortável analisando dados de carbono quanto apresentando iniciativas verdes para stakeholders internos seniores ou clientes externos em um ambiente dinâmico.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades deste cargo?

O cerne desta função envolve a operacionalização da estratégia GoGreen na região do Reino Unido. Você será responsável por definir e avaliar projetos estratégicos de sustentabilidade que contribuam para a meta global da DHL de emissões líquidas zero até 2050. Isso inclui o acompanhamento de métricas de desempenho para garantir o alinhamento regional com as metas intermediárias de 2030. Você também atuará como um consultor fundamental para as equipes de atendimento ao cliente, ajudando a integrar propostas de valor ambiental às estratégias de crescimento do negócio. Seu trabalho garantirá que a sustentabilidade não seja uma função isolada, mas um componente integrado à forma como os contratos de logística são desenhados e gerenciados. Além da estratégia, você será o promotor de uma cultura de conscientização ambiental. Isso significa facilitar workshops, fornecer orientação especializada sobre legislações de sustentabilidade emergentes e garantir que as melhores práticas de redução de carbono sejam compartilhadas entre as diversas unidades operacionais.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Nesta posição, você terá uma exposição profunda à descarbonização de cadeias de suprimentos em larga escala, aprendendo a gerenciar transições ambientais em um ambiente logístico complexo e com múltiplas unidades. Você se tornará um especialista no uso de ferramentas globais de sustentabilidade corporativa e frameworks de relatórios padronizados em 50 países. Haverá uma oportunidade significativa para desenvolver suas habilidades de sustentabilidade comercial. Ao trabalhar em estreita colaboração com as áreas de vendas e gestão de contas, você aprenderá a quantificar os benefícios financeiros e ambientais da logística verde para clientes da Fortune 500. Esta intersecção única entre desenvolvimento de negócios e ESG é uma expertise altamente demandada. Além disso, você estará na vanguarda da legislação ambiental e tecnologia logística. Desde a adoção de frotas elétricas até a eficiência energética de armazéns, você fará parte das avaliações técnicas que determinam quais inovações verdes serão escaladas em toda a rede global.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal deve possuir uma sólida experiência em sustentabilidade, preferencialmente em ambientes industriais ou de logística com operações descentralizadas. É fundamental ter um histórico comprovado na gestão de stakeholders e na capacidade de influenciar pessoas sobre as quais você não possui autoridade direta. A proficiência técnica em análise de dados de carbono é essencial. Você deve ser capaz de interpretar conjuntos de dados complexos para identificar tendências e construir argumentos de negócio convincentes para investimentos em tecnologia verde. Experiência em funções de atendimento ao cliente ou gestão de contas (account management) será considerada uma vantagem significativa, já que a função exige a capacidade de "vender" a sustentabilidade interna e externamente. As soft skills são igualmente importantes. A DHL busca um comunicador energético que consiga traduzir o jargão técnico de ESG para uma linguagem simples, acessível tanto a gerentes de armazém quanto a executivos seniores. Resiliência e a habilidade de gerir múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico são críticas para o sucesso.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, vá além da paixão ambiental generalista e demonstre visão comercial. Em sua candidatura, forneça exemplos específicos de projetos de sustentabilidade que você implementou e que também geraram eficiência operacional ou valor para o cliente. A DHL é uma organização focada em negócios; mostrar que você compreende o impacto financeiro (bottom line) da logística verde é fundamental. Personalize seu currículo para destacar suas habilidades de influência. Como esta função envolve 50% de viagens e interação com equipes diversas, enfatize sua capacidade de construir relacionamentos entre diferentes funções empresariais. Mencione qualquer experiência com os desafios específicos do setor logístico, como emissões de frota ou gestão de resíduos em armazéns. Por fim, familiarize-se com a Missão 2050 da DHL. Durante a entrevista, mostre que você refletiu sobre a viabilidade prática da implementação regional. Fazer perguntas perspicazes sobre como a agenda GoGreen regional interage com as metas globais da divisão demonstrará seu pensamento estratégico.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente se concentrará?

O foco principal é a descarbonização e a contabilização de carbono. Dada a natureza da logística, grande parte do seu trabalho será centrada na redução das emissões de gases de efeito estufa no transporte e armazenamento, visando cumprir os roteiros de 2030 e 2050. Você também se concentrará intensamente em circularidade e eficiência de recursos. Isso envolve identificar formas de reduzir resíduos na cadeia de suprimentos e otimizar o uso de energia em grandes centros de distribuição. Esses projetos geralmente envolvem tanto atualizações tecnológicas quanto mudanças comportamentais na força de trabalho. Por fim, há um forte foco na redução de emissões de Escopo 3 para os clientes da DHL. Esta função atua como uma ponte, ajudando os clientes a atingirem suas próprias metas baseadas na ciência por meio das soluções de logística sustentável que você ajudará a desenvolver e implementar.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

O desafio mais significativo será impulsionar mudanças em um ambiente operacional acelerado, onde KPIs logísticos essenciais, como velocidade e custo, costumam ser a prioridade. Equilibrar as necessidades imediatas das operações com as metas de sustentabilidade de longo prazo exige altos níveis de diplomacia e persistência. Com 50% de viagens por todo o Reino Unido, manter a consistência entre as diferentes unidades pode ser difícil. Cada armazém ou hub de transporte pode ter uma cultura e um nível de maturidade em sustentabilidade distintos, o que significa que você precisará adaptar sua abordagem aos contextos locais, mantendo-se alinhado aos padrões globais. Além disso, a precisão dos dados e a elaboração de relatórios podem ser um obstáculo. Coletar dados ambientais confiáveis de uma vasta rede de subcontratados e parceiros é notoriamente difícil na indústria logística, porém essencial para acompanhar o progresso em relação às metas de 2030.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com um briefing virtual com a equipe global GoGreen para alinhar novos requisitos de relatório ou metas divisionais. Isso é frequentemente seguido por uma visita a um centro de distribuição regional para percorrer a operação com um gerente de unidade, identificando oportunidades para instalação de painéis solares ou redução de resíduos. As tardes são geralmente dedicadas ao engajamento de stakeholders. Você pode participar de uma reunião com um grande cliente de varejo para discutir como a DHL pode apoiar suas metas de redução de carbono, ou trabalhar com a equipe interna de compras para avaliar as credenciais de sustentabilidade de um novo fornecedor de equipamentos. Provavelmente, você encerrará o dia analisando métricas de desempenho em um painel digital, preparando uma apresentação para a diretoria regional que resuma o progresso recente e destaque áreas onde a agenda "Go Green" necessita de mais investimento ou foco.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

O crescimento nesta função é substancial devido à alta visibilidade da agenda GoGreen dentro da DHL. O sucesso aqui pode levar a cargos de liderança regional sênior ou posições globais de sustentabilidade no DHL Group, supervisionando territórios maiores ou funções ambientais mais especializadas. Você terá a chance de liderar projetos estratégicos de alto impacto que são prioridades do conselho administrativo. Esse nível de exposição constrói um perfil profissional altamente atraente para cargos executivos de sustentabilidade em qualquer organização global com cadeias de suprimentos complexas. Além disso, a natureza multifuncional da função permite movimentações laterais. Você poderá transitar para a gestão estratégica de contas, liderança operacional ou desenvolvimento de negócios, munido da visão especializada "verde" que é cada vez mais exigida para a liderança corporativa moderna.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você interagirá diariamente com Gerentes de Operações e Líderes de Unidade, que são responsáveis pelo funcionamento cotidiano da cadeia de suprimentos. Estabelecer confiança com essas equipes é essencial para tirar as iniciativas de sustentabilidade do papel e levá-las para a prática. Internamente, seus principais parceiros incluem as equipes de Vendas e Gestão de Contas. Você fornecerá a eles a expertise técnica necessária para conquistar novos negócios e expandir contas existentes por meio de inovação sustentável. Você também reportará frequentemente a Executivos Regionais Sêniores para fornecer atualizações sobre o desempenho de ESG. Externamente, os principais stakeholders são os clientes corporativos da DHL. Você atuará como um consultor para as equipes de sustentabilidade deles, garantindo que os serviços prestados pela DHL os ajudem a cumprir seus compromissos ambientais globais.

Newsletter CSR Jobs

Nunca perca a próxima oportunidade

Receba uma seleção de novas vagas em RSE, ESG e sustentabilidade no seu e-mail. Sem ruído diário, apenas oportunidades úteis.

Subscrição gratuita. Cancele quando quiser.