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Sustainability Manager

Daiichi Sankyo Europe GmbH • Germania • Added on Nov 4, 2026
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Questo ruolo coordina progetti di sostenibilità nelle attività europee di Daiichi Sankyo e comprende dati e rendicontazione ambientali, preparazione ai requisiti normativi, contributo sociale e sensibilizzazione dei dipendenti. Una priorità importante è migliorare la qualità e la raccolta delle informazioni ambientali, compresi i dati sulle emissioni di Scope 3, traducendo al contempo i requisiti applicabili in piani regionali concreti.

Il lavoro collega gli impegni aziendali in materia di sostenibilità alle esigenze di un’impresa sanitaria soggetta a regolamentazione. Una rendicontazione ambientale affidabile e la preparazione alle normative europee possono aiutare l’azienda a comprendere e comunicare il proprio impatto, mentre i programmi di volontariato e le iniziative benefiche aggiungono al ruolo una dimensione di contributo sociale. La collaborazione tra Europa, Giappone e Stati Uniti è essenziale per realizzare queste iniziative in un’organizzazione globale.

Il ruolo è adatto a chi unisce una solida esperienza pratica nella realizzazione di progetti ESG a competenze approfondite nella rendicontazione ambientale, conosce standard come GRI e CSRD e sa costruire relazioni tra team e Paesi.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo?

Il ruolo gestisce progetti europei di sostenibilità in ambito ambientale, sociale e normativo. Una responsabilità centrale consiste nel raccogliere e verificare i dati regionali sulla sostenibilità destinati alle comunicazioni globali, con particolare attenzione alle informazioni ambientali e ai dati relativi allo Scope 3, migliorando al contempo i processi di raccolta e calcolo. Il Sustainability Manager valuta inoltre le normative europee pertinenti in materia di sostenibilità e sviluppa piani di attuazione, coordina le attività di sensibilizzazione e comunicazione e offre supporto alle iniziative filantropiche e di volontariato. Queste attività si inseriscono nell’obiettivo più ampio di applicare le linee guida globali dell’azienda sulla sostenibilità in un’organizzazione regionale e interfunzionale.

Le principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo

La posizione può approfondire le competenze nella gestione dei dati ambientali, in particolare nella raccolta e nel calcolo delle emissioni Scope 3, e offrire esperienza pratica con GRI, SSBJ, CSRD e la normativa europea sulla sostenibilità. Lavorare su rendicontazione, conformità normativa e programmi sociali consente di acquisire una visione ampia dell’attuazione delle politiche ESG nel settore della produzione farmaceutica. Il confronto regolare con colleghi in Europa, Giappone e Stati Uniti può inoltre favorire l’esperienza nella gestione di organizzazioni globali a matrice e nell’attuazione di iniziative a livello regionale. L’annuncio non specifica la disponibilità di formazione o supporto per le certificazioni: può quindi essere utile approfondire questi aspetti durante il processo di selezione.

Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze?

Il profilo richiesto comprende una laurea magistrale pertinente e oltre cinque anni di esperienza nell’ambito della sostenibilità o dei criteri ESG, inclusa una solida esperienza nella rendicontazione ambientale e nella gestione dei dati, soprattutto per lo Scope 3. È importante conoscere GRI, SSBJ, CSRD e il contesto normativo europeo. Il ruolo richiede anche ottime capacità comunicative, esperienza in attività di sensibilizzazione o coinvolgimento sociale e sicurezza nel lavorare con team di diverse funzioni e Paesi. È richiesta la conoscenza dell’inglese; quella del tedesco o del giapponese costituisce un vantaggio. Per il lavoro descritto sono inoltre utili un approccio pratico e attento alla qualità dei dati e la capacità di gestire progetti in autonomia.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Rendi concreta la candidatura descrivendo i progetti di rendicontazione ambientale che hai realizzato direttamente, indicando le fonti dei dati, i controlli di qualità e i metodi utilizzati per lo Scope 3. Spiega in che modo il tuo lavoro ha migliorato l’affidabilità dei dati o reso più efficienti i processi di rendicontazione; cita inoltre i framework o le norme applicati, contestualizzandoli anziché limitarti a elencarli. Aggiungi un esempio di come hai tradotto un requisito normativo in un piano di attuazione e un altro di coinvolgimento dei dipendenti o coordinamento di un’iniziativa a carattere sociale. Mostra come hai collaborato con team regionali e globali, dato che il ruolo copre l’Europa e prevede il contatto con colleghi in Giappone e negli Stati Uniti.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si concentrerà probabilmente sui dati relativi alle performance ambientali e sulla rendicontazione in materia di sostenibilità, con particolare attenzione alle informazioni sulle emissioni di Scope 3 in tutta Europa. Prevede inoltre la valutazione dei requisiti europei pertinenti e la pianificazione delle modalità con cui l’azienda può rispondervi. L’ambito di responsabilità comprende anche il contributo sociale attraverso donazioni a enti benefici e attività di volontariato, oltre alla sensibilizzazione e alla comunicazione rivolte ai dipendenti. L’annuncio inquadra queste attività nell’obiettivo dichiarato dall’azienda di contribuire allo sviluppo sostenibile, ma non indica obiettivi specifici di riduzione delle emissioni né programmi ambientali definiti.

Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo?

Una delle sfide più probabili consiste nell’ottenere dati ambientali coerenti e verificabili da team e Paesi diversi, soprattutto per il calcolo delle emissioni di Scope 3. Per migliorare i processi di raccolta potrebbe essere necessario risolvere le differenze tra sistemi locali, definizioni dei dati e responsabilità, pur senza avere autorità diretta su tutti i soggetti coinvolti. Il manager dovrà inoltre interpretare requisiti europei in evoluzione e tradurli in piani attuabili, bilanciando rendicontazione, progetti operativi e iniziative sociali. In una struttura a matrice virtuale, i progressi dipenderanno da una comunicazione efficace e dal coordinamento tra funzioni e fusi orari.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

La giornata potrebbe prevedere l’esame dei dati sulla sostenibilità inviati, la verifica dei dati ambientali e il confronto con i colleghi regionali per colmare eventuali lacune o raccogliere informazioni sulle emissioni di Scope 3. Il manager potrebbe anche incontrare i team interni per migliorare i flussi di lavoro della rendicontazione o discutere le implicazioni di un requisito europeo pertinente. Altre attività potrebbero includere la pianificazione di iniziative di sensibilizzazione, il coordinamento di programmi di volontariato o donazione e l’allineamento degli aggiornamenti sui progetti con il Head of EUCAN Sustainability o con i colleghi globali. Le priorità varieranno probabilmente in base alle scadenze di rendicontazione, agli sviluppi normativi e alle esigenze dei progetti regionali.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

Il ruolo potrebbe consentire di maturare una solida esperienza nell’ambito della rendicontazione ambientale, dell’attuazione normativa e dei programmi sociali all’interno di un’azienda farmaceutica globale. Il confronto con colleghi regionali e aziendali può inoltre sviluppare la capacità di influenzare le decisioni in una struttura a matrice e di adattare le priorità globali alle attività europee. Con l’esperienza, si potrebbe passare a ruoli di maggiore responsabilità nella leadership ESG regionale, specializzarsi ulteriormente nella rendicontazione o nei dati climatici oppure assumere la responsabilità di programmi più ampi che coinvolgono diversi mercati. L’annuncio non indica un percorso di carriera definito: le prospettive future dipenderanno quindi dalle esigenze organizzative e dai risultati raggiunti.

I principali interlocutori con cui potresti collaborare

Il ruolo fa capo al Head of EUCAN Sustainability e prevede la collaborazione con colleghi delle funzioni europee e dei mercati locali, oltre che con i team aziendali e globali in Europa, Giappone e Stati Uniti. Queste relazioni favoriranno probabilmente la raccolta dei dati, la pianificazione in ambito normativo e la realizzazione di progetti di sostenibilità. Tra gli altri interlocutori potrebbero esserci dipendenti coinvolti nella rendicontazione ambientale, nella comunicazione, nel volontariato e nelle attività benefiche. L’annuncio non menziona partner esterni specifici, ma le attività di benchmarking di settore e di contributo sociale potrebbero coinvolgere organizzazioni esterne o esperti di riferimento.

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