Este puesto coordina proyectos de sostenibilidad en las operaciones europeas de Daiichi Sankyo y abarca datos y divulgación medioambientales, preparación para el cumplimiento normativo, contribución social y sensibilización de la plantilla. Una de las prioridades es mejorar la calidad de la información medioambiental y su recopilación, incluidos los datos de alcance 3, y convertir los requisitos aplicables en planes regionales prácticos.
El trabajo conecta los compromisos corporativos de sostenibilidad con la realidad de una empresa sanitaria sujeta a una regulación estricta. La elaboración de informes medioambientales fiables y la preparación para la normativa europea pueden ayudar a la empresa a comprender y comunicar su impacto, mientras que los programas de voluntariado y donaciones aportan una dimensión de contribución social al puesto. La colaboración entre Europa, Japón y Estados Unidos es clave para que estas iniciativas funcionen en una organización global.
Este puesto es ideal para alguien que combine la ejecución práctica de proyectos ESG con sólidos conocimientos de elaboración de informes medioambientales, conozca marcos como GRI y CSRD y sepa crear relaciones de colaboración entre equipos y países.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
El puesto gestiona proyectos europeos de sostenibilidad en los ámbitos medioambiental, social y normativo. Una de sus responsabilidades centrales es recopilar y verificar datos regionales de sostenibilidad para los informes globales, especialmente información medioambiental y datos del Alcance 3, y mejorar los procesos de recopilación y cálculo.
La persona responsable también evalúa la normativa europea pertinente en materia de sostenibilidad y prepara planes para aplicarla, coordina acciones de sensibilización y comunicación, y presta apoyo a las donaciones benéficas y al voluntariado. Todo ello contribuye al objetivo general de aplicar la estrategia global de sostenibilidad de la empresa en una organización regional y transversal.
Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto
El puesto permite profundizar en la gestión de datos medioambientales, especialmente en la recopilación y el cálculo de emisiones de Alcance 3, y adquirir experiencia práctica con GRI, SSBJ, CSRD y la normativa europea sobre sostenibilidad. El trabajo en ámbitos como la elaboración de informes, el cumplimiento normativo y los programas sociales ofrece una visión amplia de la aplicación de criterios ESG en una empresa farmacéutica.
El contacto habitual con compañeros de Europa, Japón y Estados Unidos puede aportar experiencia en el trabajo con estructuras matriciales globales y en la aplicación de políticas a escala regional. La oferta no especifica si se proporciona formación reglada o apoyo para obtener certificaciones, por lo que convendría hablar de estas posibilidades durante el proceso de selección.
¿Qué perfil debe tener la persona candidata ideal (experiencia y competencias)?
El perfil indicado incluye un máster en un ámbito relevante y más de cinco años de experiencia en sostenibilidad o ESG, con una trayectoria sólida en elaboración de informes medioambientales y gestión de datos, especialmente de Alcance 3. Es importante conocer GRI, SSBJ, CSRD y el marco normativo europeo.
El puesto también requiere capacidad para comunicar con claridad, experiencia en acciones de sensibilización o participación social, y soltura para trabajar con distintos equipos y países. Se exige inglés; el alemán o el japonés se valoran como ventajas. Para las funciones descritas, encajan especialmente un enfoque práctico y riguroso con la calidad de los datos, y la capacidad de gestionar proyectos con autonomía.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
Para que la candidatura resulte convincente, describe proyectos de elaboración de informes medioambientales que hayas llevado personalmente a término e indica qué fuentes de datos, controles de calidad y métodos utilizaste para el Alcance 3. Explica cómo mejoraste la fiabilidad de la información o facilitaste los procesos de elaboración de informes. En lugar de limitarte a enumerar marcos normativos, especifica cuáles aplicaste y en qué contexto.
Incluye un ejemplo de cómo convertiste un requisito normativo en un plan de aplicación y otro, distinto, de cómo implicaste a los empleados o coordinaste una iniciativa de contribución social. Explica también cómo colaboraste con equipos regionales y globales, ya que el puesto abarca Europa y requiere trabajar con compañeros de Japón y Estados Unidos.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?
Es probable que el puesto se centre en los datos sobre el desempeño medioambiental y la divulgación de información sobre sostenibilidad, prestando especial atención a los datos de alcance 3 en toda Europa. También incluye evaluar los requisitos europeos pertinentes y planificar cómo puede responder a ellos la empresa.
El ámbito del puesto abarca asimismo la contribución social mediante donaciones benéficas y actividades de voluntariado, así como la sensibilización y comunicación con la plantilla. La oferta enmarca estas actividades en el objetivo declarado de la empresa de contribuir al desarrollo sostenible, pero no especifica objetivos concretos de emisiones ni programas medioambientales determinados.
¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse quien ocupe este puesto?
Uno de los posibles retos será obtener datos medioambientales coherentes y verificables de distintos equipos y países, especialmente para los cálculos de alcance 3. Mejorar los procesos de recopilación puede exigir resolver diferencias entre sistemas locales, definiciones de los datos y responsabilidades, sin tener autoridad directa sobre todas las personas que contribuyen.
La persona responsable también tendrá que interpretar los requisitos europeos, que están en constante evolución, y convertirlos en planes viables, compaginando la elaboración de informes, los proyectos operativos y la implicación social. Al tratarse de una estructura matricial virtual, el avance dependerá de una comunicación clara y de la coordinación entre funciones y zonas horarias.
¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?
La jornada podría incluir la revisión de los datos de sostenibilidad recibidos, la comprobación de las cifras medioambientales y el seguimiento con colegas de la región para completar datos pendientes o aportaciones sobre el alcance 3. La persona responsable también podría reunirse con equipos internos para mejorar los procesos de elaboración de informes o analizar las implicaciones de algún requisito europeo pertinente.
Otras tareas podrían consistir en planificar una actividad de sensibilización, coordinar un programa de voluntariado o donaciones y poner en común las novedades de los proyectos con la persona responsable de Sostenibilidad de EUCAN o con colegas de otros países. La carga de trabajo probablemente variará según los plazos de divulgación, los cambios normativos y las necesidades de los proyectos regionales.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
El puesto puede permitir adquirir una sólida experiencia combinada en informes medioambientales, aplicación de normativas y programas sociales dentro de una empresa farmacéutica global. El contacto con colegas regionales y corporativos también puede ayudar a desarrollar la capacidad de influir en una estructura matricial y adaptar las prioridades globales a las operaciones europeas.
Con la experiencia, las posibles opciones de desarrollo podrían incluir asumir un liderazgo ESG regional más amplio, especializarse en mayor profundidad en informes o datos climáticos, o responsabilizarse de programas de mayor alcance en distintos mercados. La oferta no define una trayectoria de promoción, por lo que la evolución del puesto dependerá de las necesidades de la organización y del rendimiento.
Principales interlocutores con los que podrías colaborar
El puesto depende de la persona responsable de Sostenibilidad de EUCAN y colabora con colegas de distintas funciones europeas y mercados locales, así como con equipos corporativos y globales de Europa, Japón y Estados Unidos. Estas relaciones probablemente contribuirán a la recopilación de datos, la planificación normativa y la ejecución de proyectos de sostenibilidad.
Entre los demás interlocutores podría haber empleados que participen en la elaboración de informes medioambientales, las comunicaciones, el voluntariado y las actividades benéficas. La oferta no menciona socios externos concretos, aunque las comparativas sectoriales y las iniciativas de contribución social podrían implicar a organizaciones externas o especialistas pertinentes.
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