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Sustainability Manager

Daiichi Sankyo Europe GmbH • Alemanha • Added on Nov 4, 2026
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Esta função coordena projetos de sustentabilidade nas operações europeias da Daiichi Sankyo, abrangendo dados e divulgação ambientais, preparação para requisitos regulatórios, contribuição social e conscientização dos colaboradores. Um dos principais focos é melhorar a qualidade e a coleta de informações ambientais, incluindo dados de Escopo 3, e transformar os requisitos aplicáveis em planos regionais práticos.

O trabalho conecta os compromissos corporativos de sustentabilidade à realidade de uma empresa de saúde sujeita a regulamentação. Relatórios ambientais confiáveis e a preparação para as normas europeias podem ajudar a empresa a compreender e comunicar seus impactos, enquanto iniciativas de voluntariado e programas beneficentes acrescentam uma dimensão de contribuição social à função. A colaboração entre Europa, Japão e Estados Unidos é essencial para viabilizar esses esforços em uma organização global.

Esta função é ideal para alguém que combine experiência prática na execução de projetos ESG com sólido conhecimento de relatórios ambientais, compreenda padrões como GRI e CSRD e saiba construir relações entre equipes e países.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais atribuições e responsabilidades desta função?

A função gerencia projetos de sustentabilidade na Europa em temas ambientais, sociais e regulatórios. Uma das principais responsabilidades é coletar e verificar dados regionais de sustentabilidade para divulgações globais, especialmente informações ambientais e dados de Escopo 3, além de aprimorar os processos de coleta e cálculo dessas informações. A pessoa também avalia normas europeias de sustentabilidade pertinentes e desenvolve planos de implementação, coordena ações de conscientização e comunicação e apoia iniciativas de doação e voluntariado. Essas atividades fazem parte de um objetivo mais amplo: aplicar as diretrizes globais de sustentabilidade da empresa em uma organização regional e multifuncional.

Principais oportunidades de aprendizado nesta função

A posição pode aprofundar os conhecimentos em gestão de dados ambientais, especialmente na coleta e no cálculo de dados de Escopo 3, além de proporcionar experiência prática com GRI, SSBJ, CSRD e a regulamentação europeia de sustentabilidade. A atuação em relatórios, conformidade e programas sociais oferece uma visão abrangente da implementação de práticas ESG corporativas na indústria farmacêutica. O contato frequente com colegas da Europa, do Japão e dos Estados Unidos pode proporcionar experiência em estruturas matriciais globais e na implementação regional. O anúncio não especifica apoio a treinamentos ou certificações formais; vale conversar sobre essas possibilidades durante o processo seletivo.

Qual é o perfil ideal para a vaga (experiência e competências)?

O perfil solicitado inclui mestrado em área relevante e mais de cinco anos de experiência em sustentabilidade ou ESG, com atuação significativa em relatórios ambientais e gestão de dados, especialmente de Escopo 3. É importante ter familiaridade com GRI, SSBJ, CSRD e o ambiente regulatório europeu. A função também exige comunicação clara, experiência em ações de conscientização ou engajamento social e segurança para trabalhar com diferentes áreas e países. É necessário ter inglês; alemão ou japonês são diferenciais. Uma abordagem prática e cuidadosa com a qualidade dos dados, além da capacidade de gerenciar projetos com autonomia, combina com as atividades descritas.

Dicas para se destacar e ter sucesso na candidatura

Torne a candidatura concreta descrevendo projetos de relatórios ambientais que você conduziu pessoalmente, incluindo as fontes de dados, os controles de qualidade e os métodos usados para calcular o Escopo 3. Explique como seu trabalho aumentou a confiabilidade ou tornou os processos de elaboração de relatórios mais viáveis. Em vez de apenas listar as normas e os referenciais, indique como você os aplicou. Inclua um exemplo de como transformou uma exigência regulatória em um plano de implementação e outro, separado, de como engajou funcionários ou coordenou uma iniciativa de contribuição social. Mostre como trabalhou com equipes regionais e globais, já que a função abrange a Europa e envolve a colaboração com colegas do Japão e dos Estados Unidos.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa essa função provavelmente vai se concentrar?

A função provavelmente se concentrará em dados de desempenho ambiental e divulgação de informações sobre sustentabilidade, com atenção especial aos dados de Escopo 3 em toda a região europeia. Também abrange a avaliação dos requisitos europeus pertinentes e o planejamento de como a empresa pode atendê-los. O escopo mais amplo inclui contribuição social por meio de doações beneficentes e voluntariado, além de ações de conscientização e comunicação com os colaboradores. A vaga apresenta essas atividades como parte do objetivo declarado da empresa de contribuir para o desenvolvimento sustentável, mas não especifica metas de emissões nem programas ambientais específicos.

Quais são os principais desafios que alguém nessa função pode enfrentar?

Um provável desafio é obter dados ambientais consistentes e verificáveis de várias equipes e países, especialmente para os cálculos de Escopo 3. Melhorar os processos de coleta pode exigir a conciliação de diferenças entre sistemas locais, definições de dados e responsabilidades, sem que haja autoridade direta sobre todos os envolvidos. O gerente também precisa interpretar as mudanças nos requisitos europeus e transformá-los em planos viáveis, equilibrando relatórios, projetos operacionais e iniciativas sociais. Em uma estrutura matricial virtual, o progresso dependerá de uma comunicação clara e da coordenação entre áreas e fusos horários.

Como pode ser um dia típico para alguém nessa posição?

O dia pode incluir a revisão dos dados de sustentabilidade enviados, a verificação de indicadores ambientais e o contato com colegas da região para esclarecer lacunas ou obter dados de Escopo 3. O gerente também pode se reunir com equipes internas para aprimorar os fluxos de trabalho de relatórios ou discutir as implicações de algum requisito europeu pertinente. Outras atividades podem envolver o planejamento de uma ação de conscientização, a coordenação de uma iniciativa de voluntariado ou doações e o alinhamento de atualizações de projetos com o Head of EUCAN Sustainability ou colegas globais. A rotina provavelmente varia conforme os prazos de divulgação, as mudanças regulatórias e as necessidades dos projetos regionais.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função?

A função pode proporcionar uma sólida combinação de experiência em relatórios ambientais, implementação regulatória e programas sociais em uma empresa farmacêutica global. O contato com colegas regionais e corporativos também pode desenvolver habilidades de influência em uma estrutura matricial e de adaptação das prioridades globais às operações europeias. Com o aumento da experiência, os próximos passos podem incluir uma liderança ESG regional mais abrangente, maior especialização em relatórios ou dados climáticos, ou a responsabilidade por programas maiores em vários mercados. A vaga não informa um plano de promoção definido; portanto, a evolução do escopo dependerá das necessidades da organização e do desempenho.

Principais partes interessadas com quem você poderá interagir

A função se reporta ao Head of EUCAN Sustainability e trabalha com colegas de áreas europeias e mercados locais, além de equipes corporativas e globais na Europa, no Japão e nos Estados Unidos. Essas relações devem apoiar a coleta de dados, o planejamento regulatório e a execução de projetos de sustentabilidade. Entre as outras partes interessadas podem estar colaboradores envolvidos em relatórios ambientais, comunicação, voluntariado e atividades beneficentes. A vaga não menciona parceiros externos específicos, mas ações de benchmarking do setor e contribuição social podem envolver organizações externas ou especialistas pertinentes.

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